劳动2025年劳动服务协议合同

劳动2025年劳动服务协议合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳动服务事宜，签订本协议。第一条基本信息甲方（雇主）：[甲方全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]地址：[地址]乙方（劳动服务提供者）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[住址]第二条协议期限本协议有效期为[期限年限]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。本协议可协商变更或续订。第三条工作内容与地点1.乙方同意根据甲方要求，在[岗位/项目名称]岗位上提供劳动服务，具体工作内容包括但不限于：[详细列举主要工作任务、职责和目标]。2.工作地点为[主要工作地点]。如甲方因业务需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。乙方同意在甲方合理指定的其他地点完成工作任务。第四条工作时间与休息休假1.乙方实行[标准工时/综合计算工时/不定时]工作制。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，并依法支付加班费或安排调休。加班费按[计算标准]支付。3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。年休假天数及休假安排按国家相关规定及甲方制度执行。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按[月/项目/其他]形式支付。2.乙方月基本工资为人民币[金额]元。绩效工资/奖金/津贴等根据[考核标准]核算并支付。3.工资支付周期为[周期]，于每个周期的[日期]支付至乙方指定的银行账户或甲方指定的其他方式。银行账户信息：开户名：[姓名]开户行：[银行名称]账号：[账号]第六条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。3.甲方可为乙方提供[补充医疗保险/企业年金/其他福利]等福利待遇。第七条劳动保护与职业培训1.甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行上岗前及在岗期间的安全卫生教育和职业培训。第八条双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：a.提供必要的工作条件和劳动保护。b.按时足额支付乙方劳动报酬。c.对乙方进行工作考核和管理。d.依法为乙方缴纳社会保险。e.为乙方提供约定的福利待遇。f.建立健全劳动规章制度。2.乙方的权利与义务：a.按时、按质、按量完成约定的工作任务。b.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度（包括但不限于作息时间、行为规范、保密制度等）。c.服从甲方的合理工作安排。d.保守甲方的商业秘密和技术秘密，在职期间及离职后不得泄露。e.不得从事与甲方业务有竞争关系的第二职业。f.参加甲方组织或安排的必要的职业培训。第九条保密义务1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。2.乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。3.甲方应对乙方的个人隐私信息保密。第十条竞业限制1.乙方同意，在本协议终止或解除后[期限]年内，不在[地域范围]内从事与甲方主营业务相同或类似的[业务范围]业务，也不加入与甲方有竞争关系的用人单位。2.甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方人民币[金额]元的竞业限制补偿金。补偿金支付至乙方指定账户。竞业限制补偿金接收账户信息：开户名：[姓名]开户行：[银行名称]账号：[账号]第十一条协议的变更、解除和终止1.本协议经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a.在试用期间被证明不符合录用条件的。b.严重违反甲方的规章制度的。c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。e.因乙方过错致使劳动合同无效的。f.被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：a.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。b.甲方未及时足额支付劳动报酬的。c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。d.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。e.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。5.本协议期满，劳动合同终止。除非双方协商续订，否则协议终止。第十二条违约责任1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按时足额支付劳动报酬或加班费的，应按相关法律规定支付赔偿。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的实际损失。第十三条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院/劳动争议仲裁委员会]提起诉讼/申请仲裁。第十四条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十五条通知双方在本协议中载明的地址、电话为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后[天数]日视为送达）或按指定邮箱发送（以发出时视为送达）。第十六条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议及其附件构成双方关于本协议标的的完整协议，取代此前所有口头或书面的