下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
产品质量改善计划,,,,,,,,,
序号,改善项目,改进问题,改善方向,控制措施,责任部门,归类,完成日期,跟踪结果,备注
1,提高生产效率改善产品质量,新员工技能不足,质量意识薄弱,新员工岗前必须接受系统培训,实施为期三天的岗前培训(含铆焊、焊接、识图、安全、客户标准及质量要求等),生产部,过程质量,长期实施,,※
2,提高生产效率改善产品质量,现场混乱,影响效率与质量,推行5S管理,营造一目了然的工作环境,整理整顿现场,各工段/工位实施定置划线管理,规范5S执行,生产部,过程质量,长期实施,,※
3,提高生产效率改善产品质量,不合格品与待转物料混放,易误用,明确区域划分,规范图纸管理,各工段划定不合格区和工序间待转运区;配置生产图纸专用柜,由工段长管理,生产部,过程质量,长期实施,,※
4,提高生产效率改善产品质量,生产计划执行不透明,进度难追踪,实行可视化看板管理,每日更新生产计划看板,生产主管实时跟踪,生产部,过程质量,长期实施,,※
5,提高生产效率改善产品质量,设备维护不到位,影响稳定性,制定并执行设备维护计划,编制生产设备维护、自校、监控计划,工段负责人落实,主管监督,生产部,过程质量,长期实施,,※
6,提高生产效率改善产品质量,物料转运效率低,依赖叉车,优化转运工具,提升物流效率,大量制作转运托盘及两层台车,用于下料中小件转运,减少叉车使用,生产部,过程质量,长期实施,,※
7,提高生产效率改善产品质量,员工自检互检积极性不高,建立激励机制,强化质量责任,实施自检互检奖罚制度,奖罚分明,生产部,过程质量,长期实施,,※
8,加强技术指导,完善工艺流程,缺乏专用检具,效率低,制作专用检具工装,根据产品种类开发检具工装,提升生产效率,技术部,设计质量,长期实施,,※
9,加强技术指导,完善工艺流程,工艺流程不清晰,逐步建立标准化工艺流程,制作产品工艺流程图,技术部,设计质量,长期实施,,※
10,加强技术指导,完善工艺流程,作业无标准指导书,编制各类作业指导书,编写机加、焊接、涂装等作业指导书,技术部,设计质量,长期实施,,※
11,加强技术指导,完善工艺流程,关键过程控制不明确,明确关键过程控制节点,制作关键产品过程控制流程图,技术部,设计质量,长期实施,,※
12,加强技术指导,完善工艺流程,试产与量产控制脱节,建立控制计划并评审更新,制定试生产及量产品控制计划,组织质量、业务、制造等部门组成项目组评审并纠正更新,技术部,设计质量,长期实施,,※
13,加强技术指导,完善工艺流程,员工对工艺与质量控制点掌握不足,强化技术培训,技术部加强对员工工艺技术、质量控制点的培训,技术部,设计质量,长期实施,,※
14,提高入库和发货周转率,完善仓库管理,仓管人员专业能力不足,招聘专业仓库管理员,引入具备专业技能的仓库管理员,仓库,来料质量,长期实施,,※
15,提高入库和发货周转率,完善仓库管理,物料先进先出执行不到位,严格执行先进先出原则,仓库发料实行先进先出,仓库,来料质量,长期实施,,※
16,提高入库和发货周转率,完善仓库管理,仓库区域混乱,查找困难,按产品种类划分区域,仓库按产品种类分区并标线,仓库,来料质量,长期实施,,※
17,提高入库和发货周转率,完善仓库管理,存储空间利用率低,引入立体存储方案,制作或购买承重货架,实现立体摆放,仓库,来料质量,长期实施,,※
18,提高入库和发货周转率,完善仓库管理,不合格品与待发品混放,明确功能区域,推行5S,划分不合格区和待发运区,坚决实施5S管理,仓库,来料质量,长期实施,,※
19,聚焦产品质量的提升,员工自检互检流于形式,报检不及时,推行自检、互检、完工报检制度,质量部推动制度落地,并制定来料、过程、入库发货检验规定,向生产部贯彻执行,质量部,过程质量,长期实施,,※
20,聚焦产品质量的提升,原材料追溯困难,抽检不规范,建立原材料管控机制,建立抽样检查制度与质量追溯机制,质量部,来料质量,长期实施,,※
21,聚焦产品质量的提升,过程质量波动大,加强过程巡检与激励,制定过程质量控制激励奖罚措施,质量部,过程质量,长期实施,,※
22,聚焦产品质量的提升,质量管理缺乏统一标准,制定全公司质量管理规定,编制质量管理规定,实施检验标签标识化管理(覆盖现场、来料、仓库),质量部,体系管理,长期实施,,※
23,聚焦产品质量的提升,过程检验无标准依据,制定关键产品检验作业指导书,编写检验作业指导书,做好过程检验记录,质量部,过程质量,长期实施,,※
24,聚焦产品质量的提升,小零件尺寸检验效率低,开发专用检具,制作小零部件定位尺寸检具工装,质量部,过程质量,长期实施,,※
25,聚焦产品质量的提升,外协件与供应商质量不可控,建立供应商考核机制,制定外协加工件及原材料供应商考核评分机制,定期赴外协厂进行过程审核,质量部,来料质量,长期实施,,※
26,聚焦产品质量的提升,质量问题闭环不及时,定期召开质量会议,全公司定期召开质量会议,分析生产过程及客户投诉问题,推动改进,质量部,体系管理,长期实施,,※
27,聚焦产品质量的提升,质量人力不足,一人多岗,增配专职检验人员,增加3名以上专职检验员(入库、外协、过程巡检),避免兼职,质量部,过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上半年四川成都大学考核招聘高层次人才5人备考题库及答案详解【新】
- 2026中国资源循环集团有限公司春季校园招聘备考题库【夺冠】附答案详解
- 2026北京北化化学科技有限公司招聘2人备考题库(轻巧夺冠)附答案详解
- 2026贵州江山作物科技有限公司社会招聘12人备考题库附参考答案详解【突破训练】
- 2026广东广州市天河区东风实验小学招聘小学高年段语文教师备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026江西九江庐山市人才集团招聘行政辅助人员1人备考题库【重点】附答案详解
- 2026江苏南通市儿童福利中心招聘政府购买服务岗位人员1人备考题库附参考答案详解(能力提升)
- 2026浙江嘉兴市启禾社会工作公益发展中心招聘备考题库附参考答案详解ab卷
- 2026浙江农林大学继续教育学院劳务派遣工作人员招聘1人备考题库及完整答案详解【各地真题】
- 2026安徽池州市直学校招聘教师14人备考题库学生专用附答案详解
- 信息技术中考知识点(汇编册)
- 《儿童青少年“五健”促进行动计划(2026-2030年)》核心要点解读课件
- 羊水栓塞指南2025版
- 2025西部科学城重庆高新区招聘急需紧缺人才35人参考笔试题库及答案解析
- 2025辽宁葫芦岛市总工会招聘工会社会工作者5人笔试考试参考试题及答案解析
- 经济学的思维方式全套课件
- 郑钦文事迹介绍
- 中外舞蹈史课程大纲
- 载人飞艇系留场地净空要求细则
- 大棚螺旋桩施工方案
- 中数联物流科技(上海)有限公司招聘笔试题库2025
评论
0/150
提交评论