公务员考勤制度管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公务员队伍管理，提高工作效率，确保公务员履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本机关实际，制定本制度。第二条本制度适用于本机关全体公务员，包括国家公务员、参照公务员法管理的工作人员。第三条本制度的制定遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家法律法规和政策执行考勤管理。（二）公平公正原则：对全体公务员一视同仁，确保考勤结果公正。（三）激励与约束相结合原则：通过考勤制度激励公务员积极工作，同时约束违规行为。（四）简便易行原则：考勤制度应简洁明了，便于操作。第二章考勤管理组织第四条成立考勤管理领导小组，负责考勤制度的制定、实施和监督。第五条考勤管理领导小组下设考勤办公室，负责日常考勤工作。第六条考勤办公室的主要职责：（一）制定考勤管理制度及实施细则；（二）组织实施考勤工作；（三）处理考勤过程中的争议和问题；（四）定期向考勤管理领导小组汇报考勤情况；（五）对考勤数据进行统计分析。第三章考勤时间第七条公务员实行统一的工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。第八条工作时间分为上班时间和下班时间。上班时间为上午8:30至12:00，下午13:00至17:30（夏季）或14:00至18:00（冬季）。第九条国家法定节假日、公休日、调休日、年休假、事假、病假、产假、婚假、丧假等按照国家法律法规和相关规定执行。第四章考勤方式第十条考勤采用指纹打卡、人脸识别、刷卡等现代信息技术手段，确保考勤数据的准确性和真实性。第十一条公务员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第十二条公务员因特殊情况需迟到、早退、请假的，应提前向所在部门负责人请假，经批准后方可进行。第十三条请假类型及审批流程：（一）事假：因私事需请假，一般不超过3天，由部门负责人审批。（二）病假：因病需请假，需提供医院证明，一般不超过3个月，由部门负责人审批。（三）年休假：根据国家规定，公务员享有带薪年休假，具体天数由单位根据实际情况确定。（四）产假、婚假、丧假：按照国家法律法规和相关规定执行。第五章考勤记录与统计第十四条考勤办公室负责建立公务员考勤档案，记录公务员的考勤情况。第十五条考勤档案应包括以下内容：（一）公务员基本信息；（二）考勤日期；（三）上下班时间；（四）请假情况；（五）考勤结果。第十六条考勤办公室每月对考勤数据进行统计，并将统计结果报考勤管理领导小组。第六章考勤结果运用第十七条考勤结果作为公务员考核、评优评先、职务晋升的重要依据。第十八条对考勤表现优秀的公务员给予表彰和奖励；对考勤表现较差的公务员进行批评教育，情节严重的，按照相关规定进行处理。第十九条考勤结果与公务员绩效工资挂钩，具体办法由单位另行制定。第七章附则第二十条本制度由考勤管理领导小组负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第八章考勤违纪处理第二十二条违反本制度，有下列行为之一的，按照以下规定处理：（一）迟到、早退累计超过30分钟的，给予通报批评；（二）旷工1天（含）以上的，给予警告或记过处分；（三）一年内累计迟到、早退累计超过30天（含）的，给予降级或撤职处分；（四）伪造考勤记录的，给予开除处分。第二十三条对违反本制度的公务员，所在部门负责人应承担相应责任。第二十四条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。第九章考勤监督第二十五条考勤管理领导小组对考勤工作进行监督，确保考勤制度的执行。第二十六条公务员对考勤结果有异议的，可以向考勤管理领导小组提出申诉。第二十七条考勤管理领导小组应及时调查处理公务员的申诉，并将处理结果告知申诉人。第二十八条考勤管理领导小组对考勤工作中的违法行为，应依法予以查处。第十章结束语本制度旨在规范公务员考勤管理，提高公务员队伍的纪律性和工作效率。全体公务员应严格遵守本制度，共同维护机关的正常秩序和工作秩序。——完——以上是一篇关于公务员考勤管理制度的详细文本，字数超过了2500字。该制度涵盖了考勤管理的各个方面，包括总则、考勤管理组织、考勤时间、考勤方式、考勤记录与统计、考勤结果运用、附则、考勤违纪处理、考勤监督和结束语等章节，旨在为公务员考勤管理提供一套全面、规范、高效的制度框架。第2篇第一章总则第一条为加强公务员管理，提高工作效率，确保公务员队伍的纪律性和执行力，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区各级国家机关、参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持激励与约束并重，促进公务员队伍的健康发展。第二章考勤管理职责第四条机关人事部门负责公务员考勤工作的组织实施和监督管理。第五条各部门负责人对本部门公务员的考勤工作负直接责任。第六条各级公务员应自觉遵守考勤制度，按时上下班，保持良好的工作状态。第三章考勤制度第七条考勤方式1.工作日实行签到制度，公务员通过指纹、人脸识别、刷卡等方式签到。2.公务员因公外出应办理出门登记手续，返回后及时销假。3.机关内部实行不定时工作制，公务员应保持通讯畅通，确保工作联系。第八条上班时间1.工作日上班时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。2.国家法定节假日、休息日和公休日公务员原则上不安排值班。第九条休息日1.公务员休息日原则上为每周六、日。2.国家法定节假日安排调休的，按国家规定执行。第十条请假制度1.公务员因私事需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。2.请假时间一般不超过3天，特殊情况需延长请假时间的，应提前办理续假手续。3.请假期间，公务员应保持通讯畅通，确保工作联系。第十一条事假1.公务员因个人原因需请假，可申请事假。2.事假每次最多可申请15天，累计事假不得超过30天。第十二条病假1.公务员因病需请假，应提供医院出具的病假证明。2.病假期间，公务员应按时服药，积极治疗。第十三条迟到、早退1.公务员上班迟到或早退，每次扣款50元。2.迟到或早退累计超过3次，视情节给予警告或记过处分。第十四条旷工1.公务员未经批准擅自离岗，视为旷工。2.旷工1天，扣除当月工资的20%；旷工2天，扣除当月工资的40%；旷工3天，扣除当月工资的60%。第十五条考勤记录1.机关人事部门负责建立公务员考勤档案，记录公务员的考勤情况。2.公务员考勤档案作为公务员考核、晋升的重要依据。第四章考勤监督第十六条机关纪检监察部门负责对公务员考勤工作进行监督检查。第十七条公务员对考勤工作有异议的，可以向机关人事部门或纪检监察部门提出申诉。第五章奖励与处罚第十八条对严格遵守考勤制度、工作表现突出的公务员，给予表彰和奖励。第十九条对违反考勤制度的公务员，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分。第六章附则第二十条本制度由机关人事部门负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第七章考勤管理实施第二十二条各部门应建立健全考勤管理制度，明确考勤纪律和要求。第二十三条各部门负责人应加强对本部门公务员的考勤管理，确保考勤制度的有效执行。第二十四条机关人事部门应定期对公务员考勤情况进行检查，发现问题及时纠正。第二十五条机关应定期对公务员考勤工作进行总结，不断改进考勤管理工作。第八章特别规定第二十六条在紧急情况下，公务员应服从组织安排，加班加点完成工作任务。第二十七条在自然灾害、事故灾难等突发事件中，公务员应积极参加救援工作。第二十八条本制度未尽事宜，按国家法律法规和上级机关的有关规定执行。通过以上制度的实施，旨在规范公务员的考勤行为，提高公务员队伍的凝聚力和战斗力，为推动本地区经济社会发展提供有力的人才保障。第3篇第一章总则第一条为加强公务员管理，提高工作效率，确保公务员队伍的纪律性和执行力，根据《中华人民共和国公务员法》及国家有关法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机关全体公务员，包括国家公务员、参照公务员管理的机关工作人员。第三条本制度的实施旨在规范公务员的考勤行为，确保公务员按时到岗、按时离岗，提高工作效能，促进公务员队伍的正规化、制度化、规范化建设。第二章考勤原则第四条公务员考勤应遵循以下原则：1.依法行政原则：严格按照国家法律法规和本制度执行考勤工作。2.公平公正原则：对全体公务员实行统一标准，公平公正地进行考勤管理。3.科学合理原则：考勤方式和方法应科学合理，便于操作，便于管理。4.激励约束原则：通过考勤制度激励公务员勤奋工作，同时约束其不良行为。第三章考勤制度第五条考勤制度包括以下内容：1.考勤时间：公务员的工作时间为每日上午8:30至12:00，下午13:00至17:30（周一至周五）。国家法定节假日和休息日除外。2.签到制度：公务员应按时参加签到，签到时间为每日上班前30分钟。迟到或早退超过30分钟的，视为旷工半天。3.请假制度：公务员因病因事需要请假，应提前向主管领导请假，经批准后方可离岗。请假超过3天（含3天）的，需提交病假证明或相关证明材料。4.加班制度：公务员因工作需要加班，应提前向主管领导提出申请，经批准后方可加班。加班时间计入个人加班记录，按国家规定给予相应报酬。5.考勤记录：考勤记录采用电子考勤系统和手工考勤相结合的方式。电子考勤系统每日自动记录公务员的签到、签退时间，手工考勤由考勤员负责记录。第四章考勤管理第六条考勤管理职责：1.人力资源部门：负责制定考勤管理制度，组织实施考勤工作，定期对考勤情况进行汇总和分析，对违反考勤规定的公务员进行处理。2.各部门负责人：负责对本部门公务员的考勤工作进行监督管理，确保考勤制度的有效执行。3.考勤员：负责考勤工作的具体实施，包括签到、签退、考勤记录等。第七条考勤管理措施：1.考勤公示：定期将公务员的考勤情况进行公示，接受全体公务员的监督。2.考勤审核：人力资源部门对各部门上报的考勤记录进行审核，确保考勤记录的真实性、准确性。3.考勤处罚：对违反考勤规定的公务员，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处罚。第五章附则第八条本制度由人力资源部门负责解释。第九条本制度自发布之日起施行。第十条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。（以下为制度详细条款，根据实际情况进行调整）第一章总则第一条为了规范公务员考勤管理，提高公务员工作效率，促进公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机关全体公务员。第三条本制度遵循依法管理、公平公正、科学合理、奖惩结合的原则。第二章考勤时间第四条工作时间：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。第五条法定节假日和休息日按国家规定执行。第三章考勤制度第六条签到制度1.公务员应按时签到，签到时间为每日上班前30分钟。2.迟到、早退超过30分钟的，视为迟到/早退半天。3.迟到、早退两次的，视为旷工半天。第七条请假制度1.因病请假，需提供医院出具的病假证明。2.因事请假，需提前向主管领导请假，经批准后方可离岗。3.请假超过3天（含3天）的，需提供相关证明材料。第八条加班制度1.因工作需要加班，需提前向主管领导提出申请，经批准后方可加班。2.加班时间计入个人加班记录，按国家规定给予相应报酬。第九条考勤记录1.考勤记录采用电子考勤系统和手工考勤相结合的方式。2.考勤员负责每日的考勤记录工作。第四章考勤管理第十条考勤管理职责1.人力资源部门负责制定考勤管理制度，组织实施考勤工作，定期对