电子就业协议书范本

电子就业协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意聘用乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下电子就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利义务，保障双方的合法权益，确保乙方顺利入职甲方并开始工作，建立稳定的劳动关系。二、工作岗位及内容1.工作岗位：甲方聘用乙方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位所对应的工作职责，包括但不限于完成工作任务、遵守工作流程、保守工作秘密等。具体工作内容由甲方根据实际业务需求进行安排和调整，但应符合法律法规及本协议的约定。三、工作地点乙方的工作地点为。甲方可根据业务发展需要，在不影响乙方权益的前提下，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体工资结构及发放标准按照甲方的薪酬制度执行。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，乙方应予以配合并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴、节日福利、生日福利等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律，履行工作职责。在法律法规允许的范围内，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。依法解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用。接受甲方的管理、考核和奖惩，积极配合甲方的工作安排。在签订本协议时，应如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。八、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议内容，以适应新的情况。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件致使乙方无法正常工作的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前日通知甲方，可以解除本协议。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生