能源消耗使用管理制度(3篇)

第1篇一、总则第一条为了加强能源消耗管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，根据国家有关法律法规和政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有能源消耗和使用行为，包括但不限于电力、水、天然气、燃料油、煤炭等。第三条本制度遵循以下原则：（一）节约能源，提高能源利用效率；（二）合理规划，优化能源结构；（三）加强监管，严格能源消耗考核；（四）强化宣传，提高全员节能意识。二、组织机构及职责第四条成立能源消耗管理领导小组，负责本单位能源消耗管理工作的组织、协调和监督。第五条能源消耗管理领导小组职责：（一）制定能源消耗管理制度及实施方案；（二）组织编制能源消耗计划，监督计划执行情况；（三）定期召开能源消耗分析会议，研究解决能源消耗中的问题；（四）组织开展能源消耗培训，提高全员节能意识；（五）建立健全能源消耗考核制度，对能源消耗情况进行考核。第六条能源管理部门负责能源消耗管理工作的具体实施，其主要职责如下：（一）制定能源消耗管理实施细则；（二）组织实施能源消耗计划，监督计划执行情况；（三）负责能源消耗统计、分析和上报工作；（四）开展能源消耗检查，对违规行为进行处理；（五）负责能源消耗设施设备的维护和管理。三、能源消耗计划及执行第七条能源消耗计划应结合我单位生产、经营实际情况，科学合理编制，确保计划的可操作性。第八条能源消耗计划应包括以下内容：（一）能源消耗目标；（二）能源消耗指标；（三）能源消耗结构；（四）能源消耗措施；（五）能源消耗预算。第九条能源消耗计划编制程序：（一）各部门根据实际情况，提出能源消耗计划建议；（二）能源管理部门汇总各部门建议，编制能源消耗计划草案；（三）能源消耗管理领导小组审议并批准能源消耗计划；（四）将能源消耗计划报上级主管部门备案。第十条能源消耗计划执行：（一）各部门按照能源消耗计划，合理使用能源，确保计划目标的实现；（二）能源管理部门定期对能源消耗计划执行情况进行检查，发现问题及时处理；（三）对能源消耗计划执行情况进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。四、能源消耗统计与分析第十一条能源管理部门负责能源消耗统计工作，建立健全能源消耗统计制度。第十二条能源消耗统计内容：（一）能源消耗量；（二）能源消耗结构；（三）能源消耗成本；（四）能源消耗效率。第十三条能源消耗统计分析：（一）定期对能源消耗数据进行统计分析，查找能源消耗中的问题；（二）分析能源消耗趋势，预测能源消耗变化；（三）根据统计分析结果，提出节能措施和建议。五、能源消耗设施设备管理第十四条能源管理部门负责能源消耗设施设备的维护和管理。第十五条能源消耗设施设备应定期进行检查、维修和保养，确保设备正常运行。第十六条能源消耗设施设备改造：（一）对能源消耗效率低、能耗大的设施设备，应进行技术改造或更新；（二）鼓励采用节能新技术、新设备，提高能源利用效率。六、节能宣传与培训第十七条加强节能宣传，提高全员节能意识。第十八条定期组织开展节能培训，提高员工节能技能。第十九条鼓励员工提出节能建议，对提出有效节能建议的员工给予奖励。七、奖惩与考核第二十条对在能源消耗管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第二十一条对能源消耗管理工作中存在违规行为的单位和个人，根据情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。第二十二条能源消耗考核纳入部门绩效考核，考核结果作为部门评先评优、干部任用的重要依据。八、附则第二十三条本制度由能源消耗管理领导小组负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为加强能源消耗管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障能源安全，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的能源消耗使用管理，包括能源的采购、储存、使用、回收和处置等环节。第三条本制度遵循以下原则：（一）节约能源，提高能源利用效率；（二）科学管理，合理配置；（三）责任明确，奖惩分明；（四）持续改进，不断完善。第二章组织机构及职责第四条成立能源消耗管理领导小组，负责本单位能源消耗管理的总体规划和组织实施。第五条能源消耗管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源消耗管理工作。第六条能源管理办公室的主要职责：（一）制定能源消耗管理制度和实施细则；（二）组织开展能源消耗调查、统计和分析；（三）组织实施能源消耗目标责任制；（四）监督、检查能源消耗使用情况；（五）组织开展能源节约宣传教育活动；（六）提出能源消耗管理的改进措施和建议。第七条各部门、各岗位应明确能源消耗管理责任人，负责本部门、本岗位的能源消耗管理工作。第三章能源消耗目标与责任第八条制定能源消耗目标，明确各部门、各岗位的能源消耗责任。第九条能源消耗目标应遵循以下原则：（一）符合国家能源消耗政策；（二）与单位发展目标相一致；（三）科学合理，具有可操作性；（四）逐年递减，持续改进。第十条能源消耗目标应分解到各部门、各岗位，明确责任人和完成时限。第十一条各部门、各岗位应按照能源消耗目标，制定具体的能源消耗计划，并严格执行。第四章能源消耗调查与统计第十二条定期开展能源消耗调查，全面掌握能源消耗情况。第十三条能源消耗调查应包括以下内容：（一）能源消耗的种类、数量、价格；（二）能源消耗的时间、地点、用途；（三）能源消耗设备的运行状况；（四）能源消耗的节约措施和效果。第十四条建立能源消耗统计制度，定期对能源消耗进行调查、统计和分析。第十五条能源消耗统计应包括以下内容：（一）能源消耗总量；（二）能源消耗结构；（三）能源消耗强度；（四）能源消耗变化趋势。第五章能源消耗使用管理第十六条严格执行能源消耗使用规定，确保能源消耗合理、高效。第十七条能源消耗使用应遵循以下原则：（一）优先使用清洁能源；（二）合理配置能源资源；（三）提高能源利用效率；（四）加强能源消耗设备维护。第十八条优化能源消耗结构，推广使用节能技术、设备和产品。第十九条加强能源消耗设备管理，确保设备运行稳定、高效。第二十条严格执行能源消耗审批制度，对能源消耗项目进行严格审查。第六章能源消耗监督与考核第二十一条建立能源消耗监督机制，对能源消耗使用情况进行监督检查。第二十二条能源消耗监督检查应包括以下内容：（一）能源消耗管理制度执行情况；（二）能源消耗目标完成情况；（三）能源消耗节约措施落实情况；（四）能源消耗违法、违规行为。第二十三条建立能源消耗考核制度，对各部门、各岗位的能源消耗情况进行考核。第二十四条能源消耗考核应包括以下内容：（一）能源消耗目标完成情况；（二）能源消耗节约措施实施情况；（三）能源消耗违法、违规行为。第七章奖励与处罚第二十五条对在能源消耗管理工作中做出突出贡献的部门、个人给予奖励。第二十六条对能源消耗管理工作中存在违法、违规行为的，依法予以处罚。第八章附则第二十七条本制度由能源消耗管理领导小组负责解释。第二十八条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅为示例，具体内容应根据本单位实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为了加强能源消耗管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的能源消耗使用，包括电力、煤炭、天然气、水、热能等。第三条本制度遵循以下原则：（一）节约能源，合理使用；（二）技术进步，提高效率；（三）责任明确，奖惩分明；（四）持续改进，不断完善。第二章组织机构与职责第四条成立能源消耗管理领导小组，负责本单位能源消耗管理的组织、协调和监督工作。第五条能源消耗管理领导小组职责：（一）制定能源消耗管理制度；（二）组织编制能源消耗计划；（三）监督能源消耗计划的实施；（四）组织开展能源消耗审计；（五）制定能源消耗奖惩措施；（六）定期向单位领导汇报能源消耗管理工作情况。第六条能源管理部门负责具体实施能源消耗管理工作，其主要职责包括：（一）贯彻执行能源消耗管理制度；（二）编制能源消耗计划；（三）组织实施能源消耗计划；（四）组织开展能源消耗统计、分析和报告；（五）开展能源消耗宣传教育；（六）处理能源消耗方面的投诉和举报。第七条各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的能源消耗负有直接责任，应按照本制度要求，切实加强能源消耗管理。第三章能源消耗计划与实施第八条能源管理部门应根据国家有关能源消耗的政策法规和本单位的实际情况，编制年度能源消耗计划。第九条能源消耗计划应包括以下内容：（一）能源消耗的种类、数量、来源；（二）能源消耗的计划指标；（三）能源消耗的预算；（四）能源消耗的节约措施；（五）能源消耗的监督考核。第十条能源消耗计划应报能源消耗管理领导小组审批，经批准后组织实施。第十一条能源消耗计划执行过程中，如遇特殊情况需调整计划，应报能源消耗管理领导小组审批。第十二条各部门、各岗位应按照能源消耗计划，合理使用能源，降低能源消耗。第四章能源消耗统计与分析第十三条能源管理部门应建立健全能源消耗统计制度，定期统计能源消耗情况。第十四条能源消耗统计应包括以下内容：（一）能源消耗的种类、数量；（二）能源消耗的时间、地点；（三）能源消耗的设备、设施；（四）能源消耗的用途；（五）能源消耗的节约措施。第十五条能源管理部门应定期对能源消耗统计数据进行汇总、分析，形成能源消耗报告。第十六条能源消耗报告应包括以下内容：（一）能源消耗的种类、数量、来源；（二）能源消耗的计划指标完成情况；（三）能源消耗的节约措施实施情况；（四）能源消耗的改进措施。第五章能源消耗审计与监督第十七条能源管理部门应定期组织开展能源消耗审计，对能源消耗情况进行全面检查。第十八条能源消耗审计应包括以下内容：（一）能源消耗计划的编制、实施情况；（二）能源消耗的统计、分析情况；（三）能源消耗的节约措施实施情况；（四）能源消耗的奖惩措施执行情况。第十九条能源消耗审计结果应向能源消耗管理领导小组报告，并对存在的问题提出整改