离开神秘组织协议书

离开神秘组织协议书甲方：[甲方姓名]，[甲方性别]，[身份证号码]，住址：[详细住址]，联系方式：[联系电话]。乙方：[神秘组织名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，地址：[组织地址]，联系方式：[联系电话]。鉴于甲方在乙方处工作已达二十年，现因个人发展规划及其他原因，甲方决定离开乙方组织，经双方友好协商，就甲方离开乙方组织的相关事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.甲方在乙方组织内担任[具体职务]，负责[工作职责详细说明]等工作。甲方在工作期间积累了丰富的行业经验、客户资源以及掌握了乙方组织内部的相关业务流程、技术资料等信息。2.乙方组织在行业内具有一定的知名度和影响力，甲方在乙方工作期间参与了多项重要业务活动，与乙方的客户、合作伙伴等建立了广泛的联系。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定，协助办理与离开组织相关的手续，包括但不限于工作交接手续、离职证明开具等。甲方有权在法律允许的范围内，自主决定离开乙方组织后的职业发展方向，不受乙方不合理干涉。2.义务甲方应按照乙方要求，在离职前妥善完成工作交接。工作交接内容包括但不限于未完成的项目资料、客户信息、业务文件、办公设备及用品等，确保乙方业务的正常运转不受影响。甲方应严格遵守保密义务，在离职后不得向任何第三方泄露乙方组织的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。保密期限为本协议生效之日起[X]年。甲方在离职后[X]年内，未经乙方书面同意，不得在与乙方存在竞争关系的企业或组织中任职，不得从事与乙方业务相竞争的业务活动。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。乙方有权监督甲方履行保密义务，如发现甲方违反保密协议，有权追究甲方的法律责任。2.义务乙方应在甲方完成工作交接后，按照法律法规及公司规定，及时为甲方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、结算工资及福利待遇等。乙方应按照本协议约定，向甲方支付相应的离职补偿费用（如有）。乙方应尊重甲方离开组织后的自主发展权利，不得在甲方离职后对甲方进行恶意诋毁或不正当竞争行为。三、离职补偿经双方协商一致，乙方同意向甲方支付离职补偿费用共计人民币[X]元。该款项支付方式为：[具体支付方式，如一次性支付/分期支付等]。支付时间为：[明确支付时间节点]。四、保密条款1.甲方确认，在乙方工作期间所接触到的一切与乙方业务相关的信息，包括但不限于技术方案、产品设计、客户名单、营销计划、财务数据等，均属于乙方的商业秘密。2.甲方承诺，在离职后，将严格保守乙方的商业秘密，不向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等秘密信息。未经乙方书面同意，甲方不得自行利用或协助任何第三方利用乙方的商业秘密从事任何与乙方业务相竞争的活动。3.如甲方违反本保密条款，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因维权而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。4.本保密条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。五、竞业限制条款1.甲方同意，在离职后[X]年内，不得在与乙方存在竞争关系的企业或组织中任职，不得自己开业生产或经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。2.乙方应在甲方离职后，按照本协议约定，每月向甲方支付竞业限制经济补偿费用人民币[X]元。支付方式为：[具体支付方式]。支付时间为：每月[具体日期]。3.如乙方未按照本协议约定及时、足额支付竞业限制经济补偿费用，经甲方书面通知后[X]日内仍未支付的，甲方有权解除竞业限制约定，但甲方应在解除后[X]日内返还乙方已支付且甲方尚未履行竞业限制义务期间对应的竞业限制经济补偿费用。4.如甲方违反本竞业限制条款，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并返还乙方已支付的全部竞业限制经济补偿费用。同时，甲方应立即停止违约行为，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于市场份额减少、客户流失、商业机会丧失等方面的损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务或竞业限制义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行离职手续办理、离职补偿支付、保密义务或竞业限制经济补偿支付等义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因维权而产生的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，