配送员加班协议

配送员加班协议甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在正常工作时间之外加班事宜，达成如下协议：第一条加班定义与情形1.1本协议所称加班是指乙方根据甲方生产经营需要或工作安排，在法定标准工作时间之外从事配送工作的时间。1.2法定加班情形包括：（1）在国家法定休假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）正常工作；（2）在休息日（周六、周日）因甲方生产经营需要，经甲方安排不能安排补休而强制工作的情形。1.3约定加班情形包括：（1）因完成紧急订单、客户紧急要求、重大促销活动或突发事件处理等特殊原因，经甲方安排或乙方根据工作需要申请并获得甲方批准的加班；（2）甲方因工作排班需要，安排乙方在法定标准工作时间之外工作的情形。第二条加班申请与批准流程2.1乙方因工作需要申请加班的，应至少提前[具体天数，如：半天]向直接主管提出书面或通过公司指定系统提出申请，说明加班原因、时间及预计工作内容。2.2乙方直接主管或其授权人应在收到加班申请后[具体小时数，如：2小时]内进行审批。紧急情况下，可先口头请示后补办手续。2.3甲方批准的加班，应通过公司指定系统或书面形式明确通知乙方，作为加班执行的依据。2.4乙方应在加班开始前按规定进行打卡或记录，并在加班结束后确认记录无误。甲方有权对加班时间记录进行监督和核实。第三条加班时间的计算与记录3.1乙方的加班时间以甲方指定的时间记录系统（如GPS定位系统、配送APP打卡记录、工时记录仪等）记录为准。3.2时间记录系统应确保记录的准确性和实时性，记录数据应完整保存，保存期限不少于[具体月数，如：3个月]。3.3乙方有权每日核对个人时间记录，如发现记录错误，应在[具体天数，如：3天]内向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后[具体天数，如：5天]内进行核实并反馈。第四条加班工资的计算与支付4.1加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，具体计算基数以双方劳动合同或甲方的规章制度规定为准。4.2甲方按以下标准支付乙方加班工资：（1）工作日加班，支付不低于乙方小时工资基数的150%的加班工资；（2）休息日加班，支付不低于乙方日工资基数的200%的加班工资；（3）法定节假日加班，支付不低于乙方日工资基数的300%的加班工资。4.3加班工资的支付时间：（1）工作日加班工资随当月工资一同支付；（2）休息日和法定节假日加班工资，在加班发生后的[具体月数，如：1]个月内支付。4.4如甲方安排乙方在休息日工作，优先安排同等时间的调休；不能安排调休的，应支付乙方不低于日工资基数的200%的加班工资。第五条加班调休安排5.1甲方安排乙方在休息日加班的，应优先安排在后续的休息日进行调休。5.2调休应安排在乙方的连续休息日或甲方生产、工作相对不繁忙的时间段。5.3甲方安排调休的，应明确调休的时间、工作内容，并得到乙方的确认。调休期间的工资按乙方正常工作时间工资支付。5.4乙方因个人原因不能按时调休的，应提前[具体天数，如：3天]通知甲方，经甲方同意后可放弃该次调休，甲方不再支付相应的加班工资。5.5对于法定节假日加班，如甲方不能安排补休，应按第四条约定支付不低于日工资基数的300%的加班工资。第六条劳动条件与安全保障6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在加班过程中的生命安全和身体健康。6.2配送工具（如电动车、配送箱等）应保持良好状态，甲方应定期进行检查和维护，确保安全可靠。6.3乙方在加班过程中应注意自身安全，遵守交通规则和工作规范。如发生意外伤害，甲方应依法承担相应的赔偿责任。第七条协议的生效、变更与终止7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期限与乙方劳动合同期限一致。7.2在协议有效期内，如双方劳动合同内容发生变更，本协议相应内容也随之变更。7.3如乙方工作岗位、工作内容发生重大变化，影响加班安排和工资计算的，甲方应与乙方另行协商并修改本协议。7.4本协议随乙方劳动合同的终止而终止。如劳动合同终止，但乙方在本协议有效期内发生的加班事宜尚未处理完毕的，应按本协议约定继续履行至完成。第八条违约责任8.1甲方未按本协议约定支付加班工资或安排调休的，乙方有权向甲方提出异议，甲方应在收到异议后[具体天数，如：10天]内予以纠正。逾期未纠正的，乙方可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。8.2乙方未经甲方批准擅自加班，其加班工资的支付标准按甲方规章制度执行，且甲方有权根据乙方违纪情况进行相应处理。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的