防疫通勤人员管理制度内容(3篇)

第1篇一、总则为了加强疫情防控期间通勤人员的管理，保障通勤人员的安全与健康，维护正常的生产生活秩序，根据国家及地方疫情防控相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本单位所有通勤人员，包括但不限于员工、外包人员、临时工等。三、管理原则1.预防为主，防治结合：坚持预防为主，加强通勤人员健康管理，及时发现和控制疫情传播风险。2.分类管理，精准施策：根据通勤人员的健康状况、接触史等因素，分类实施管理措施。3.依法依规，科学防控：严格按照国家及地方疫情防控法律法规，科学制定和实施管理措施。4.人文关怀，保障权益：在疫情防控的同时，关心关爱通勤人员，保障其合法权益。四、管理职责1.人力资源部门：负责制定通勤人员管理制度，组织实施管理措施，监督各部门落实疫情防控要求。2.安全生产部门：负责通勤人员健康监测，协助人力资源部门做好疫情防控相关工作。3.各部门负责人：负责本部门通勤人员的疫情防控工作，确保本部门通勤人员遵守疫情防控规定。4.通勤人员：自觉遵守疫情防控规定，配合做好个人防护，如实报告健康状况。五、管理措施1.健康监测（1）通勤人员需每日进行体温检测，如体温异常，应立即报告并按照相关规定进行处理。（2）通勤人员需如实报告健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即就医并报告。（3）通勤人员需提供近14天内的健康证明，无疫情中高风险地区旅居史。2.个人防护（1）通勤人员需佩戴口罩，保持社交距离，减少人员聚集。（2）通勤人员需勤洗手，使用免洗手消毒液或含酒精的洗手液。（3）通勤人员需注意个人卫生，避免触摸眼、鼻、口等部位。3.通勤管理（1）通勤人员需按照规定路线、时间进行通勤，不得擅自改变路线或乘坐非通勤车辆。（2）通勤人员需保持车内通风，减少车内人员密度。（3）通勤车辆内设置隔离区，用于隔离发热或疑似病例。4.信息报告（1）通勤人员需如实报告健康状况、接触史等信息。（2）通勤人员如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并按照相关规定进行处理。（3）通勤人员需配合相关部门做好疫情调查、追踪等工作。六、奖惩措施1.对遵守疫情防控规定、积极配合管理的通勤人员，给予表彰和奖励。2.对违反疫情防控规定、拒不配合管理的通勤人员，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由人力资源部门负责解释。3.本制度如与国家及地方疫情防控法律法规相抵触，以法律法规为准。4.本制度可根据疫情防控形势和实际情况进行修订。八、通勤人员承诺书本人承诺：1.遵守国家及地方疫情防控法律法规，自觉履行疫情防控责任。2.如实报告健康状况、接触史等信息，不隐瞒、不谎报。3.配合做好个人防护，遵守通勤管理规定。4.如有发热、咳嗽等症状，立即就医并报告。5.积极配合相关部门做好疫情调查、追踪等工作。本人签名：________日期：________九、通勤人员健康信息登记表（以下表格仅供参考，各单位可根据实际情况进行调整）|序号|姓名|性别|年龄|联系电话|身份证号码|健康状况|接触史|体温|报告日期|备注||----|----|----|----|--------|----------|--------|--------|----|--------|----||1||||||||||||2||||||||||||3||||||||||||...|||||||||||注：通勤人员需每日填写健康信息登记表，并由相关部门进行审核。第2篇第一章总则第一条为加强疫情防控期间通勤人员的管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司正常的生产秩序，根据国家及地方疫情防控政策，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有通勤人员，包括员工、临时工、实习生等。第三条防疫通勤人员管理制度遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.依法依规，科学管理；3.责任明确，奖惩分明；4.信息透明，公开公正。第二章组织与职责第四条公司成立疫情防控领导小组，负责统筹协调防疫通勤人员管理工作。第五条疫情防控领导小组下设办公室，负责具体实施防疫通勤人员管理制度。第六条各部门负责人为本部门防疫通勤人员管理第一责任人，负责落实本部门防疫通勤人员管理制度。第七条各部门应设立专（兼）职防疫管理人员，负责本部门防疫通勤人员的管理工作。第三章通勤人员管理第八条通勤人员应主动配合公司进行疫情防控，严格遵守以下规定：1.每日进行体温检测，体温正常方可进入公司；2.佩戴口罩，保持社交距离；3.不得隐瞒健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应及时报告并配合隔离；4.不得接触来自疫情中高风险地区的亲朋好友；5.减少外出，避免前往人员密集场所；6.做好个人卫生，勤洗手，使用消毒液；7.定期进行核酸检测，检测结果为阴性方可正常通勤。第九条通勤人员进入公司应遵守以下流程：1.在门口设立体温检测点，对进入人员进行体温检测；2.体温正常者进入公司，体温异常者禁止进入并引导至隔离区域；3.对进入人员进行健康码、行程码检查，确保其健康状况；4.对进入人员进行实名登记，记录其姓名、身份证号、联系方式、体温等信息；5.对进入人员进行消毒，包括手部消毒和鞋底消毒。第十条通勤人员通勤方式：1.鼓励使用私家车、自行车等非公共交通工具通勤；2.如需乘坐公共交通工具，应佩戴口罩，保持距离，减少接触；3.尽量避免高峰时段出行，减少拥挤；4.保持车内通风，减少人员聚集。第十一条通勤人员健康监测：1.公司定期对通勤人员进行健康监测，包括体温、症状等；2.对有发热、咳嗽等症状的通勤人员，应及时隔离并安排核酸检测；3.对检测结果为阳性的通勤人员，应立即隔离并报告相关部门。第四章疫情防控措施第十二条公司采取以下疫情防控措施：1.加强公司内部环境卫生管理，定期进行消毒；2.设立隔离区域，对疑似病例进行隔离；3.加强员工培训，提高防疫意识；4.限制外来人员进入公司，特殊情况需报经疫情防控领导小组批准；5.严格执行外出审批制度，减少人员流动；6.加强与政府部门沟通，及时了解疫情动态，调整防控措施。第五章奖惩措施第十三条对遵守防疫通勤人员管理制度的通勤人员，给予以下奖励：1.表扬通报；2.提前晋升；3.增加福利待遇。第十四条对违反防疫通勤人员管理制度的通勤人员，给予以下处罚：1.警告；2.记过；3.降职降薪；4.解除劳动合同。第六章附则第十五条本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。第十七条本制度如遇国家及地方疫情防控政策调整，应及时修订完善。【注】本制度内容仅供参考，具体实施需根据公司实际情况和国家及地方疫情防控政策进行调整。第3篇一、总则为加强疫情防控期间通勤人员的管理，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和疫情防控要求，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有通勤人员，包括但不限于公司员工、外包人员、临时工等。三、管理职责1.公司疫情防控领导小组负责制定和调整防疫通勤人员管理制度，监督制度的实施。2.人力资源部门负责通勤人员的信息登记、健康监测、防疫宣传教育等工作。3.各部门负责人负责本部门通勤人员的防疫管理工作，确保制度落实到位。4.通勤人员应自觉遵守本制度，积极配合各项防疫措施。四、防疫措施1.健康申报（1）通勤人员需在通勤前通过公司指定的平台进行健康申报，如实填写个人健康状况、接触史等信息。（2）如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时向人力资源部门报告，并按照相关规定进行隔离治疗。2.出行管理（1）通勤人员应佩戴口罩，保持社交距离，减少乘坐公共交通工具。（2）提倡步行、骑行或自驾上下班，确需乘坐公共交通工具的，应选择通风良好的位置。（3）通勤人员应尽量避免前往人员密集场所，减少不必要的外出。3.体温检测（1）公司设立体温检测点，通勤人员需每日进行体温检测。（2）体温异常者，应立即隔离观察，并按照相关规定进行处理。4.环境卫生（1）通勤人员应保持个人卫生，勤洗手，使用肥皂或洗手液。（2）办公区域、休息区域等公共区域应定期进行消毒。5.防疫物资（1）公司为通勤人员提供足够的口罩、消毒液等防疫物资。（2）通勤人员应妥善保管个人防疫物资，不得随意丢弃。6.健康监测（1）通勤人员需每日进行健康监测，如有异常情况，应及时报告。（2）公司定期对通勤人员进行健康检查，确保防疫工作落实到位。五、奖惩措施1.对遵守本制度、积极配合防疫工作的通勤人员，给予表彰和奖励。2.对违反本制度、不配合防疫工作的通勤人员，视情节轻重给予警告、记过、解除劳动合同等处理。六、附则1.本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。3.随着疫情防控形势的变化，公司可根据实际情况对本制度进行修订。七、具体措施1.健康申报（1）通勤人员需在通勤前通过公司指定的平台进行健康申报，如实填写个人健康状况、接触史等信息。（2）健康申报内容包括但不限于：体温、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状；近期是否接触过确诊病例或疑似病例；近期是否前往疫情高风险地区等。（3）健康申报时间为每日通勤前30分钟。2.出行管理（1）通勤人员应佩戴口罩，保持社交距离，减少乘坐公共交通工具。（2）提倡步行、骑行或自驾上下班，确需乘坐公共交通工具的，应选择通风良好的位置。（3）通勤人员应尽量避免前往人员密集场所，减少不必要的外出。3.体温检测（1）公司设立体温检测点，通勤人员需每日进行体温检测。（2）体温检测时间为每日通勤前30分钟。（3）体温异常者，应立即隔离观察，并按照相关规定进行处理。4.环境卫生（1）通勤人员应保持个人卫生，勤洗手，使用肥皂或洗手液。（2）办公区域、休息区域等公共区域应定期进行消毒。5.防疫物资（1）公司为通勤人员提供足够的口罩、消毒液等防疫物资。（2）通勤人员应妥善保管个人防疫物资，不得随意丢弃。6.健康监测（1）通勤人员需每日进行健康监测，如有异常情况，应及时报告。（2）公司定期对通勤人员进行健康检查，确保防疫工作落实到位。7.疫情防控宣传教育（1）公司定期开展疫情防控宣传教育活动，提高通勤人员的防疫意识和自我保护能力。（2）通过悬挂横幅、张贴海报、播放宣传片等形式，普及疫情防控知识。八、实施与监督1.人力资源部门负责本制度的实施与监督，确保各项防疫措施落实到位。2.各部门负责人应加强对本部门通勤人员的防疫管理，及时上报异常情况。3.通勤人员应自觉遵守本制度