毕业多年就业协议书

毕业多年就业协议书甲方：[甲方姓名]，身份证号码：[甲方身份证号]，联系地址：[甲方联系地址]，联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方单位名称]，统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系地址：[乙方联系地址]，联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方毕业多年后与乙方就就业相关事宜达成合作意向，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特签订本就业协议书，以资共同遵守。一、标的物或服务具体描述1.就业岗位乙方同意录用甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位职责]。甲方应按照乙方要求，在该岗位上履行职责，为乙方提供专业的服务和贡献。2.工作地点甲方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，乙方有权根据实际情况合理调整甲方的工作地点，但应提前通知甲方。3.工作时间与休假甲方的工作时间按照乙方公司规定执行，通常为[具体工作时间安排，如每周五天工作制，每天工作八小时等]。乙方应保障甲方依法享受国家规定的各类休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休假制度按照乙方公司相关规定执行。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求乙方按照国家法律法规及本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护。在符合乙方公司规定的情况下，享有晋升、培训及职业发展的机会。2.义务遵守国家法律法规及乙方公司的各项规章制度，保守乙方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息。未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。按照本协议约定的工作岗位、工作地点及工作时间要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加乙方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，以适应工作需要。如因自身原因需要提前解除本协议，应提前[X]天书面通知乙方，并按照乙方要求办理相关离职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权根据公司经营管理需要，合理安排甲方的工作任务和工作时间。有权对甲方的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。如甲方违反法律法规、乙方公司规章制度或本协议约定，乙方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳动报酬及提供相应的福利待遇。劳动报酬包括基本工资、绩效工资等，具体金额为每月人民币[X]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账，每月[具体日期]支付]。福利待遇按照乙方公司规定执行，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。为甲方提供必要的工作条件和劳动保护，确保甲方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及乙方公司规定，为甲方办理社会保险和住房公积金等相关手续。根据甲方的工作表现和公司发展需要，为甲方提供晋升、培训及职业发展的机会。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方应按照本协议约定向甲方支付劳动报酬，甲方正常出勤并完成工作任务的情况下，乙方每月支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。乙方有权根据甲方的工作绩效、工作表现等因素对劳动报酬进行调整，但应提前通知甲方。2.福利待遇社会保险：乙方按照国家法律法规规定，为甲方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，由乙方从其工资中代扣代缴。住房公积金：乙方按照国家法律法规规定，为甲方缴纳住房公积金。甲方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，由乙方从其工资中代扣代缴。带薪年假：甲方在乙方工作满一年后，每年享有[X]天带薪年假。年假天数根据甲方在乙方的工作年限逐年递增[具体递增方式]。其他福利：乙方按照公司规定为甲方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。四、保密条款1.保密信息范围本条款所称保密信息包括但不限于乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、业务计划、产品设计、运营数据等任何与乙方业务相关的信息，以及甲方在工作过程中知悉的乙方其他机密信息。2.保密义务甲方应严格遵守保密义务，未经乙方书面同意，不得将保密信息以任何方式披露给任何第三方，不得在与乙方业务无关的场合使用保密信息，不得为自己或任何第三方谋取利益而使用保密信息。3.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范畴之日止。无论本协议因何种原因终止或解除，甲方的保密义务均不受影响，应继续履行。五、知识产权归属1.职务成果甲方在履行本协议期间，因完成乙方工作任务所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归乙方所有。甲方应积极配合乙方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.非职务成果甲方在业余时间或与乙方工作无关的情况下所产生的知识产权，归甲方个人所有。但甲方应确保该等知识产权的产生未侵犯乙方的任何权益，且不得在与乙方业务竞争的领域使用该等知识产权。六、培训与服务期1.培训安排乙方根据公司发展需要和甲方工作表现，有权安排甲方参加各类培训活动。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。甲方应积极参加乙方安排的培训活动，并按照要求完成培训任务。2.服务期约定如乙方为甲方提供专项培训费用，对甲方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。服务期内，甲方应按照服务期协议约定履行义务，如违反服务期约定，应按照约定向乙方支付违约金。违约金的数额不得超过乙方提供的培训费用，且乙方要求甲方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、竞业限制1.竞业限制范围在本协议履行期间及终止或解除后[X]年内，甲方不得在与乙方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。竞争关系单位包括但不限于与乙方从事相同或类似业务的企业、事业单位、社会团体等。同类产品或业务指与乙方生产或经营的产品或提供的服务在功能、用途、市场等方面具有竞争关系的产品或业务。2.竞业限制补偿乙方应在本协议终止或解除后的竞业限制期限内按照约定向甲方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为每月人民币[X]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账，每月[具体日期]支付]。甲方应在收到竞业限制经济补偿后，按照本协议约定履行竞业限制义务。3.违约责任如甲方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向乙方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，甲方应立即停止违约行为，消除违约影响。乙方有权要求甲方继续履行竞业限制义务或采取其他合理措施维护自身权益。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。法定解除：如一方出现违反法律法规、本协议约定或乙方公司规章制度等情形，另一方有权解除本协议。解除方应提前通知对方，并按照法律规定和本协议约定办理相关手续。甲方解除：甲方如因自身原因需要解除本协议，应提前[X]天书面通知乙方，并按照乙方要求办理工作交接、离职手续等。如因甲方提前解除协议给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方解除：乙方如因经营管理需要或甲方出现违反协议约定等情形需要解除本协议，应提前[X]天书面通知甲方，并按照法律规定和本协议约定办理相关手续。如因乙方解除协议给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因双方协商一致解除、一方依法解除或因不可抗力等原因无法继续履行等情形导致终止的，双方应按照法律规定和本协议约定办理相关手续。九、违约责任1.如甲方违反本协议约定，应承担以下违约责任：向乙方支付违约金，违约金数额根据具体违约情形按照本协议相关条款约定执行。赔偿乙方因甲方违约行为所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为实现债权而支付的合理费用等。如甲方的违约行为给乙方声誉或商业利益造成损害的，甲方应采取积极措施消除影响，并向乙方公开赔礼道歉。2.如乙方违反本协议约定，应承担以下违约责任：向甲方支付违约金，违约金数额根据具体违约情形按照本协议相关条款约定执行。赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的损失，包括但不限于劳动报酬损失、福利待遇损失、职业发展机会损失等。如乙方的违约行为给甲方造成其他损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决