下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE13PAGEPAGE20国内人口老龄化的趋势及形态概述1.1我国老龄化整体趋势对于人口老龄化情况,在联合国1956年的《人口老龄化及其社会经济后果》中划分标准为:当一个国家或地区65岁以上人口数量占总人口比例超过7%时,则反映这个国家或地区进入老龄化。同时1982年维也纳老龄问题世界大会补充标准:60岁及以上人口数量占总人口比例超过10%时,意味着该国家或地区进入严重老龄化情况。根据世界银行导出数据图1-1可知,于2002年起中国的65岁及以上人口数量占比已超过7%,并且已经超过世界老龄比重,呈增长趋势;同时于2017年起65岁及以上人口数量占比已超过东亚及太平洋地区的老龄情况,显著得呈现出我国老龄化现象及极大的需求口。图1.SEQ图1.\*ARABIC165岁及65岁以上年龄人口数量占总人口比例(笔者自制)1.2我国区域老龄化形态在《中国老龄化区域差异和变化趋势预测》中通过《中国2000年以来生育水平估计》所提出的人口模型,考虑到分城乡、分孩次生育模式;出生性别比;年龄别存活率的估计;迁移率以及数据来源的影响因素,利用2010年-2019年数据处理后,对中国30个省份2020年-2050年的人口数量和结构进行预测,分析省级区域人口老龄化的程度和变化趋势得到如下预测表1.1和图1.2。表1.SEQ表1.\*ARABIC1四个指标差异指数及差异综合指数在部分年份的数值(李汉东等,2021)年份老年系数老龄化指数社会抚养比年龄中位数综合指数201025.5652.5128.8913.2930.06201527.9050.6221.0414.9228.62202030.6052.9515.5816.4528.89202530.8255.0314.9517.1329.48203029.3357.4414.9318.0329.93203528.8663.7216.3618.9731.98204030.8467.3119.3620.2634.45204535.0769.0928.8823.5139.14205039.0370.6941.9425.9744.41图1.SEQ图1.\*ARABIC2四个指标差异指数及差异综合指数随时间的变化情况(李汉东等,2021)通过过去10年的数据分析,从表1.1和图1.2可预估未来我国不同省份间老龄化进程的差异在不断扩大。此表数据中,老年系数是指65岁及以上人口占总人口的比重,其差异指数在2040年前基本在数值30上下,2040年后快速上升直达2050年的数值40。这反映了我国2040年前的区域老龄化还呈现同步变化的趋势,而2040年后区域老龄化差异度显著增加。同时,此图表中老龄化指数是表示60岁及以上老年人口和16岁及以下少年人口数量的比值,此比值的差异指数于2010年就超过数值50,并于2020年后一直增长,至2050年时数值超过70。这反映了不同省份间的老龄化指数差异度不断增加,并且居高不下。第三个社会抚养比是指60岁及以上老年人口加上16岁及以下少年人口总和与劳动力人口的比值,此比值的差异指数于2010年的数值30降至2030的数值15,后又增加至2050年的数值40,呈现“U”型趋势,即指我国各省份间的社会抚养压力的差异性呈先减少后快速增加。第四个年龄中位数则是反映出我国整体年龄结构,其指标的差异指数呈现稳步增加的趋势,即我国各省份间的年龄中位数差异不断增加。而最后的综合差异指数是前四个差异指数的算术平均,从2030年起其指数快速增长,即我国各省份间的老龄化差异程度于2030年起显著加大。同时数据也考虑了计划生育至二胎政策的影响,然而从趋势来看生育政策的调整还无法改变我国未来人口老龄化的结构趋势。在未来我国省际人口老龄化呈现非同步性变化的特点,并且老龄化程度随时间变化出现全面加剧特征。同时,在对老龄化指标进行聚类分析后,结果表现出北京、上海、东北三省、东部的江苏、浙江,以及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中信期货佛山分公司2026届校园招聘备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026年来安县公开招聘2名政府购买服务工作人员备考题库附答案详解(巩固)
- 2026清华大学出版社校园招聘备考题库及答案详解【新】
- 2026浙江大学宁波国际科创中心未来计算技术创新中心工程师招聘备考题库含答案详解(完整版)
- 2026越秀地产春季校园招聘备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026重庆建筑工程职业学院招聘非事业编制(合同制)人员1人备考题库(第一批)及答案详解【考点梳理】
- 2026江西赣西科技职业学院人才招聘备考题库附答案详解(基础题)
- 2026新疆塔城地区检察机关面向社会考试招聘聘用制书记员13人备考题库附参考答案详解(能力提升)
- 2026浙江宁波市镇海区急救中心编外人员招聘1人备考题库及参考答案详解(基础题)
- 2026广东湛江市吴川市公益性岗位人员招聘5人备考题库及参考答案详解(典型题)
- 2026年温州市瓯海区专职社区工作者公开招聘6人考试参考试题及答案解析
- 2025年安全生产法律法规电视知识竞赛考试卷库附答案
- 2026届江苏省南京市、盐城市高三一模物理卷(含答案)
- 2026年华峰重庆氨纶笔试题及答案
- 2026年糖尿病规范化诊疗指南解读及临床应用课件
- 2026年长治职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(各地真题)
- 2026年宁夏财经职业技术学院单招职业技能测试题库及1套参考答案详解
- 2025-2030中国低空经济行业运行形势与投融资发展状况监测研究报告
- 仓储货架作业指导书
- 肿瘤科临床研究SOP的受试者招募策略
- 2025-2030中国利口酒行业供需趋势及投资风险研究报告
评论
0/150
提交评论