工厂宿舍文明住宿公约实施手册

工厂宿舍文明住宿公约实施手册第一章总则第一条制定目的为规范工厂宿舍管理，营造整洁、有序、安全、文明的住宿环境，保障员工的正常生活与休息，维护宿舍公共秩序，提升员工归属感与幸福感，结合工厂实际情况，特制定本手册。第二条适用范围本手册适用于所有入住工厂宿舍的员工（含正式工、合同工、实习生等），以及进入宿舍区域的访客。第三条管理职责1.行政部为宿舍管理的归口部门，负责宿舍的统筹规划、日常管理、维护修缮、规则制定与监督执行。2.宿舍管理员具体负责宿舍的日常巡查、卫生检查、安全排查、入住与退宿办理、物资领用登记等工作。3.入住员工应自觉遵守本手册规定，服从管理，主动维护宿舍公共环境与秩序，相互尊重、团结友爱。4.各部门负责人应配合行政部做好本部门员工的住宿纪律教育与引导工作。第二章入住与退宿管理第四条入住流程1.员工凭入职证明到行政部申请住宿，填写《宿舍入住申请表》。2.行政部审核通过后，安排宿舍管理员为员工分配宿舍及床位，办理入住登记，发放宿舍钥匙（或门禁卡）。3.员工入住前应仔细检查宿舍内设施设备（如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等）的完好情况，核对《宿舍物品清单》，如有损坏或缺失，应立即向宿舍管理员报备，否则视为入住时设施设备完好。4.入住员工需按规定缴纳住宿押金（如有），押金在退宿并经核查无违规、无设施损坏后全额退还。第五条退宿流程1.员工因离职、调岗等原因需退宿的，应提前3个工作日向行政部提交《宿舍退宿申请表》。2.退宿时，员工应将个人物品全部清理完毕，保持宿舍内整洁卫生，整理好床位及物品，将宿舍钥匙（或门禁卡）交回宿舍管理员。3.宿舍管理员与员工共同检查宿舍设施设备的完好情况，核对《宿舍物品清单》，确认无损坏、无丢失、无违规遗留问题后，签署《退宿核查表》。4.若退宿时发现设施设备损坏（非自然损耗）或物品丢失，员工需按价赔偿；若存在违规行为，按本手册相关规定处理后，方可办理完退宿手续。第六条住宿规范1.员工应在指定床位住宿，不得私自调换床位、占用空床位或转租、转借床位给他人（含非本厂员工）。2.严禁无住宿资格人员进入宿舍长期逗留或留宿，员工亲友来访需提前向宿舍管理员报备，经批准后在指定区域等候，且来访时间不得超过21:00，严禁在宿舍内留宿亲友。3.员工因特殊情况需临时调整宿舍或床位的，应向行政部提出申请，经批准后方可调整。第三章文明住宿行为规范第七条作息纪律1.宿舍实行统一作息管理，每日23:00后为休息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、播放高音音乐、进行娱乐活动等影响他人休息的行为。2.午休时间（12:00-14:00）应保持安静，避免噪音干扰他人休息。3.员工应自觉遵守作息时间，合理安排生活，确保充足休息，以良好状态投入工作。第八条公共秩序1.自觉维护宿舍区域的公共秩序，举止文明，言行得体，不得在宿舍内或楼道内酗酒、赌博、吸毒、打架斗殴、传播不良信息（如色情、暴力、邪教等），严禁从事任何违法违规活动。2.尊重他人隐私与生活习惯，和睦相处，互帮互助，发生矛盾时应友好协商解决，或向宿舍管理员、行政部求助，不得采取过激行为。3.严禁在宿舍内饲养宠物（猫、狗、鸟等），避免影响公共卫生与他人生活。4.不得在宿舍楼道、走廊、楼梯间等公共区域堆放个人物品、垃圾，确保通道畅通无阻。第九条用电与消防安全1.严格遵守用电安全规定，严禁私拉乱接电线、网线，严禁擅自改装、拆卸宿舍内电器设备及电路设施。2.严禁使用违规电器（如电炉、电暖器、电热毯、电磁炉、电饭煲、电水壶等大功率电器，以及三无电器、破损电器）。3.使用电器时应注意安全，离开宿舍时务必关闭所有电器电源、拔掉插头，做到人走电断；睡前应检查电器使用情况，杜绝安全隐患。4.严禁在宿舍内吸烟、使用明火（如打火机、火柴、蜡烛等），严禁存放易燃易爆物品（如汽油、酒精、鞭炮等）。5.熟悉宿舍内消防设施（如灭火器、消防栓等）的位置与使用方法，不得损坏、挪用或遮挡消防设施；保持消防通道畅通，不得堵塞或占用。6.如发现火灾、触电等安全隐患或突发事件，应立即拨打工厂应急电话，并及时向宿舍管理员、行政部报告，同时积极配合开展应急处置工作。第四章卫生管理规范第十条个人卫生1.员工应养成良好的个人卫生习惯，保持个人衣物整洁、床铺整齐，被子叠放规范，床单、枕套定期清洗更换。2.个人物品（如衣物、鞋子、书籍、生活用品等）应摆放整齐，不得随意堆放于床位、桌面、地面或公共区域。第十一条宿舍内卫生1.宿舍内卫生实行轮流值日制度，由同宿舍员工共同协商制定值日表，明确每人职责，确保宿舍内地面干净、墙面整洁、门窗无灰尘、桌面无杂物。2.及时清理宿舍内垃圾，将垃圾袋装后投入宿舍楼下指定的垃圾桶内，不得在宿舍内堆积垃圾，不得向窗外、楼道内乱扔垃圾、乱倒污水。3.保持宿舍内通风透气，定期开窗通风，预防疾病传播；卫生间、阳台应保持干燥清洁，无异味、无积水。第十二条公共区域卫生1.自觉维护宿舍楼道、走廊、楼梯间、卫生间、洗衣房等公共区域的卫生，不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头、包装袋等杂物。2.在公共卫生间、洗衣房使用后，应及时清理个人遗留的杂物，保持设施清洁完好。3.严禁在宿舍墙面、门窗、桌椅等公共设施上乱贴、乱画、乱刻、乱钉。第五章设施设备管理第十三条设施设备使用1.员工应正确使用宿舍内的床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机、水龙头、灯具等设施设备，爱护公共财物，不得故意损坏或恶意使用。2.使用空调时，应根据季节温度合理设置温度（夏季不低于26℃，冬季不高于20℃），离开宿舍时及时关闭，节约用电。3.使用热水器、洗衣机等电器时，应严格按照操作说明进行，避免因操作不当造成设备损坏或安全事故。第十四条设施设备维护与报修1.宿舍内设施设备如出现损坏、故障（如水龙头漏水、灯具损坏、空调不制冷、热水器故障等），员工应及时向宿舍管理员报修，填写《宿舍设施报修单》。2.行政部接到报修后，应及时安排维修人员进行检修；属于自然损耗的，维修费用由工厂承担；属于员工使用不当或故意损坏的，维修费用由相关员工承担。3.员工不得擅自拆卸、维修宿舍内设施设备，若因私自操作造成设备损坏或安全事故，需承担相应的赔偿责任及法律责任。第六章奖惩规定第十五条奖励对严格遵守本手册规定，表现优异的员工或宿舍，工厂将给予以下奖励：1.评选“文明宿舍”“文明住宿标兵”，颁发荣誉证书及物质奖励（如生活用品、奖金等）。2.在工厂内部宣传栏、公众号等平台进行表彰宣传。3.将文明住宿表现纳入员工绩效考核或评优评先的参考依据。第十六条处罚员工违反本手册规定的，工厂将根据违规情节轻重，给予以下处罚：1.警告：对首次违规、情节较轻的员工，给予口头警告或书面警告，责令限期整改。2.罚款：对违规情节较重或多次违规的员工，给予一定金额的罚款（具体标准由行政部另行制定），并责令整改。3.取消住宿资格：对严重违反本手册规定（如酗酒斗殴、赌博吸毒、违规使用大功率电器造成安全隐患、故意损坏公共财物、长期无故不遵守作息纪律影响他人且屡教不改等）的员工，工厂将立即取消其住宿资格，责令限期搬离宿舍，已缴纳的住宿押金不予退还；情节严重的，同时按照工厂员工奖惩制度给予进一步处理；构成违法犯罪的，移交公安机关处理。4.连带责任：同宿舍员工对宿舍内的违规行为知情不报或参与其中的，将承担相应的连带责任。第七章附则第十七条手册公示与培训本手册将在工厂宿舍公告栏、行政部办公区域、工厂内部平台进行公示，入职员工需参加宿舍管理规范培训，确保知晓并理解本手册内容。第十八条手册修订本手