教育辅导教师学生满意度与提升幅度绩效考核表

教育辅导教师学生满意度与提升幅度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分学生满意度学生问卷调查平均分40%90分根据学生问卷调查得分，每增加1分，对应评分增加2分，最高不超过满分100分。学生重复选择率80%统计学期内学生重复选择该教师授课的比例，每增加5个百分点，对应评分增加2分，最高不超过满分100分。家长满意度反馈85分根据家长满意度调查得分，每增加1分，对应评分增加1.5分，最高不超过满分100分。学生出勤率95%统计学生参与辅导课程的出勤率，每增加1个百分点，对应评分增加0.5分，最高不超过满分100分。学生满意度投诉率5%统计学生投诉次数占总授课次数的比例，每减少1个百分点，对应评分增加1分，最高不超过满分100分。学生成绩提升幅度平均提分率35%15分统计所授课学生平均提分，每达到目标值的1/3，对应评分增加10分，最高不超过满分100分。优秀学生比例30%统计提分超过20分的学生比例，每增加5个百分点，对应评分增加8分，最高不超过满分100分。学生成绩稳定率85%统计学期内学生成绩波动小于5分的学生比例，每增加3个百分点，对应评分增加1分，最高不超过满分100分。重点难点突破率70%统计学生重点难点科目提分率超过10%的学生比例，每增加5个百分点，对应评分增加5分，最高不超过满分100分。学生成绩进步持续性80%统计连续两个学期成绩进步的学生比例，每增加4个百分点，对应评分增加2分，最高不超过满分100分。教学方法与创新教学方法满意度15%4.0分根据同行及督导对教学方法评分为基础，每增加0.1分，对应评分增加10分，最高不超过满分100分。创新教案使用率60%统计创新教案使用比例，每增加5个百分点，对应评分增加3分，最高不超过满分100分。学生课堂参与度75%统计课堂学生主动发言及互动比例，每增加3个百分点，对应评分增加2分，最高不超过满分100分。个性化辅导实施率50%统计根据学生差异提供个性化辅导的比例，每增加3个百分点，对应评分增加2分，最高不超过满分100分。教学资源更新频率每学期至少4次统计每学期更新教学资源次数，每增加1次，对应评分增加5分，最高不超过满分100分。职业素养与沟通学生投诉处理满意度10%95%统计学生投诉处理满意度得分，每增加1个百分点，对应评分增加0.8分，最高不超过满分100分。家校沟通频率每月至少4次统计每月与家长沟通次数，每增加1次，对应评分增加2分，最高不超过满分100分。职业规范遵守率98%统计遵守职业规范（如准时、专业等）的评分，每增加1个百分点，对应评分增加0.5分，最高不超过满分100分。团队协作评价4.5分根据团队对协作能力的评分，每增加0.1分，对应评分增加10分，最高不超过满分100分。培训学习参与度90%统计参与专业培训及学习的比例，每增加5个百分点，对应评分增加2分，最高不超过满分100分。本考核表旨在全面评估教育辅导教师的工作表现，主要围绕学生满意度、学生成绩提升幅度、教学方法与创新、职业素养与沟通四个维度进行综合评价。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行打分。考核结果将作为教师绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者