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文档简介

会计金融机构绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分财务报告准确性资产负债表编制准确率35%100%完全准确为满分，每出现一次错误扣1分，扣分不超过10分。利润表编制准确率100%完全准确为满分，每出现一次错误扣1分，扣分不超过10分。现金流量表编制准确率100%完全准确为满分，每出现一次错误扣1分，扣分不超过10分。财务报表附注完整性100%完全符合规范为满分，每缺失一项关键附注扣2分，扣分不超过10分。报表提交及时性100%按时提交为满分，每延迟一天扣1分，扣分不超过5分。税务合规与管理纳税申报准确率25%100%完全准确为满分，每出现一次错误扣1分，扣分不超过10分。税务筹划合理性90%符合公司税务政策且节约税负为满分，每低于目标值1个百分点扣1分，扣分不超过5分。税务风险控制100%无重大税务风险为满分，出现一次风险事件扣2分，扣分不超过10分。税务合规性检查通过率100%100%通过为满分，每未通过一次扣2分，扣分不超过10分。税务文件归档完整性100%完整归档为满分，每缺失一份文件扣1分，扣分不超过5分。成本控制与预算管理预算编制准确性20%95%与实际偏差≤5%为满分，每超过1个百分点扣1分，扣分不超过5分。预算执行偏差率90%偏差≤10%为满分，每超过1个百分点扣1分，扣分不超过5分。成本节约达成率100%完全达成目标为满分，每低于目标值1个百分点扣1分，扣分不超过5分。成本核算准确性100%完全准确为满分，每出现一次错误扣1分，扣分不超过5分。成本分析报告质量90%分析深入且建议可行为满分，每低于目标值1个百分点扣1分，扣分不超过5分。合规与内部控制内控流程执行率20%100%100%执行为满分，每低于目标值1个百分点扣1分，扣分不超过5分。内控缺陷整改率100%100%整改为满分，每未整改一项扣2分，扣分不超过10分。审计发现问题整改率100%100%整改为满分，每未整改一项扣2分，扣分不超过10分。合规培训参与率100%100%参与为满分，每低于目标值1个百分点扣1分，扣分不超过5分。内部控制文档更新及时性100%及时更新为满分，每延迟一天扣1分，扣分不超过5分。本表格用于评估会计金融机构员工的绩效表现，考核周期为季度/年度。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，最终得分=Σ(各指标得分×指标权重)。考核结果将作为员工晋升、调薪的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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