劳动合同协议书草案

劳动合同协议书草案甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：统一社会信用代码：注册地址：通讯地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：户籍地址：实际居住地址：联系电话：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方生产、经营工作的需要，经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为______期限劳动合同。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的终止条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：该工作任务为______，自______年______月______日起至工作任务完成时止。第二条试用期（一）本合同约定试用期______个月（不超过六个月）。（二）试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。（三）试用期内乙方的工资为人民币______元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或本合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准）。（四）试用期间，甲方将根据国家法律法规及公司规章制度对乙方的思想政治表现、工作能力、工作态度和劳动纪律进行考核。乙方若在试用期内不符合本岗位要求或不符合录用条件，甲方有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿。（五）试用期满，乙方经考核合格的，甲方正式录用；考核不合格的，甲方可以依法解除本合同，并无需支付经济补偿。第三条工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为______岗位，具体工作内容主要包括：1.______；2.______；3.______；……（二）乙方的工作地点为______（可具体到地址或区域范围）。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。变更后的工作地点与乙方住址距离过远，对乙方生活造成重大影响的，甲方应考虑乙方的实际情况，合理安排或提供必要的协助。第四条工作时间和休息休假（一）甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。（二）如采用标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。（三）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（四）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第五条劳动报酬（一）乙方的工资构成如下：基本工资人民币______元/月+绩效工资+奖金+各类津贴补贴（具体项目及标准由甲方规章制度规定）。（二）甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。（三）工资支付周期为每月，甲方于每月______日（如：10日）前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户。（四）乙方工资的调整，可依据甲方经营状况、乙方工作表现和业绩、以及国家相关政策、地方最低工资标准调整等因素，由甲乙双方协商确定，并应符合国家有关法律法规的规定。第六条社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（“五险”）及住房公积金（“一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。（二）乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。（三）甲方根据自身情况，可为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利等（具体内容可由公司规章制度规定或另行协商）。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。（三）如乙方从事可能产生职业危害的作业，甲方应按照国家有关规定，定期组织乙方进行职业健康检查，并给予乙方相应的职业危害防护待遇。第八条合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过错致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（五）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（六）劳动合同终止或解除后，甲方应依照国家有关规定支付经济补偿金（如适用）。第九条违约责任（一）甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或支付经济补偿的，按国家有关规定处理。（三）乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的违约责任，按照约定支付违约金。第十条保密义务（一）乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等秘密。（二）本保密义务不因本合同的终止或解除而终止。第十一条竞业限制（如适用）（一）对于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（以下简称“竞业限制人员”），在本合同终止或解除后______年内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（二）甲方应当在本合同终止或解除后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿人民币______元。（三）竞业限制的范围、地域、期限由甲乙双方约定，不得违反法律、法规的规定。（四）本条款的具体执行，依照国家相关法律法规及甲方规章制度的规定办理。第十二条通知和送达（一）甲乙双方在本合同中载明的通讯地址、联系电话、电子邮箱为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前______日书面通知对方。（二）任何一方根据本合同发出的通知，可以通过书面（包括但不限于快递、挂号信、传真）、电子邮件或甲方指定的其他方式进行送达。采用书面送达的，在送达行为完成时视为送达；采用电子邮件送达的，在邮件进入收件人指定邮箱时视为送达。第十三条法律适用和争议解决（一）本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。（二）因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他（一）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同中约定由甲方提供的规章制度（如员工手册、薪酬制度等），作为本