版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
做成功的父母,培养优秀人才2023/5/241成功的父母,
能和孩子进行有效的沟通,
走进孩子的世界,同孩子交朋友
在跟孩子沟通前我们先要接纳孩子的情绪,让我们的情绪与孩子同步。2023/5/242建立良好的沟通同流才能交流,交流才能交情,交情才能交心,交心才能交朋友。
2023/5/243成功父母在与孩子的沟通过程当中六大沟通工具
爱表扬鼓励确认陪伴批评2023/5/244工具一:爱
亲情是天生的,爱需要学习爱是情感不是物质爱是平等的关系爱是无条件对对方好爱有没有不是由施爱者决定的,而是由被爱方决定的2023/5/245工具二:表扬对孩子的表扬必须慎重,要把握表扬的时机。导致孩子骄傲自满的原因是因为孩子的无知,是我们在表扬孩子的过程中没有让孩子知道自己行为的真实的尺度,是不正确的表扬方式导致的,而不是表扬造成的。2023/5/246工具三:鼓励鼓励孩子是家长每天都要做的一件事情。鼓励不是锦上添花,而是雪中送炭。2023/5/247我爱您,妈妈!
您从来不说我比别的孩子差,您总是在我干的事情中,不断寻找值得赞许的地方。
我留念和您在一起的所有时光.
——比尔盖茨
2023/5/248工具四:确认直接确认:你希望孩子身上有什么优点,有什么人格特质,你就直接确认他有这种人格特质。反确认如果你想让孩子有什么样的品质,您就要首先在他身上确认这种品质。2023/5/249工具五:陪伴孩子需要的是你的本身,而不是你的钱财。陪伴孩子,满足他的精神需求,孩子才会有安全感。2023/5/2410工具六:批评要慎用批评这种工具批评孩子也是要有技巧的——“一分钟批评法”变批评为提醒,在批评过程当中遵循“亮点”的原则。2023/5/2411
小结孩子的心灵是否舒展才是家庭教育成败的关键;成功的教育是能走进孩子心灵的教育,也只有这样我们的孩子才不会感到“郁闷”,才能真正走出心灵教育的误区,一通百通。2023/5/2412如何将孩子
培养成为一个杰出的人材
2023/5/241321世纪的人才素质结构
1、积极进取,具有开拓精神;2、具有崇高的道德品质和对人类的责任感;3、在剧烈的变化和竞争中有较强的适应能力;4、有宽厚、扎实的基础知识和基本技能;5、学会学习,适应科学技术领域的综合化;6、有个性,有多种多样的特长;7、具有同他人合作和进行国际交往的能力。
*面向21世纪教育国际研讨会
2023/5/2414优秀人才必备的十大素质
身体好,头脑灵,性格优,兴趣多,情感美,(0---6岁培养重点)2023/5/2415身体好
肢体灵活,精力充沛,
免疫力强,很少生病
。培养途径:科学的生活方式营养保健体育锻炼2023/5/2416头脑灵:
反应灵敏,观察细致,理解准确,记忆清晰,联想丰富,表达流畅,思维活跃,思考深入,善于综合,善于质疑,善于创新等
培养途径:早期开发多元智能从小见多识广勤学习勤实践2023/5/2417性格优:
开朗快乐,积极进取,诚实可信,勤劳独立,善良勇敢,负责守信,意志坚强,心态宽容,刚柔并济,动静有序等
培养途径:1、婴儿期及时而亲切的照料,形成良好的亲子依恋,为心理健康奠定基础;2、条件反射成行为,行为训练成习惯,习惯积累成性格;3、环境耳濡目染,长辈言传身教等。2023/5/2418兴趣多:
好奇心强,求知欲旺盛培养途径:丰富的信息刺激;大人的情绪感染和赏识激励;爱与成功的快乐体验。2023/5/2419情感美:
爱自然,爱家乡,爱祖国;爱艺术,爱创造,爱生命;爱亲友,爱和平,爱人类等
培养途径:情绪感染、感情交流、行为体验、艺术实践、审美鉴赏、赏识激励等。2023/5/2420如果您能记住
马帝金如果您能记住,您走一步我要走三步才能赶上;如果您能理解,我观察世界的眼睛比您矮三英尺,如果您能在我乐意时让
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 植树节活动总结大全汇编
- 房地产项目策划方法工具指南
- 清华大学硕士学位论文评分参考标准
- 方便速食项目风险管理方案
- 玩具行业消费者洞察报告
- 宏观全景透视油价飙升的经济影响
- 第1章:微信小程序入门与实战
- 政府门户网站无障碍建设研究-以湖北省地方政府门户网站为例
- 2026年高考化学全国二卷题库100道含完整答案
- 2025年内蒙古自治区巴彦淖尔市中考地理试题及答案
- 2026年河南经贸职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解
- 《QBT 1057-2020 纸与纸板耐破度仪》(2025年)实施指南
- 2025广东深圳市公安局第十三批招聘警务辅助人员2356人考试笔试备考题库及答案解析
- 《建设强大国内市场 加快构建新发展格局》课件
- 浅谈供电企业的人力资源管理
- 2025年下半年江西中烟工业限责任公司招聘70人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 质检员职业素养培训
- 2025年临床执业助理医师资格考试真题卷及答案
- WST 863-2025呼吸机相关肺炎预防与控制标准
- 垃圾桶采购合同
- 高速公路项目预算控制方案
评论
0/150
提交评论