化工行业安全监察员绩效考核表

化工行业安全监察员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产执行事故隐患排查数量40%每月至少发现并上报10处安全隐患每发现并上报1处安全隐患得1分，每月最高得10分，按实际得分比例计分隐患整改跟踪完成率隐患整改跟踪完成率不低于95%实际完成率每低1%，扣除2%的该项得分，最低不得低于70%安全检查计划执行率安全检查计划执行率不低于98%实际执行率每低1%，扣除3%的该项得分，最低不得低于80%安全培训参与率员工安全培训参与率不低于100%参与率每低1%，扣除5%的该项得分，最低不得低于90%应急演练参与及效果参与所有应急演练并评估效果良好每参与1次应急演练得2分，共得10分，评估效果不达标扣1分合规性管理法规符合性检查覆盖率25%法规符合性检查覆盖率100%每低1%，扣除2%的该项得分，最低不得低于90%文件体系完整性安全文件体系完整且更新及时文件体系每缺失1项扣3分，更新不及时每项扣2分，最低不得低于70分合规整改完成率合规整改完成率100%每低1%，扣除5%的该项得分，最低不得低于85%内部审计发现问题整改率内部审计发现问题整改率100%每低1%，扣除4%的该项得分，最低不得低于80%许可证及资质管理所有安全许可证及资质在有效期内每过期或失效1项扣5分，最低不得低于75分安全文化推广安全意识活动组织次数20%每月组织至少1次安全意识活动每组织1次活动得2分，每月最高得10分，按实际得分比例计分员工安全建议采纳率员工安全建议采纳率不低于30%实际采纳率每低5%，扣除2%的该项得分，最低不得低于60%安全手册及资料更新安全手册及资料每年至少更新1次未按期更新扣5分，更新内容不完善扣3分，最低不得低于70分安全会议参与度安全会议参与率不低于95%实际参与率每低1%，扣除3%的该项得分，最低不得低于85%安全宣传覆盖率安全宣传材料覆盖所有工作区域每缺失1个区域扣2分，最低不得低于80分应急响应能力应急预案有效性15%应急预案每年至少演练1次且评估有效未按期演练扣5分，演练效果不达标扣3分，最低不得低于70分应急物资完好率应急物资完好率100%每低1%，扣除3%的该项得分，最低不得低于90%突发事件响应时间突发事件响应时间不超过15分钟每超时1分钟扣除1%的该项得分，最低不得低于70%应急培训覆盖率应急培训覆盖所有关键岗位每缺失1个关键岗位扣3分，最低不得低于80%事故报告及时性事故报告在2小时内提交每延迟1小时扣除2%的该项得分，最低不得低于75%本考核表用于评估化工行业安全监察员的工作表现，请根据实际工作情况逐项填写。考核维度包括安全生产执行、合规性管理、安全文化推广和应急响应能力，权重分别为40%、25%、20%和15%。每个指标均有明确的目标值和评分标准，请仔细阅读后进行评分。最终得分将用于绩效评估和奖惩决策。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：