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文档简介

放弃社保协议书范本甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方个人原因,向甲方提出放弃缴纳社会保险的申请,经双方平等、自愿协商,就乙方放弃社保事宜达成如下协议:一、协议背景及目的乙方明确知晓缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,对社会保险的重要性有充分认识。但乙方基于自身考虑,自愿向甲方提出放弃缴纳社会保险,并由甲方以货币形式将社会保险费用支付给乙方,由乙方自行承担因未缴纳社会保险可能产生的一切法律责任和后果。双方签订本协议旨在明确双方权利义务,避免因乙方放弃社保产生纠纷。二、标的物或服务具体描述1.甲方应按照国家法律法规及本协议约定,每月以货币形式向乙方支付相当于社保费用的金额。具体金额按照乙方工资总额及当地社保缴费标准计算得出,每月支付金额为人民币元(大写元整)。该费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险应由单位缴纳的部分。2.乙方承诺自行承担因放弃社保可能引发的所有法律责任,包括但不限于因未缴纳社保导致的医疗费用无法报销、工伤待遇无法享受、失业金无法领取等一切后果。三、权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务,包括但不限于不得就放弃社保事宜向甲方主张任何权利或要求甲方承担任何责任。有权根据乙方工作表现及公司规定,决定是否继续按照本协议约定向乙方支付相当于社保费用的金额。2.义务按照本协议约定,每月按时足额向乙方支付相当于社保费用的金额。支付时间为每月日,支付方式为(如银行转账等)。向乙方明确告知放弃社保可能存在的风险及后果,确保乙方充分理解并自愿作出放弃社保的决定。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定每月获得甲方支付的相当于社保费用的金额。2.义务严格遵守本协议约定,不得再要求甲方为其缴纳社会保险。自行承担因放弃社保可能产生的所有法律责任和后果,不得就相关问题向甲方主张任何权利或要求甲方承担任何责任。如因乙方放弃社保导致甲方遭受任何损失(包括但不限于行政罚款、民事赔偿等),乙方应全额赔偿甲方因此遭受的损失。在本协议履行期间,乙方应如实向甲方提供个人信息及工资收入情况,以便甲方准确计算并支付相当于社保费用的金额。如有虚假提供信息导致甲方计算错误或遭受损失,乙方应承担全部赔偿责任。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付相当于社保费用的金额,每逾期一日,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方一次性支付剩余未支付金额及相应违约金。2.若乙方违反本协议约定,要求甲方为其缴纳社会保险或就放弃社保事宜向甲方主张任何权利或要求甲方承担任何责任,乙方应向甲方支付相当于已获得的社保费用金额三倍的违约金,并返还甲方已支付的全部费用。同时,乙方应承担甲方因此遭受的一切损失(包括但不限于因乙方主张权利导致的诉讼费、律师费、差旅费等)。3.如因乙方放弃社保导致甲方遭受劳动监察部门或其他相关部门处罚或承担任何法律责任,乙方应承担甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于罚款、赔偿金等,并负责消除因乙方放弃社保行为给甲方造成的不良影响。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。合同签订地为。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力,如补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):法定代表人(签字):签订日期:年月日乙方(签字):签订日期:年月日法律依据:本协议依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定:“当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。”本协议采用书面形式,明确约定了双方的权利义务、违约责任及争议解决方式等内容,符合法律规定的合同形式要求。同时,根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”双方应按照本协议约定履行各自义务,确保协议的顺利履行。在违约责任方面,依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”明确了双方违约应承担的责任,以保障合同的严肃性和双方的合法权益。关于争议解决,《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定:“合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等

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