小企业出入管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本企业内部管理，确保生产、办公秩序，保障企业资产安全，维护企业合法权益，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、外来人员及临时工。第三条本制度遵循合法、安全、高效、便利的原则。第二章人员出入管理第一节员工出入管理第四条员工凭本人有效身份证件办理入职手续，并领取企业门禁卡。第五条员工上班时间凭门禁卡进出企业，下班时间原则上不得进入企业。第六条员工因特殊情况需加班，需提前向部门负责人申请，经批准后方可进入企业。第七条员工离职时，需将门禁卡交还企业，并办理相关离职手续。第二节外来人员出入管理第八条外来人员进入企业，需出示有效身份证件，并填写《外来人员登记表》。第九条外来人员进入企业，需由接待部门负责人或其指定人员陪同。第十条外来人员参观、考察等非工作原因进入企业，需经企业负责人批准。第十一条外来人员离开企业时，需将《外来人员登记表》交还接待部门。第三节临时工出入管理第十二条临时工进入企业，需与企业签订《临时工劳动合同》，并办理入职手续。第十三条临时工凭临时工劳动合同和门禁卡进出企业。第十四条临时工离职时，需将门禁卡交还企业，并办理相关离职手续。第三章门禁系统管理第十五条企业安装门禁系统，对员工、外来人员和临时工进行出入管理。第十六条门禁系统应由专人负责管理，确保系统正常运行。第十七条门禁系统记录所有人员出入信息，并定期备份。第十八条如门禁系统出现故障，应及时维修，确保出入管理不受影响。第四章保密管理第十九条企业内部资料属企业保密范围，未经允许，不得外传。第二十条员工应妥善保管企业内部资料，不得泄露给无关人员。第二十一条外来人员参观、考察等非工作原因进入企业，不得接触企业内部资料。第五章应急处理第二十二条发生突发事件，如火灾、盗窃等，员工应立即报警，并采取必要措施保护企业财产。第二十三条企业应定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。第六章附则第二十四条本制度由企业行政部门负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容，请根据实际情况进行补充和完善：第一章总则第一条为加强本企业内部管理，确保生产、办公秩序，保障企业资产安全，维护企业合法权益，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、外来人员及临时工。第三条本制度遵循合法、安全、高效、便利的原则。第二章人员出入管理第一节员工出入管理第四条员工凭本人有效身份证件办理入职手续，并领取企业门禁卡。第五条员工上班时间凭门禁卡进出企业，下班时间原则上不得进入企业。第六条员工因特殊情况需加班，需提前向部门负责人申请，经批准后方可进入企业。第七条员工离职时，需将门禁卡交还企业，并办理相关离职手续。第二节外来人员出入管理第八条外来人员进入企业，需出示有效身份证件，并填写《外来人员登记表》。第九条外来人员进入企业，需由接待部门负责人或其指定人员陪同。第十条外来人员参观、考察等非工作原因进入企业，需经企业负责人批准。第十一条外来人员离开企业时，需将《外来人员登记表》交还接待部门。第三节临时工出入管理第十二条临时工进入企业，需与企业签订《临时工劳动合同》，并办理入职手续。第十三条临时工凭临时工劳动合同和门禁卡进出企业。第十四条临时工离职时，需将门禁卡交还企业，并办理相关离职手续。第三章门禁系统管理第十五条企业安装门禁系统，对员工、外来人员和临时工进行出入管理。第十六条门禁系统应由专人负责管理，确保系统正常运行。第十七条门禁系统记录所有人员出入信息，并定期备份。第十八条如门禁系统出现故障，应及时维修，确保出入管理不受影响。第四章保密管理第十九条企业内部资料属企业保密范围，未经允许，不得外传。第二十条员工应妥善保管企业内部资料，不得泄露给无关人员。第二十一条外来人员参观、考察等非工作原因进入企业，不得接触企业内部资料。第五章应急处理第二十二条发生突发事件，如火灾、盗窃等，员工应立即报警，并采取必要措施保护企业财产。第二十三条企业应定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。第六章附则第二十四条本制度由企业行政部门负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容，请根据实际情况进行补充和完善：一、人员出入管理1.员工出入管理（1）员工入职时，需提供身份证、学历证明等相关证件，并填写《员工入职登记表》。（2）员工离职时，需提前一个月向人力资源部门提出书面申请，并办理离职手续。（3）员工因事请假，需提前向部门负责人请假，并填写《员工请假申请表》。（4）员工因特殊情况需加班，需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。2.外来人员出入管理（1）外来人员进入企业，需出示有效身份证件，并填写《外来人员登记表》。（2）外来人员参观、考察等非工作原因进入企业，需经企业负责人批准。（3）外来人员离开企业时，需将《外来人员登记表》交还接待部门。3.临时工出入管理（1）临时工进入企业，需与企业签订《临时工劳动合同》，并办理入职手续。（2）临时工凭临时工劳动合同和门禁卡进出企业。（3）临时工离职时，需将门禁卡交还企业，并办理相关离职手续。二、门禁系统管理1.门禁系统安装（1）企业应根据实际情况选择合适的门禁系统。（2）门禁系统安装完成后，应由专业人员负责调试，确保系统正常运行。2.门禁系统使用（1）员工、外来人员和临时工均需使用门禁卡进出企业。（2）门禁卡遗失或损坏，应及时向门禁系统管理员报告，并办理补办手续。3.门禁系统维护（1）门禁系统管理员应定期检查门禁系统，确保系统正常运行。（2）门禁系统出现故障，应及时维修，确保出入管理不受影响。三、保密管理1.保密范围（1）企业内部资料，如技术图纸、商业秘密、财务报表等。（2）员工个人信息，如身份证号码、家庭住址等。2.保密措施（1）员工应妥善保管企业内部资料，不得泄露给无关人员。（2）企业内部资料应设置密码，限制访问权限。（3）企业应定期对员工进行保密教育，提高员工保密意识。四、应急处理1.火灾（1）发现火灾，立即报警，并采取必要措施扑救。（2）组织员工有序撤离，确保人员安全。2.盗窃（1）发现盗窃，立即报警，并采取必要措施保护现场。（2）组织员工加强巡逻，提高警惕。3.突发事件（1）发生突发事件，立即启动应急预案。（2）组织员工有序撤离，确保人员安全。五、附则1.本制度由企业行政部门负责解释。2.本制度自发布之日起施行。请注意，以上内容仅供参考，具体内容需根据企业实际情况进行调整和完善。第2篇第一章总则第一条为加强本企业内部管理，确保生产、办公、生活等场所的安全，维护企业正常秩序，提高工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、外来人员及临时来访人员。第三条本制度遵循合法、安全、高效、便捷的原则。第二章人员出入管理第一节员工出入管理第四条员工出入需佩戴企业统一的工作证，工作证遗失或损坏应及时补办。第五条员工进入生产区、办公区等特定区域，需按照规定程序办理审批手续，并接受安全检查。第六条员工因公外出，需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。第七条员工请假、出差等，需按照公司规定办理请假手续，并按时返回工作岗位。第八条员工离职或调离，需办理离职手续，归还企业物品，并注销工作证。第二节外来人员出入管理第九条外来人员进入企业，需主动出示身份证件，接受门卫登记。第十条外来人员进入生产区、办公区等特定区域，需经相关部门负责人同意，并接受安全检查。第十一条外来人员参观、洽谈等，需提前预约，并遵守企业相关规定。第十二条外来人员离开企业，需在门卫处登记离开时间。第三章安全检查第十三条企业设立门卫室，负责对出入人员进行安全检查。第十四条门卫人员需严格执行出入管理制度，对不符合规定的人员有权拒绝进入。第十五条安全检查内容包括但不限于：身份证件、携带物品、车辆等。第十六条发现可疑人员或物品，门卫人员应立即报告企业安全管理部门。第四章物品出入管理第十七条企业物品出入需办理相关手续，并接受登记。第十八条生产原料、成品、半成品等，需按照生产计划办理出入手续。第十九条办公用品、生活用品等，需经部门负责人批准后，方可出入。第二十条出入物品需按照规定路线运输，并确保物品安全。第五章应急处置第二十一条发生突发事件，如火灾、盗窃等，门卫人员应立即报告企业安全管理部门，并采取相应措施。第二十二条企业安全管理部门应制定应急预案，并定期组织演练。第二十三条员工、外来人员应积极配合应急处置工作。第六章附则第二十四条本制度由企业安全管理部门负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容第一章总则第一条为加强本企业内部管理，确保生产、办公、生活等场所的安全，维护企业正常秩序，提高工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、外来人员及临时来访人员。第三条本制度遵循合法、安全、高效、便捷的原则。第二章人员出入管理第一节员工出入管理第四条员工出入需佩戴企业统一的工作证，工作证遗失或损坏应及时补办。第五条员工进入生产区、办公区等特定区域，需按照规定程序办理审批手续，并接受安全检查。第六条员工因公外出，需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。第七条员工请假、出差等，需按照公司规定办理请假手续，并按时返回工作岗位。第八条员工离职或调离，需办理离职手续，归还企业物品，并注销工作证。第二节外来人员出入管理第九条外来人员进入企业，需主动出示身份证件，接受门卫登记。第十条外来人员进入生产区、办公区等特定区域，需经相关部门负责人同意，并接受安全检查。第十一条外来人员参观、洽谈等，需提前预约，并遵守企业相关规定。第十二条外来人员离开企业，需在门卫处登记离开时间。第三章安全检查第十三条企业设立门卫室，负责对出入人员进行安全检查。第十四条门卫人员需严格执行出入管理制度，对不符合规定的人员有权拒绝进入。第十五条安全检查内容包括但不限于：身份证件、携带物品、车辆等。第十六条发现可疑人员或物品，门卫人员应立即报告企业安全管理部门。第四章物品出入管理第十七条企业物品出入需办理相关手续，并接受登记。第十八条生产原料、成品、半成品等，需按照生产计划办理出入手续。第十九条办公用品、生活用品等，需经部门负责人批准后，方可出入。第二十条出入物品需按照规定路线运输，并确保物品安全。第五章应急处置第二十一条发生突发事件，如火灾、盗窃等，门卫人员应立即报告企业安全管理部门，并采取相应措施。第二十二条企业安全管理部门应制定应急预案，并定期组织演练。第二十三条员工、外来人员应积极配合应急处置工作。第六章附则第二十四条本制度由企业安全管理部门负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。以下为具体操作流程一、员工出入管理1.佩戴工作证：员工需佩戴企业统一的工作证，工作证遗失或损坏应及时补办。2.进入特定区域：员工进入生产区、办公区等特定区域，需按照规定程序办理审批手续，并接受安全检查。3.外出管理：员工因公外出，需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。4.请假、出差：员工请假、出差等，需按照公司规定办理请假手续，并按时返回工作岗位。5.离职、调离：员工离职或调离，需办理离职手续，归还企业物品，并注销工作证。二、外来人员出入管理1.身份证件登记：外来人员进入企业，需主动出示身份证件，接受门卫登记。2.进入特定区域：外来人员进入生产区、办公区等特定区域，需经相关部门负责人同意，并接受安全检查。3.预约参观、洽谈：外来人员参观、洽谈等，需提前预约，并遵守企业相关规定。4.离开登记：外来人员离开企业，需在门卫处登记离开时间。三、安全检查1.门卫室设立：企业设立门卫室，负责对出入人员进行安全检查。2.门卫职责：门卫人员需严格执行出入管理制度，对不符合规定的人员有权拒绝进入。3.安全检查内容：安全检查内容包括但不限于：身份证件、携带物品、车辆等。4.可疑情况报告：发现可疑人员或物品，门卫人员应立即报告企业安全管理部门。四、物品出入管理1.办理手续：企业物品出入需办理相关手续，并接受登记。2.生产原料、成品：生产原料、成品、半成品等，需按照生产计划办理出入手续。3.办公用品、生活用品：办公用品、生活用品等，需经部门负责人批准后，方可出入。4.物品运输：出入物品需按照规定路线运输，并确保物品安全。五、应急处置1.突发事件报告：发生突发事件，如火灾、盗窃等，门卫人员应立即报告企业安全管理部门，并采取相应措施。2.应急预案：企业安全管理部门应制定应急预案，并定期组织演练。3.员工、外来人员配合：员工、外来人员应积极配合应急处置工作。六、附则1.解释权：本制度由企业安全管理部门负责解释。2.施行日期：本制度自发布之日起施行。通过以上制度，小企业可以有效地管理内部人员和物品出入，确保企业安全、有序、高效地运行。第3篇第一章总则第一条为加强本企业内部管理，确保企业安全、有序、高效地运营，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、临时工、外来人员以及与企业业务往来的人员。第三条出入管理制度应遵循以下原则：1.安全第一：确保企业及员工的人身和财产安全。2.严格管理：对所有出入人员进行严格审查和控制。3.方便快捷：在确保安全的前提下，简化出入手续，提高工作效率。4.责任到人：明确各部门、各岗位的职责，确保制度有效执行。第二章出入管理范围第四条出入管理范围包括：1.企业办公区域、生产区域、仓库、宿舍等场所。2.企业内部会议、培训、活动等。3.企业与外部业务往来、合作交流等。第三章出入人员管理第五条出入人员分类：1.员工：包括正式员工、临时工、实习生等。2.外来人员：包括客户、供应商、合作伙伴、维修人员、送货人员等。第六条员工出入管理：1.员工应佩戴工作证，凭工作证出入企业各区域。2.员工因公外出，需填写外出登记表，经部门负责人批准后方可外出。3.员工因私外出，需向部门负责人请假，并说明外出原因和预计返回时间。第七条外来人员出入管理：1.外来人员进入企业，需出示有效身份证件，并填写来访登记表。2.外来人员需由邀请部门负责人陪同，并在陪同下进入相关区域。3.外来人员参观、考察等非工作性质的活动，需经企业负责人批准。第四章出入手续第八条出入手续：1.员工：凭工作证出入。2.外来人员：凭身份证、来访登记表、邀请函等。第五章出入记录第九条出入记录：1.企业应建立出入登记簿，详细记录出入人员的姓名、身份证号码、出入时间、出入原因、陪同人员等信息。2.出入记录应保存至少一年，以备查验。第六章监督检查第十条监督检查：1.企业安全管理部门负责对出入管理制度执行情况进行监督检查。2.每月对出入管理情况进行一次自查，发现问题及时整改。3.对违反出入管理制度的行为，给予批评教育或纪律处分。第七章附则第十一条本制度由企业安全管理部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。以下为详细章节内容：第一章总则第一条为加强本企业内部管理，确保企业安全、有序、高效地运营，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、临时工、外来人员以及与企业业务往来的人员。第三条出入管理制度应遵循以下原则：1.安全第一：确保企业及员工的人身和财产安全。2.严格管理：对所有出入人员进行严格审查和控制。3.方便快捷：在确保安全的前提下，简化出入手续，提高工作效率。4.责任到人：明确各部门、各岗位的职责，确保制度有效执行。第二章出入管理范围第四条出入管理范围包括：1.企业办公区域、生产区域、仓库、宿舍等场所。2.企业内部会议、培训、活动等。3.企业与外部业务往来、合作交流等。第三章出入人员管理第五条出入人员分类：1.员工：包括正式员工、临时工、实习生等。2.外来人员：包括客户、供应商、合作伙伴、维修人员、送货人员等。第六条员工出入管理：1.员工应佩戴工作证，凭工作证出入企业各区域。2.员工因公外出，需填写外出登记表，经部门负责人批准后方可外出。3.员工因私外出，需向部门负责人请假，并说明外出原因和预计返回时间。第七条外来人员出入管理：1.外来人员进入企业，需出示有效身份证件，并填写来访登记表。2.外来人员需由邀请部门负责人陪同，并在陪同下进入相关区域。3.外来人员参观、考察等非工作性质的活动，需经企业负责人批准。第四章出入手续第八条出入手续：1.员工：凭工作证出入。2.外来人员：凭身份证、来访登记表、邀请函等。第五章出入记录第九条出入记录：1.企业应建立出入登记簿，详细记录出入人员的姓名、身份证号码、出入时间、出入原因、陪同人员等信息。2.出入记录应保存至少一年，以备查验。第六章监督检查第十条监督检查：1.企业安全管理部门负责对出入管理制度执行情况进行监督检查。2.每月对出入管理情况进行一次自查，发现问题及时整改。3.对违反出入管理制度的行为，给予批评教育或纪律处分。第七章附则第十一条本制度由企业安全管理部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。（以下为详细章节内容，可根据实际情况进行扩展和细化）第一章总则第一条为加强本企业内部管理，确保企业安全、有序、高效地运营，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、临时工、实习生、外来人员以及与企业业务往来的人员。第三条出入管理制度应遵循以下原则：1.安全第一：确保企业及员工的人身和财产安全。2.严格管理：对所有出入人员进行严格审查和控制。3.方便快捷：在确保安全的前提下，简化出入手续，提高工作效率。4.责任到人：明确各部门、各岗位的职责，确保制度有效执行。第二章出入管理范围第四条出入管理范围包括：1.企业办公区域、生产区域、仓库、宿舍等场所。2.企业内部会议、培训、活动等。3.企业与外部业务往来、合作交流等。第三章出入人员管理第五条出入人员分类：1.员工：包括正式员工、临时工、实习生等。2.外来人员：包括客户、供应商、合作伙伴、维修人员、送货人员、访客、求职者等。第六条员工出入管理：1.员工应佩戴工作证，凭工作证出入企业各区域。2.员工因公外出，需填写外出登记表，经部门负责人批准后方可外出。3.员工因私外出，需向部门负责人请假，并说明外出原因和预计返回时间。4.员工请假或外出期间，应保持通讯畅通，确保工作正常进行。第七条外来人员出入管理：1.外来人员进入企业，需出示有效身份证件，并填写来访登记表。2.外来人员需由邀请部门负责人陪同，并在陪同下进入相关区域。3.外来人员参观、考察等非工作性质的活动，需经企业负责人批准。4.企业应设立专门的接待室，为外来人员提供必要的休息和接待服务。第八条求职者出入管理：1.求职者进入企业，需出示个人简历和身份证件，并填写求职登记表。2.求职者需在人力资源部门安排下进行面试，面试期间需遵守企业相关规定。3.求职者面试结束后，应离开企业，不得在企业内部随意走动。第四章出入手续第九条出入手续：1.员工：凭工作证出入。2.外来人员：凭身份证、来访登记表、邀请函等。3.求职者：凭个人简历和身份证件、求职登记表。第十条出入手续办理：1.员工出入手续由各部门负责人负责办理。2.外来人员出入手续由接待部门负责办理。3.求职者出入手续由人力资源部门负责办理。第五章出入记录第十一条出入记录：1.企业应建立出入登记簿，详细记录出入人员的姓名、身份证号码、出入时间、出入原因、陪同人员等信息。2.出入记录应保存至少一年，以备查验。第十二条出入记录的填写：1.出入登记簿应按照规定的格式填写，确保信息准确、完整。2.出入登记簿应由记录人员签名确认。第十三条出入记录的查阅：1.企业内部人员因工作需要查阅出入记录，需经部门负责人批准。2.外部人员因特殊原因需要查阅出入记录，需经企业负责人批准。第六章监督检查第十四条监督检查：1.企业安全管理部门负责对出入管理制度执行情况进行监督检查。2.每月对出入管理情况进行一次自查，发现问题及时整改。3.对违反出入管理制度的行为，给予批评教育或纪律处分。第十五条监督检查的内容：1.出入手续的办理是否符合规定。2.出入记录的填写是否准确、完整。3.出入管理制度的执行情况。第七章附则第十六条本制度由企业安全管理部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。（以下为详细章节内容，可根据实际情况进行扩展和细化）第一章总则第一条为加强本企业内部管理，确保企业安全、有序、高效地运营，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、临时工、实习生、外来人员以及与企业业务往来的人员。第三条出入管理制度应遵循以下原则：1.安全第一：确保企业及员工的人身和财产安全。2.严格管理：对所有出入人员进行严格审查和控制。3.方便快捷：在确保安全的前提下，简化出入手续，提高工作效率。4.责任到人：明确各部门、各岗位的职责，确保制度有效执行。第二章出入管理范围第四条出入管理范围包括：1.企业办公区域、生产区域、仓库、宿舍等场所。2.企业内部会议、培训、活动等。3.企业与外部业务往来、合作交流等。第三章出入人员管理第五条出入人员分类：1.员工：包括正式员工、临时工、实习生等。2.外来人员：包括客户、供应商、合作伙伴、维修人员、送货人员、访客、求职者等。第六条员工出入管理：1.员工应佩戴工作证，凭工作证出入企业各区域。2.员工因公外出，需填写外出登记表，经部门负责人批准后方可外出。3.员工因私外出，需向部门负责人请假，并说明外出原因和预计返回时间。4.员工请假或外出期间，应保持通讯畅通，确保工作正常进行。第七条外来人员出入管理：1.外来人员进入企业，需出示有效身份证件，并填写来访登记表。2.外来人员需由邀请部门负责人陪同，并在陪同下进入相关区域。3.外来人员参观、考察等非工作性质的活动，需经企业负责人批准。4.企业应设立专门的接待室，为外来人员提供必要的休息和接待服务。第八条求职者出入管理：1.求职者进入企业，需出示个人简历和身份证件，并填写求职登记表。2.求职者需在人力资源部门安排下进行面试，面试期间需遵守企业相关规定。3.求职者面试结束后，应离开企业，不得在企业内部随意走动。第四章出入手续第九条出入手续：1.员工：凭工作证出入。2.外来人员：凭身份证、来访登记表、邀请函等。3.求职者：凭个人简历和身份证件、求职登记表。第十条出入手续办理：1.员工出入手续由各部门负责人负责办理。2.外来人员出入手续由接待部门负责办理。3.求职者出入手续由人力资源部门负责办理。第五章出入记录第十一条出入记录：1.企业应建立出入登记簿，详细记录出入人员的姓名、身份证号码、出入时间、出入原因、陪同人员等信息。2.出入记录应保存至少一年，以备查验。第十二条出入记录的填写：1.出入登记簿应按照规定的格式填写，确保信息准确、完整。2.出入登记簿应由记录人员签名确认。第十三条出入记录的查阅：1.企业内部人员因工作需要查阅出入记录，需经部门负责人批准。2.外部人员因特殊原因需要查阅出入记录，需经企业负责人批准。第六章监督检查第十四条监督检查：1.企业安全管理部门负责对出入管理制度执行情况进行监督检查。2.每月对出入管理情况进行一次自查，发现问题及时整改。3.对违反出入管理制度的行为，给予批评教育或纪律处分。第十五条监督检查的内容：1.出入手续的办理是否符合规定。2.出入记录的填写是否准确、完整。3.出入管理制度的执行情况。第七章附则第十六条本制度由企业安全管理部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。（以下为详细章节内容，可根据实际情况进行扩展和细化）第一章总则第一条为加强本企业内部管理，确保企业安全、有序、高效地运营，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、临时工、实习生、外来人员以及与企业业务往来的人员。第三条出入管理制度应遵循以下原则：1.安全第一：确保企业及员工的人身和财产安全。2.严格管理：对所有出入人员进行严格审查和控制。3.方便快捷：在确保安全的前提下，简化出入手续，提高工作效率。4.责任到人：明确各部门、各岗位的职责，确保制度有效执行。第二章出入管理范围第四条出入管理范围包括：1.企业办公区域、生产区域、仓库、宿舍等场所。2.企业内部会议、培训、活动等。3.企业与外部业务往来、合作交流等。第三章出入人员管理第五条出入人员分类：1.员工：包括正式员工、临时工、实习生等。2.外来人员：