双甲方人力资源服务合同协议

双甲方人力资源服务合同协议甲方（服务接受方1）：法定代表人：注册地址：统一社会信用代码：联系方式：乙方（服务提供方）：法定代表人：注册地址：统一社会信用代码：联系方式：甲方（服务接受方2）：法定代表人：注册地址：统一社会信用代码：联系方式：鉴于：甲方1和甲方2（以下统称“甲方”）希望委托乙方提供人力资源服务，以满足各自在人力资源管理方面的需求；乙方具备提供相关人力资源服务的资质和能力。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义与解释除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：（一）“服务”指乙方根据本协议约定向甲方提供的人力资源服务，具体内容详见本协议第二条。（二）“服务对象”指甲方委托乙方提供人力资源服务的目标主体。甲方1的服务对象为其自身员工；甲方2的服务对象为其自身员工。具体服务范围详见本协议第二条。（三）“服务周期”指本协议有效的期限，自本协议生效之日起至本协议终止之日止。（四）“服务地点”指乙方提供服务的地点，包括但不限于甲方所在地及乙方办公场所。（五）“保密信息”指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，未公开且对披露方具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、员工个人信息等。（六）“知识产权”指一切发明创造及其权利，包括但不限于专利权、商标权、著作权（版权）、商业秘密等。第二条服务内容与范围乙方根据甲方的具体需求，向甲方提供以下人力资源服务：（一）招聘服务：乙方根据甲方1提出的岗位需求，进行人才寻访、筛选、推荐及面试安排等服务；根据甲方2提出的岗位需求，进行人才寻访、筛选、推荐及面试安排等服务。甲方1和甲方2分别向乙方支付相应的招聘服务费用。（二）薪酬福利服务：乙方根据甲方1/2的要求，为甲方1/2代发员工工资，代扣代缴个人所得税、社会保险费和住房公积金，并提供相关的薪酬数据分析服务。甲方1/2负责提供准确的员工工资及社保公积金数据，并按时支付乙方代发工资及代扣代缴费用的服务费用。（三）员工关系服务：乙方为甲方1/2提供劳动合同模板设计、劳动合同签订咨询、劳动纠纷预防及初步处理建议等服务。甲方1/2负责及时提供相关员工信息并配合乙方的服务。（四）培训服务：根据甲方1/2的需求，乙方可提供定制化或标准化的企业内训、外训项目组织等服务。相关费用由甲方1/2另行承担。（五）其他服务：双方约定的其他人力资源服务。甲方1和甲方2应各自向乙方提供详细的服务需求说明，并配合乙方履行服务。乙方应按照国家法律法规及行业规范，在服务地点为甲方提供专业、合规的服务。第三条服务费用与支付（一）服务费用：1.甲方1需向乙方支付以下服务费用：（1）招聘服务费：按照招聘成功人数及约定标准收费。（2）薪酬福利服务费：按照实际处理的工资总额的一定比例收费。（3）员工关系服务费：按照年度固定费用标准收费。（4）其他服务费用：按照实际服务内容另行协商确定。2.甲方2需向乙方支付以下服务费用：（1）招聘服务费：按照招聘成功人数及约定标准收费。（2）薪酬福利服务费：按照实际处理的工资总额的一定比例收费。（3）员工关系服务费：按照年度固定费用标准收费。（4）其他服务费用：按照实际服务内容另行协商确定。（二）费用标准及明细详见双方另行签署的《费用明细表》（如有），作为本协议的附件。（三）支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在收到乙方开具的符合要求的发票后XX日内，将当期服务费用支付至乙方指定银行账户。乙方指定收款账户信息：开户行：户名：账号：（四）税费：本协议项下的服务费用为含税价格，如需开具增值税专用发票，相关税额由甲方承担。（五）付款期限：甲方应于每月XX日前支付上一月的服务费用；年度服务费应在每年XX日前一次性支付。具体支付节点和金额以《费用明细表》或双方确认的账单为准。第四条双方的权利与义务（一）乙方的权利与义务：1.按照本协议约定及双方另行确认的需求，为甲方提供专业、高效的人力资源服务。2.保证所提供的服务符合国家法律法规及行业规范，维护甲方的合法权益。3.对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息负有严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。5.有权要求甲方提供履行服务所必需的信息、资料和配合。6.有权监督甲方对其员工的配合程度。（二）甲方1的权利与义务：1.有权要求乙方按照本协议约定及自身需求，为其提供人力资源服务。2.有义务向乙方提供履行招聘服务所需的岗位说明、任职资格等信息；提供履行薪酬福利服务所需的准确员工工资、社保公积金缴纳基数等信息；提供履行员工关系服务所需的劳动合同、员工档案等相关资料。3.有义务按时足额向乙方支付其应付的服务费用。4.有义务对其提供给乙方的保密信息（包括但不限于公司内部经营信息、客户信息等）承担保密义务。5.有权对乙方的服务内容、服务质量进行监督，并提出合理的意见和建议。6.应配合乙方处理其员工相关的劳动争议，及时提供必要材料和证据。（三）甲方2的权利与义务：1.有权要求乙方按照本协议约定及自身需求，为其提供人力资源服务。2.有义务向乙方提供履行招聘服务所需的岗位说明、任职资格等信息；提供履行薪酬福利服务所需的准确员工工资、社保公积金缴纳基数等信息；提供履行员工关系服务所需的劳动合同、员工档案等相关资料。3.有义务按时足额向乙方支付其应付的服务费用。4.有义务对其提供给乙方的保密信息（包括但不限于公司内部经营信息、客户信息等）承担保密义务。5.有权对乙方的服务内容、服务质量进行监督，并提出合理的意见和建议。6.应配合乙方处理其员工相关的劳动争议，及时提供必要材料和证据。第五条保密条款（一）甲乙双方确认，在本协议履行期间及本协议终止后XX年内，任何一方（披露方）均不得向任何第三方（除为履行本协议目的而确有必要知悉的雇员或顾问，且该等雇员或顾问已书面同意承担同等保密义务）泄露或允许他人泄露其从另一方（接收方）获取的保密信息。（二）保密信息包括但不限于本协议内容、接收方的经营策略、客户信息、技术数据、财务数据以及甲方提供的员工个人信息等。（三）接收方仅为履行本协议之目的使用披露方的保密信息，不得用于任何其他目的。（四）即使本协议终止，本保密条款的约定仍然有效。第六条违约责任（一）若任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）若乙方未能按照本协议约定提供服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方在合理期限内纠正，并可根据情况要求减少服务费用或解除本协议，乙方应退还已收取但未提供相应服务的费用。（三）若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停服务，直至甲方付清全部款项及违约金。若因甲方原因导致乙方无法提供服务，乙方不承担违约责任，但甲方仍需支付约定费用。（四）因任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第七条期限与终止（一）本协议自甲乙双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。（二）协议期满前XX日，如任何一方未提出书面异议，本协议自动续展XX年。续展次数不限，或按双方书面约定。（三）在本协议有效期内，经甲乙双方协商一致，可以书面形式提前终止本协议。（四）发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方立即终止本协议：1.一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后XX日内仍未纠正的。2.一方进入破产、清算或解散程序的。3.一方丧失履约能力的。（五）协议终止后，乙方应完成正在进行的服务工作，并配合甲方完成相关工作的交接。双方应根据实际情况结算费用。保密条款、争议解决条款在本协议终止后仍然有效。第八条不可抗力（一）“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策变化等。（二）任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。（三）双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。如不可抗力影响持续超过XX日，任一方有权单方面解除本协议。第九条法律适用与争议解决（一）本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。（二）因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。第十条其他条款（一）通知：与本协议有关的任何通知或通讯，均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以专人递送方式发送的，签收日为送达日；以挂号信方式发送的，寄出后XX日为送达日；以传真或电子邮件方式发送的，发送成功日为送达日。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。（二）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。（三）可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。（四）转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。（五）修订：对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。（六）独立性：本协议各条款是相互独立的。若某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。（七）适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。（八）知识产权：在本协议履行过程中，乙方为履行本协议而创作的任何工作成果（如报告、方案等）的知识产权，除非双方另有书面约定，归乙方所有。