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软件开发工程师代码质量与项目进度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分代码质量代码重复率40%低于15%代码重复率每超过5%，扣除2分，最低扣至维度得分为0代码复杂度平均圈复杂度低于10每超过2，扣除1分，最低扣至维度得分为0单元测试覆盖率不低于80%每低于5%，扣除2分，最低扣至维度得分为0代码评审通过率不低于95%每低于3%，扣除1分，最低扣至维度得分为0bug追踪与修复及时性严重bug修复及时率100%，一般bug修复及时率90%严重bug每延迟1天修复，扣除1分；一般bug每延迟1天修复，扣除0.5分，最低扣至维度得分为0项目进度任务按时完成率35%不低于90%每低于2%，扣除1分，最低扣至维度得分为0需求变更响应速度响应时间不超过4小时每超过1小时响应，扣除1分，最低扣至维度得分为0需求变更完成率不低于95%每低于2%，扣除1分，最低扣至维度得分为0项目文档完整性项目文档完整率100%每低于5%，扣除2分，最低扣至维度得分为0紧急需求处理能力紧急需求响应及时率100%，完成率95%每低于5%，扣除1分，最低扣至维度得分为0团队协作跨团队沟通效率15%沟通问题解决时间不超过24小时每超过2小时解决，扣除1分，最低扣至维度得分为0知识分享参与度至少参与2次团队技术分享每少参与1次，扣除2分，最低扣至维度得分为0代码合并冲突解决代码合并冲突解决率95%每低于3%，扣除1分，最低扣至维度得分为0新人指导与支持至少指导1名新人熟悉项目未指导，扣除3分，最低扣至维度得分为0团队建设活动参与度参与率不低于80%每低于10%，扣除1分，最低扣至维度得分为0技术能力提升新技术学习与实践10%至少学习并实践1项新技术未学习，扣除3分，最低扣至维度得分为0技术方案设计能力独立完成中等复杂度技术方案设计方案未通过评审，扣除3分，通过评审得满分问题排查与解决能力复杂问题排查准确率95%每低于5%，扣除1分，最低扣至维度得分为0技术分享质量至少进行1次高质量技术分享分享质量未获团队认可，扣除3分，最低扣至维度得分为0个人博客或技术文档贡献至少发布2篇技术文章每少发布1篇，扣除2分，最低扣至维度得分为0本考核表用于评估软件开发工程师在代码质量、项目进度、团队协作和技术能力提升四个维度的综合表现。请根据实际工作情况，结合评分标准对各项指标进行评分。权重分配为：代码质量40%，项目进度35%，团队协作15%，技术能力提升10%。最终得分=Σ(各维度得分×权重)评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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