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文档简介

农业科技农产品质量监督员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品质量检测检测准确率35%99%每低于目标值1%，扣除对应权重分检测报告及时性95%每低于目标值1%，扣除对应权重分抽样检测覆盖率100%每低于目标值1%，扣除对应权重分检测设备维护记录完整度100%每低于目标值1%，扣除对应权重分检测标准更新学习完成率100%每低于目标值1%，扣除对应权重分技术报告撰写报告数据完整性25%100%每低于目标值1%，扣除对应权重分报告结论合理性90%每低于目标值1%，扣除对应权重分报告提交及时率95%每低于目标值1%，扣除对应权重分报告格式规范性100%每低于目标值1%，扣除对应权重分报告采纳率（内部评审）85%每低于目标值1%，扣除对应权重分现场监督执行监督频次达标率20%100%每低于目标值1%，扣除对应权重分问题发现准确率95%每低于目标值1%，扣除对应权重分整改意见有效性90%每低于目标值1%，扣除对应权重分监督记录完整度100%每低于目标值1%，扣除对应权重分违规行为上报及时性95%每低于目标值1%，扣除对应权重分团队协作与培训跨部门协作完成率20%100%每低于目标值1%，扣除对应权重分新员工培训覆盖率100%每低于目标值1%，扣除对应权重分培训内容满意度（平均分）85%每低于目标值1%，扣除对应权重分团队知识分享参与度90%每低于目标值1%，扣除对应权重分团队建设活动参与率85%每低于目标值1%，扣除对应权重分本考核表用于评估农业科技农产品质量监督员的工作表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配表示各维度在总绩效中的重要性比例。最终得分需综合各维度得分计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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