工会相关财务管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务会计制度的规定，结合工会实际，制定本制度。第二条本制度适用于各级工会组织及其所属企事业单位、基层工会委员会。第三条工会财务管理应当遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费的筹集、使用和管理必须符合国家法律法规和政策规定。（二）真实性原则：工会财务收支应当真实、准确、完整地反映工会经费的实际情况。（三）及时性原则：工会财务工作应当及时办理，确保财务信息的准确性和完整性。（四）公开性原则：工会财务收支情况应当向会员公开，接受会员监督。（五）节约性原则：工会经费的使用应当本着勤俭节约、合理使用的原则。第二章经费来源与筹集第四条工会经费来源包括：（一）会费收入：按会员工资总额的一定比例缴纳。（二）拨缴经费：上级工会组织按同级财政拨款的一定比例拨缴。（三）行政补助：同级财政和其他单位对工会的补助。（四）事业收入：工会所属企事业单位的经营收入。（五）其他收入：捐赠、赞助、利息收入等。第五条工会经费的筹集应当遵循以下规定：（一）会费收入：按会员工资总额的一定比例缴纳，具体比例由上级工会组织规定。（二）拨缴经费：上级工会组织按同级财政拨款的一定比例拨缴，具体比例由上级工会组织规定。（三）行政补助：同级财政和其他单位对工会的补助，按有关规定执行。（四）事业收入：工会所属企事业单位的经营收入，按照国家有关政策规定执行。（五）其他收入：捐赠、赞助、利息收入等，按照国家有关政策规定执行。第三章经费使用与管理第六条工会经费的使用范围包括：（一）职工活动经费：用于职工文化、体育、教育、科技、卫生等活动的支出。（二）职工福利经费：用于职工困难补助、慰问、救济等支出。（三）职工教育经费：用于职工教育培训、职业技能培训等支出。（四）职工文体活动经费：用于职工文体活动、节日慰问等支出。（五）职工维权经费：用于职工合法权益维护、劳动争议调解等支出。（六）工会干部培训经费：用于工会干部培训、考察、交流等支出。（七）工会办公经费：用于工会机关办公、通讯、交通、印刷等支出。（八）其他支出：经上级工会组织批准的其他支出。第七条工会经费的使用和管理应当遵循以下规定：（一）按照预算执行，不得超支。（二）严格执行财务审批制度，按规定程序办理。（三）坚持勤俭节约，合理使用经费。（四）定期对经费使用情况进行检查、审计。（五）对经费使用情况进行公开，接受会员监督。第八条工会经费的报销应当符合以下条件：（一）符合国家法律法规和政策规定。（二）符合工会经费使用范围。（三）手续完备，凭证齐全。（四）金额真实，用途明确。第四章财务报表与审计第九条工会财务报表应当包括：（一）资产负债表：反映工会资产、负债和所有者权益的财务状况。（二）利润表：反映工会一定会计期间的经营成果。（三）现金流量表：反映工会一定会计期间的现金流入和流出情况。（四）其他报表：根据需要编制的其他财务报表。第十条工会财务报表应当按照规定格式和内容编制，确保真实、准确、完整。第十一条工会财务报表应当定期报送上级工会组织，接受审计。第十二条工会审计应当遵循以下规定：（一）审计机关依法对工会财务进行审计。（二）审计机关应当对工会财务报表进行审计，并对审计结果负责。（三）审计机关应当对工会经费使用情况进行审计，确保经费使用的合规性。第五章附则第十三条本制度由XX工会委员会负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》和国家有关财务管理的法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位工会组织及其所属各级工会委员会。第三条工会财务管理必须遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费的使用必须符合国家法律法规和政策规定。（二）真实性原则：工会财务收支必须真实、准确、完整。（三）及时性原则：工会财务收支要及时反映，确保财务信息的时效性。（四）安全性原则：工会财务资金要确保安全，防止损失和浪费。（五）公开透明原则：工会财务收支情况要公开透明，接受职工群众监督。第二章财务机构与职责第四条工会设立财务部门，负责工会财务管理工作。第五条财务部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关工会财务管理的法律法规和政策。（二）制定工会财务管理制度，并组织实施。（三）编制工会年度财务预算、决算，并组织实施。（四）负责工会经费的收缴、管理和使用。（五）负责工会财务报表的编制、报送和汇总。（六）负责工会财务审计和监督。（七）负责工会财务档案的管理。第三章经费来源与使用第六条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费。（二）上级工会拨付的经费。（三）下级工会上解的经费。（四）政府和社会各界资助的经费。（五）工会所属企业上缴的管理费。（六）其他合法收入。第七条工会经费使用范围：（一）职工活动经费：用于开展职工文体活动、教育培训、劳动竞赛等。（二）职工福利经费：用于职工困难补助、慰问、福利发放等。（三）职工教育经费：用于职工教育培训、技能提升等。（四）工会干部培训经费：用于工会干部培训、考察、交流等。（五）工会办公经费：用于工会办公、会议、宣传等。（六）工会活动经费：用于工会举办的各种活动。（七）其他合法支出。第八条工会经费使用要求：（一）严格按照工会经费使用范围和标准使用经费。（二）经费使用要合理、节约、高效。（三）经费使用要接受职工群众监督。第四章预算管理第九条工会预算编制：（一）工会预算编制要符合国家有关法律法规和政策规定。（二）工会预算编制要科学、合理、可行。（三）工会预算编制要充分反映工会经费的使用需求。第十条工会预算审批：（一）工会预算编制完成后，报上级工会审批。（二）上级工会审批后，报本单位工会委员会审议。（三）工会委员会审议通过后，报本单位领导批准。第十一条工会预算执行：（一）工会预算执行要严格按照预算安排，不得擅自调整。（二）工会预算执行要定期检查，确保预算执行进度。（三）工会预算执行要接受职工群众监督。第五章财务报表与审计第十二条工会财务报表编制：（一）工会财务报表编制要真实、准确、完整。（二）工会财务报表编制要符合国家有关财务报表编制规定。（三）工会财务报表编制要定期报送上级工会。第十三条工会财务审计：（一）工会财务审计要按照国家有关审计规定进行。（二）工会财务审计要定期进行，确保财务收支的真实性、合法性。（三）工会财务审计要接受职工群众监督。第六章财务档案管理第十四条工会财务档案管理：（一）工会财务档案要按照国家有关档案管理规定进行管理。（二）工会财务档案要分类、归档、编号、存放。（三）工会财务档案要定期整理、归档。第七章附则第十五条本制度由本单位工会委员会负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。第八章监督与责任第十七条工会财务管理工作要接受上级工会和本单位领导的监督。第十八条工会财务管理人员要严格遵守本制度，对违反本制度的行为，要追究相关责任。第十九条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。第二十条本制度如有与国家法律法规和政策规定不一致的，以国家法律法规和政策规定为准。第3篇第一章总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务会计法规和制度，结合工会工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于各级工会组织及其所属工会经费收支活动。第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支活动必须遵守国家法律法规和政策，符合工会组织章程和制度规定。（二）真实性原则：工会经费收支活动必须真实、准确、完整地反映实际情况。（三）完整性原则：工会经费收支活动必须全面、完整地反映工会经费的来源、使用和结余情况。（四）节约性原则：工会经费使用必须合理、节约，提高经费使用效益。（五）民主管理原则：工会经费收支活动必须接受会员和上级工会的监督。第二章财务机构与职责第四条工会设立财务机构，负责工会经费的收支、管理和监督工作。第五条财务机构的主要职责：（一）负责编制工会经费收支预算，组织实施预算执行情况分析。（二）负责工会经费的收缴、管理和使用，确保经费收支的合法性、真实性、完整性和节约性。（三）负责编制工会经费收支报表，定期向上级工会和会员代表大会报告经费收支情况。（四）负责对工会经费收支活动进行监督，确保经费使用的合规性。（五）负责工会财务档案的管理和保管。第三章经费来源第六条工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费。（二）工会组织的各项收入。（三）上级工会拨付的经费。（四）政府拨款。（五）其他合法收入。第七条工会会员缴纳的会费，按照国家规定和工会章程收取。第八条工会组织的各项收入，包括：（一）工会活动收入。（二）捐赠收入。（三）投资收益。（四）其他收入。第四章经费使用第九条工会经费使用范围：（一）工会活动支出。（二）工会工作人员工资、补贴。（三）工会工作人员福利、奖励。（四）工会经费管理费用。（五）工会经费审计费用。（六）其他合法支出。第十条工会经费使用应遵循以下原则：（一）合理使用原则：工会经费使用必须符合工会工作实际需要，合理分配使用。（二）效益优先原则：工会经费使用必须注重效益，提高经费使用效益。（三）公开透明原则：工会经费使用情况必须公开透明，接受会员和上级工会的监督。第十一条工会经费使用程序：（一）编制经费使用计划。（二）经工会委员会或主席办公会议审议通过。（三）组织实施经费使用。（四）编制经费使用情况报告。第五章预算管理第十二条工会经费预算编制：（一）根据工会工作计划和经费来源，编制年度经费预算。（二）预算编制应遵循合法性、真实性、完整性、节约性和民主管理原则。（三）预算编制应充分考虑工会工作实际需要，合理分配经费。第十三条工会经费预算执行：（一）严格执行年度经费预算，确保预算目标的实现。（二）对预算执行情况进行定期分析，及时发现问题，采取措施加以解决。（三）对预算执行情况进行年度总结，为下一年度预算编制提供依据。第六章监督管理第十四条工会经费收支活动接受以下监督：（一）上级工会监督。（二）会员和上级工会代表监督。（三）审计机关监督。（四）其他有关部门监督。第十五条工会财务机构应建立健全内部监督制度，加强