安全责任分工管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我单位安全管理，明确各级人员的安全责任，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有员工、管理人员及临时工作人员。第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行安全责任制度，明确安全责任，落实安全措施，确保安全生产。第二章安全责任体系第四条我单位设立安全责任体系，包括：1.安全生产委员会：负责制定安全生产方针、政策，领导、协调、监督安全生产工作的开展。2.安全生产办公室：负责具体实施安全生产管理工作，包括安全检查、隐患排查、事故处理等。3.各部门负责人：对本部门安全生产负总责，负责本部门安全管理制度的建设和执行。4.员工：对本岗位安全生产工作负直接责任。第五条安全生产委员会的职责：1.制定安全生产方针、政策，审查安全生产规章制度。2.审批重大安全生产投资项目。3.审查安全生产事故调查处理报告。4.监督安全生产工作的开展。第六条安全生产办公室的职责：1.负责安全生产宣传教育和培训工作。2.负责安全检查、隐患排查和整改。3.负责事故调查处理和统计分析。4.负责安全生产信息收集和上报。第七条各部门负责人的职责：1.负责本部门安全生产责任制落实。2.组织开展安全生产教育和培训。3.制定本部门安全生产规章制度。4.定期开展安全检查，及时消除安全隐患。5.负责事故报告和调查处理。第八条员工的职责：1.遵守安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训。3.正确使用安全防护设施和个人防护用品。4.发现安全隐患及时报告。5.参与事故应急救援。第三章安全责任落实第九条安全生产委员会定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题，督促各级安全责任落实。第十条安全生产办公室负责对各级安全责任落实情况进行监督检查，确保安全生产规章制度得到有效执行。第十一条各部门负责人对本部门安全责任落实情况负责，定期向安全生产委员会报告。第十二条员工对本岗位安全责任落实情况负责，定期向本部门负责人报告。第十三条安全生产委员会对安全责任落实情况进行考核，考核结果作为员工评优、晋升、奖惩的依据。第四章安全教育与培训第十四条我单位将安全生产教育纳入员工培训计划，定期开展安全生产教育和培训。第十五条新员工入职前必须接受安全生产教育和培训，合格后方可上岗。第十六条在岗员工每年至少接受一次安全生产教育和培训。第十七条特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。第五章安全检查与隐患排查第十八条安全生产办公室定期开展安全检查，对检查中发现的问题及时整改。第十九条各部门负责人定期组织本部门安全检查，对检查中发现的问题及时整改。第二十条员工发现安全隐患应立即报告，不得擅自处理。第二十一条安全生产办公室对安全隐患进行分类处理，重大隐患立即上报安全生产委员会。第六章事故处理与报告第二十二条事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。第二十三条事故发生单位应当立即如实向安全生产委员会报告事故情况。第二十四条事故调查组按照“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，开展事故调查。第二十五条事故调查报告经安全生产委员会批准后，由事故发生单位公布。第七章奖惩与责任追究第二十六条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第二十七条对违反安全生产规章制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。第二十八条对因安全生产责任不落实导致事故发生的，按照事故等级和责任大小，追究相关人员的责任。第八章附则第二十九条本制度由安全生产委员会负责解释。第三十条本制度自发布之日起施行。第三十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第三十二条本制度如有未尽事宜，由安全生产委员会负责补充和修订。（注：本制度字数约2500字，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。）第2篇第一章总则第一条为加强我单位的安全管理，明确各级人员的安全责任，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。第三条我单位安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。第二章安全责任划分第四条单位主要负责人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。第五条安全生产管理部门负责全单位安全生产的日常管理工作，具体职责如下：1.负责编制和实施安全生产规章制度；2.组织开展安全生产教育培训；3.监督检查安全生产措施落实情况；4.组织开展安全检查和隐患排查；5.组织处理安全事故；6.完成上级交办的其他安全生产工作。第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，具体职责如下：1.组织本部门员工学习安全生产规章制度；2.落实安全生产措施，确保本部门安全生产；3.定期开展本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患；4.组织本部门员工参加安全生产教育培训；5.及时报告本部门安全生产情况。第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，具体职责如下：1.遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备；2.接受安全生产教育培训，提高安全意识；3.发现安全隐患，及时报告并采取必要措施；4.配合安全检查，落实安全措施；5.遵守劳动纪律，不违章操作。第三章安全生产教育培训第八条我单位定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。第九条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。第十条定期对员工进行安全生产知识考核，考核不合格者不得上岗。第十一条对特殊工种员工，必须进行专门的安全操作技能培训，取得相应资格证书后方可上岗。第四章安全检查与隐患排查第十二条定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。第十三条安全检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施安全状况、作业场所安全状况等。第十四条对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位。第十五条建立安全隐患排查治理制度，明确隐患排查责任人和整改时限。第五章安全事故处理第十六条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。第十七条事故发生后，立即上报上级主管部门，并配合调查处理。第十八条对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。第十九条对事故责任人和有关责任人进行责任追究。第六章奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第二十一条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。第七章附则第二十二条本制度由安全生产管理部门负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。第二十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二十五条本制度未尽事宜，由单位根据实际情况另行制定补充规定。（注：本制度仅为示例，具体内容需根据单位实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强我单位的安全管理工作，明确各级人员的安全责任，确保安全生产，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。第三条本制度旨在通过明确安全责任分工，建立健全安全管理体系，提高全员安全意识，预防和减少安全事故的发生。第二章安全责任分工原则第四条安全责任分工应遵循以下原则：1.责任明确原则：明确各级人员的安全责任，确保责任到人。2.分级负责原则：根据岗位和工作性质，分级确定安全责任。3.逐级负责原则：上级对下级的安全工作进行监督和指导，下级对上级负责。4.预防为主原则：坚持预防为主，加强安全管理，防止事故发生。5.依法治企原则：依法进行安全管理，严格执行国家安全生产法律法规。第三章安全责任分工内容第五条单位主要负责人安全责任：1.主持制定单位安全生产规章制度，组织实施。2.组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。3.落实安全生产投入，保障安全生产条件。4.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。5.及时报告安全事故，组织事故调查处理。第六条安全生产管理部门安全责任：1.负责制定和实施单位安全生产规章制度。2.组织开展安全生产检查，监督安全生产措施的落实。3.负责安全生产宣传教育，提高员工安全意识。4.组织开展安全生产事故调查处理。5.协助单位主要负责人落实安全生产责任。第七条技术部门安全责任：1.负责编制和实施安全技术措施。2.参与安全生产检查，发现和消除安全隐患。3.负责安全生产新技术、新工艺的推广应用。4.参与安全生产事故调查处理。第八条生产部门安全责任：1.负责组织实施安全生产规章制度。2.落实安全生产措施，确保生产安全。3.参与安全生产检查，发现和消除安全隐患。4.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。5.参与安全生产事故调查处理。第九条操作人员安全责任：1.遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业。2.发现安全隐患，及时报告并采取措施消除。3.参与安全生产教育培训，提高安全意识。4.配合安全生产检查，接受安全生产监督。第十条其他部门安全责任：1.根据职责范围，参与安全生产管理工作。2.落实安全生产措施，确保本部门工作安全。3.参与安全生产教育培训，提高安全意识。4.配合安全生产检查，接受安全生产监督。第四章安全责任考核与奖惩第十一条安全责任考核：1.单位主要负责人对安全生产责任进行定期考核。2.安全生产管理部门对各