护士工作绩效个人述职报告

护士工作绩效个人述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX科室的护士XXX。过去一年，我在护理岗位上深耕细作，始终以“保障患者安全、提升护理质量”为核心目标履职尽责。现将工作情况汇报如下，恳请各位批评指正。一、工作回顾：以专业与责任践行护理使命（一）护理质量与安全管理：筑牢安全防线，优化质控流程患者安全是护理工作的生命线。我严格执行三级查房、查对制度等核心制度，全年参与护理操作超千次，未发生差错事故。针对科室高发的XX并发症（如术后切口感染、深静脉血栓等），我牵头制定《XX护理质控流程》，通过细化风险评估要点、优化操作规范（如术中体位管理、术后早期活动指导），使该并发症发生率较去年下降近三成。每日参与床头交接班时，我重点关注危重、新入院患者的护理要点，联合责任护士动态调整护理方案，确保措施精准落地。（二）专业能力提升：深耕专科领域，践行循证护理为适应专科发展需求，我主动参加XX专科护理培训（如PICC维护、伤口造口护理），并通过考核取得相关证书。临床实践中，我注重将理论与实践结合：针对一位长期卧床的压疮患者，我运用湿性愈合理论制定个性化护理方案（含减压体位指导、创面湿性敷料选择等），使创面在2周内愈合，患者及家属满意度显著提升。此外，我参与科室疑难病例讨论10余次，分享“老年患者跌倒风险评估与干预”等经验，助力团队解决临床难题。（三）患者服务与人文关怀：以温度传递护理价值我坚信“护理不仅是技术，更是人文关怀”。面对老年患者记忆力差的特点，我制作“用药提醒卡”和“康复指导手册”，用图文结合的方式讲解注意事项；针对肿瘤患者的心理压力，我主动倾听诉求，联合心理科开展“叙事护理”，帮助3名患者缓解焦虑情绪。全年收到患者及家属表扬信、锦旗5次，科室满意度调查中，我的服务评分始终保持在95分以上（满分100分）。面对突发公共卫生事件时，我第一时间报名支援，在XX核酸采样任务中连续工作12小时，协助完成采样、标本转运等工作，践行了医护人员的责任担当。（四）团队协作与带教传承：凝聚合力，赋能成长作为护理团队的一员，我积极配合医生开展诊疗工作：在XX手术患者的围术期护理中，从术前评估（如营养状态、心理状态）到术后康复（如疼痛管理、功能锻炼）全程跟进，患者康复周期较同类病例缩短3天。同时，我承担实习生带教工作，通过“一对一操作指导+案例复盘”的方式，帮助5名实习生掌握基础护理操作和沟通技巧，其中2名实习生在结业考核中获“优秀学员”称号。二、反思不足：以问题为导向，明确改进方向回顾工作，我仍存在短板：一是应急处理经验需深化，面对突发病情变化时，虽能按流程处置，但预判和决策速度有待提升；二是科研能力薄弱，尚未独立开展护理科研项目。针对不足，我计划：①主动参与科室应急演练（每月1次），模拟“心跳骤停、药物过敏”等场景，提升应变能力；②跟随护士长学习科研选题方法，尝试将“XX护理干预对患者预后的影响”转化为科研课题，提升循证护理能力。三、未来计划：以成长为目标，深耕护理岗位1.深化优质护理：优化出院随访流程，探索“互联网+护理”模式（如线上答疑、居家护理指导），提升服务延续性。2.提升专科能力：报名参加XX高级研修班，深入学习重症护理前沿技术，力争年内掌握2项新技术（如超声引导下静脉穿刺、疼痛管理新技术）。3.参与科研创新：联合团队开展《XX护理干预对XX患者预后的影响》研究，运用PDCA循环优化方案，形成可推广经验。4.加强团队建设：每月组织护理小讲课（如“压力性损伤最新指南解读”），分享学习心得；关注年轻护士心理状态，协助护士长营造积极向上的工作氛围。结语过去一年的成长，离不开领导的信任、同事的支持和患者