暑假工代招合同范本

暑假工代招合同范本甲方（委托方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受托方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方希望通过乙方代为招聘暑假工，乙方具备相关的招聘服务能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方代招暑假工事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在暑假工代招服务中的权利义务，确保代招工作的顺利进行，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.代招对象：乙方为甲方代招的暑假工应为年满[具体年龄]周岁，身体健康，具备相应劳动能力，愿意在暑假期间从事甲方指定工作的人员。2.工作内容：暑假工将根据甲方的工作安排，从事[具体工作内容描述]等相关工作。工作地点为[详细工作地点]。3.工作期限：暑假工的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]天。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的标准和方式进行暑假工的代招工作。有权对乙方代招的暑假工进行面试、筛选和录用决策。有权监督乙方代招工作的进展情况，并提出合理的意见和建议。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括工作内容、工作条件、薪资待遇、福利待遇等。按照本合同约定的时间和方式向乙方支付代招服务费用。为暑假工提供必要的工作条件和劳动保护，保障暑假工的合法权益。在暑假工工作期间，按照法律法规和本合同约定，履行对暑假工的管理和监督职责。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供招聘信息和支付代招服务费用。有权根据甲方提供的招聘信息，自主选择合适的招聘渠道和方式进行代招工作。在代招过程中，有权要求甲方协助提供必要的支持和配合。2.义务按照法律法规和本合同约定，以专业、诚信、负责的态度开展暑假工代招工作。严格审查应聘人员的身份信息、健康状况、工作经历等，确保代招人员符合甲方的招聘要求。向应聘人员如实告知甲方的招聘信息，不得隐瞒或虚假宣传。在代招工作完成后，及时将应聘人员的相关信息提供给甲方，并协助甲方完成面试、录用等工作。对代招过程中知悉的甲方商业秘密和应聘人员个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。四、代招服务费用及支付方式1.代招服务费用：甲方应向乙方支付代招服务费用共计人民币[X]元。该费用包含乙方为完成代招工作所发生的全部成本，包括但不限于招聘渠道费用、宣传推广费用、人员筛选费用等。2.支付方式：甲方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，向乙方支付代招服务费用的[X]%作为定金，即人民币[X]元；在乙方成功为甲方代招到符合要求的暑假工人数达到[具体人数]人之日起[X]个工作日内，支付剩余代招服务费用，即人民币[X]元。五、工作安排与协助1.乙方应根据甲方的招聘要求，制定详细的代招工作计划，并及时向甲方汇报工作进展情况。2.甲方应在乙方需要时，及时提供必要的协助和支持，包括但不限于提供招聘资料、安排面试场地、参与面试等。3.双方应保持密切沟通，及时解决代招工作中出现的问题。如遇重大问题或突发情况，应及时协商并采取相应的措施。六、暑假工的管理与权益保障1.管理职责甲方负责对暑假工进行日常管理，包括工作安排、考勤管理、绩效考核等。乙方应协助甲方做好暑假工的管理工作，提供必要的指导和建议。2.权益保障甲方应按照法律法规和本合同约定，保障暑假工的合法权益，包括按时足额支付工资、提供必要的福利待遇、依法缴纳社会保险等。乙方应监督甲方履行对暑假工的权益保障义务，如发现甲方存在侵害暑假工权益的行为，应及时提醒甲方纠正，并向相关部门报告。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付代招服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成代招工作对应的服务费用及违约金。若甲方提供的招聘信息虚假或存在误导性内容，导致乙方或应聘人员遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。若甲方违反本合同约定，擅自变更工作内容、工作条件、薪资待遇等重要事项，导致乙方代招工作无法顺利进行或应聘人员权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的标准和方式进行代招工作，导致代招人员不符合甲方要求或代招工作延误的，乙方应采取措施予以补救，并承担由此给甲方造成的损失。若乙方泄露甲方商业秘密或应聘人员个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本合同约定，擅自解除本合同或停止代招工作，应退还甲方已支付的代招服务费用，并按照代招服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至暑假工工作期限结束之日