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文档简介

医疗机构员工聘用证明模板为规范医疗机构员工聘用关系的证明性文件出具流程，保障员工合法权益及职称申报、社保登记、资质审核等事务办理的合规性，现提供医疗机构员工聘用证明参考模板。各单位可结合实际管理要求、地方政策及具体使用场景调整内容，确保信息真实、表述规范。医疗机构员工聘用证明兹证明[员工姓名]（性别：[X]）自[入职年月]起，正式受聘于本单位（单位全称：[医疗机构名称]；统一社会信用代码：[具体代码]；医疗机构执业许可证号：[具体证号]），现从事[岗位名称]工作，岗位性质为[全职/兼职/劳务派遣，根据实际情况填写]。聘用期限自[起始日期]至[终止日期/“长期”/“无固定期限”，根据劳动合同约定填写]。工作地点为[具体地址/“本机构注册地址及分支机构”，根据实际填写]，薪酬待遇按本单位薪酬制度及劳动合同约定执行，月工资标准为[具体金额/区间，如“____元”，需符合当地最低工资标准要求]。该员工在聘期内遵守法律法规及本机构规章制度，认真履行岗位职责，工作表现[良好/合格/优秀，根据实际评价填写]。本证明仅用于[说明具体用途，如“员工职称评审”“社保关系转移”等；若无特定用途，填写“相关事务证明”]，与原件具有同等法律效力。出具单位（盖章）：[医疗机构公章/人事专用章]日期：[开具日期，如2024年X月X日]联系人：[部门及姓名，如“人事科张XX”]联系电话：[座机号码，如0XX-XXXXXXXX]模板使用注意事项1.信息一致性：填写的员工姓名、岗位、聘用期限等信息需与劳动合同、人事档案完全一致；医疗机构执业许可证号、统一社会信用代码等需核对原件，确保准确无误。2.盖章有效性：证明须加盖医疗机构公章或人事专用章，电子印章使用需符合《中华人民共和国电子签名法》及属地政务管理规范。3.材料补充：如需强化证明效力，可附劳动合同关键页（含期限、岗位条款）、工资发放记录（脱敏处理后）等辅助材料，避免因信息单一导致证明被质疑。4.地域适配性：部分地区对聘用证明的格式、必备要素有差异化要求（如需注明“在编”“非在编”身份、社保缴纳情况等），使用前建议咨询属地卫生健康部门、人社部门或相关办事机构，确保符合当地要求。说明：本模板可根据《劳动合同法》《医疗机构管理条例》及属地劳动用工、卫生管理政策调整，核心要素需包含“聘用主

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