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文档简介

会计实操文库1/1做账实操-财务奖励通知书范本通知编号：CW-JL-______年-______号致：______部门______（员工姓名）发件部门：财务部、人力资源部发件日期：______年______月______日一、奖励依据与事由根据《公司财务专项奖励制度》第______条“______”（如“成本优化奖励”“税务筹划奖励”“资金管理奖励”）规定，你在______年______月-______年______月期间，在______工作中（如“XX项目成本管控”“2024年度税务筹划”“应收账款清收”）表现突出，为公司创造显著价值，具体事迹如下：成本优化：主导______项目成本核算优化，通过“调整材料采购批次”“优化费用分摊方式”，单项目成本降低______元，占项目预算的______%，全年预计为公司节省成本______元；税务筹划：深入研究______税收优惠政策（如“研发费用加计扣除”），推动公司新增税收减免______元，确保税务合规的同时提升收益；资金管理：牵头开展应收账款专项清收，制定“差异化回款政策”，成功收回逾期账款______元，应收账款周转天数缩短______天，改善公司现金流。二、奖励具体内容奖励类型：□现金奖励□绩效加分□荣誉表彰（可多选）奖励标准与金额：现金奖励：人民币______元（大写：______________________元整）；绩效加分：计入______年度______季度绩效，加______分（对应绩效等级提升______档）；荣誉表彰：授予“______年度财务优秀贡献者”称号，在公司年度总结大会上表彰。发放方式：现金奖励：随______年______月工资一同发放，个税按国家规定代扣代缴；绩效加分：由人力资源部在______季度绩效评定时统一录入；荣誉表彰：______年______月______日前发放荣誉证书。三、期望与鼓励公司高度认可你在财务工作中展现的专业能力与责任心，希望你在后续工作中，持续发挥“成本管控”“风险防范”“价值创造”的核心作用，带动团队成员共同提升专业水平。同时，公司将持续完善财务奖励机制，鼓励更多员工为公司财务健康与经营发展贡献力量。如有疑问，请联系财务部______（联系人），电话：；邮箱：。附件：1.《公司财务专项奖励制度》相关条款节选；2.奖励事迹佐证材料（如

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