综合工资制合同范本

综合工资制合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意按照本合同约定的条件聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务并获取综合工资事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、综合工资及支付方式1.综合工资：甲方支付乙方的综合工资为每月人民币元（大写元整）。该综合工资包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将乙方上月的综合工资足额支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资发放延误或其他问题，责任由乙方自行承担。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假制度按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。根据甲方的经营状况及乙方的工作表现，甲方可给予乙方其他福利待遇，如节日福利、培训机会、晋升机会等。五、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家及地方有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假方式。2.休息休假：乙方享有法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并做好工作交接。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、温度等符合卫生标准。3.职业危害防护：甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查，为乙方提供必要的职业危害防护设施和防护用品，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及预防措施和应急处置方法。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用防护用品。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：根据国家法律法规及本合同约定，对乙方的工作进行管理和监督。按照本合同约定，按时足额支付乙方的综合工资。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度不得违反法律法规的规定，并应将劳动规章制度告知乙方。（二）乙方权利和义务1.权利：按照本合同约定，按时足额获取劳动报酬。享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险费用。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方完成工作任务。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的程序1.双方协商解除本合同的，应提前[X]天书面通知对方，并办理相关手续。2.甲方因乙方违反本合同约定或甲方规章制度而解除本合同的，应提前[X]天书面通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方如有异议，可在收到通知后的[X]天内，向甲方提出申诉。3.合同期满或因其他原因终止本合同的，双方应按照国家及地方有关规定，办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方综合工资的，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补发拖欠的工资。2.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。3.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。4.乙方违反本合同约定或法律法规规定，解除本合同的，应按照本合同约定的综合工资标准，向甲方支付[X]个月工资的违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，还应赔偿甲方的损失。5.双方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，应按照损失金额的[X%]向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事宜，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管