离职申请协议书模板

离职申请协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职申请事项乙方申请辞去在甲方担任的[具体职务]，离职日期为[申请离职日期]。二、离职交接1.工作交接乙方应在离职前[X]个工作日内，将其负责的工作及相关资料、文件、物品等完整地交接给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况说明；客户资料、业务档案、合同文件等；办公设备、办公用品、钥匙等。2.财务交接乙方应在离职前完成与甲方的财务结算，包括但不限于报销款项、工资奖金、福利津贴等的核对与领取。如有尚未结清的财务事项，双方应在本协议生效后[X]个工作日内完成处理。三、薪资福利结算1.薪资结算甲方应在乙方离职手续办理完毕后的[X]个工作日内，按照乙方正常出勤月工资标准，结算并支付乙方离职当月的工资。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账]，支付至乙方指定的银行账户。2.福利津贴甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方离职时一次性支付乙方应享有的各类福利津贴，包括但不限于未休年假工资、加班工资、节日福利等。具体金额及计算方式如下：未休年假工资：根据乙方在甲方的工作年限及当年应休年假天数，按照日工资标准计算。计算公式为：未休年假工资=日工资标准×未休年假天数。日工资标准=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。加班工资：按照乙方实际加班时间及公司加班工资计算标准进行结算。具体加班时间及计算标准以乙方提供的加班记录及公司规定为准。节日福利：根据公司节日福利政策，一次性支付乙方相应的节日福利费用[具体金额]。四、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制乙方同意在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于：与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其他单位；甲方的直接或间接竞争对手；从事与甲方有竞争关系业务的其他组织或个人。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[具体金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付方式为[具体支付方式，如银行转账]，支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]，并返还已领取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制的行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。五、知识产权归属乙方在甲方工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成离职交接工作，并对交接情况进行监督和检查。甲方应按照本协议约定，及时结算并支付乙方的薪资福利及竞业限制经济补偿。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员等手续。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付薪资福利及竞业限制经济补偿。乙方应按照本协议约定，认真履行离职交接义务，确保工作交接的完整性和准确性。乙方应遵守本协议约定的保密及竞业限制义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得从事与甲方有竞争关系的工作或业务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资福利或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成离职交接工作，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于[具体金额]。3.若乙方违反本协议约定的保密或竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为丧失的商业机会所造成的间接经济损失等。同时，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上离职申请协议书模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整和补充，以确保协议的合法性、完整性和可操作性。在签订协议前，双方应仔细阅读协议条款，确保自身权益得到充分保障。同时，建议在签订协议时咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。如对协议内容有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时联系专业律师。请注意，以上协议内容仅为示例，在实际应用中，应根据具体情况进行详细审查和调整，确保符合法律法规及双方实际需求。法律行业资深律师在处理此类协议时，会严格遵循