广告创意设计师作品创意度绩效评定表

广告创意设计师作品创意度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思能力创意新颖性30%在团队提案中，至少3个方案被采纳为最终方案每个被采纳的创意方案得5分，最高25分概念创新度独立提出至少2个具有行业影响力的创意概念每个被采纳并产生实际效果的创意概念得10分，最高20分创意整合能力设计方案与品牌调性、营销目标高度契合根据契合度评分：完全契合得10分，部分契合得5分，不契合得0分创意逻辑性创意方案具备清晰的逻辑链条和执行路径根据逻辑完整性评分：完整得10分，基本完整得5分，逻辑不清得0分创意迭代能力根据反馈快速优化创意方案，提升创意质量根据迭代优化效果评分：显著提升得10分，有所改善得5分，无改善得0分视觉表现能力视觉设计美感25%作品在色彩、构图、排版等方面达到专业水准根据专业评审团评分：9-10分得10分，7-8分得5分，低于7分得0分设计技术应用熟练运用至少3种主流设计工具和技术根据技术应用熟练度评分：精通得10分，熟练得5分，不熟练得0分设计规范符合度作品符合品牌VI规范和行业设计标准根据规范符合度评分：完全符合得10分，基本符合得5分，不符合得0分设计细节把控作品在字体、图像等细节处理上精益求精根据细节完整度评分：完美得10分，良好得5分，一般得0分视觉冲击力作品能有效吸引目标受众注意力根据受众调研评分：高关注度得10分，中等关注度得5分，低关注度得0分创意影响力客户满意度20%客户对创意作品的满意度评分均值为8分以上根据客户评分计算：8-10分得10分，6-7分得5分，低于6分得0分作品传播效果作品在社交媒体获得至少1000次有效曝光根据曝光量评分：超过预期目标得10分，达标得5分，未达标得0分行业认可度作品获得至少1次行业奖项或媒体报道根据认可程度评分：获奖得10分，被报道得5分，无认可得0分创意转化率作品直接促成至少5%的转化率提升根据实际转化率评分：超过5%得10分，3-5%得5分，低于3%得0分团队协作贡献积极分享创意经验，帮助团队提升整体创意水平根据团队反馈评分：显著贡献得10分，一般贡献得5分，无贡献得0分创意落地能力执行效率25%按时完成创意方案交付，交付周期缩短10%根据交付准时率评分：100%准时得10分，90-99%准时得5分，低于90%得0分方案可执行性创意方案在预算内可完整实现根据方案可行性评分：完全可行得10分，基本可行得5分，不可行得0分跨部门沟通与产品、营销等部门有效沟通，确保创意方案落地一致性根据沟通效果评分：顺畅一致得10分，基本顺畅得5分，存在障碍得0分创意优化迭代根据执行反馈，完成至少2次创意优化根据优化次数评分：完成2次得10分，完成1次得5分，未完成得0分执行效果跟踪主动跟踪创意执行效果，提出改进建议根据跟踪主动性评分：主动积极得10分，按时跟踪得5分，被动跟踪得0分本表格用于评估广告创意设计师的创意能力。请根据设计师在考核周期内的实际表现，对每个维度下的指标进行评分，最终计算加权得分。评分时请参考指标的目标值和评分标准，确保评估客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：