疫情工资发放协议书

疫情工资发放协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于当前疫情形势对企业经营和劳动者工作产生了重大影响，为妥善解决疫情期间工资发放问题，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就疫情期间工资发放事宜达成如下协议：一、协议背景自[疫情起始时间]以来，受疫情影响，甲方经营面临诸多困难，业务量大幅下降，资金周转紧张。乙方理解甲方的经营困境，并愿意与甲方共同协商解决工资发放问题。二、工资发放相关约定（一）工资构成及标准乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成，具体工资标准为每月人民币[X]元。其中，基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核确定，奖金根据甲方经营效益和乙方贡献发放。（二）疫情期间工资发放方式及时间1.在疫情期间，甲方将按照以下方式发放乙方工资：[具体时间段1]：甲方按照基本工资的[X]%发放乙方工资，即每月发放人民币[X]元。[具体时间段2]：若甲方经营状况有所改善，且乙方工作表现符合要求，甲方将根据实际情况逐步提高工资发放比例，但最低不低于基本工资的[X]%。[具体时间段3]：如甲方经营恢复正常，甲方将按照乙方正常工资标准全额发放工资。2.工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方工资卡中。（三）特殊情况处理1.若乙方因疫情原因无法正常出勤工作，且已按照甲方要求履行请假手续或提供相关证明材料的，甲方将按照上述工资发放方式支付工资。2.若乙方在疫情期间被政府部门要求隔离、医学观察或因疫情防控措施导致无法正常工作的，甲方应按照正常出勤对待，支付相应工资。3.若乙方在疫情期间主动参与疫情防控工作或为甲方疫情防控做出突出贡献的，甲方将给予适当奖励，奖励标准为人民币[X]元。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据疫情期间的经营状况和实际需要，调整工资发放方式和标准，但应提前通知乙方。有权要求乙方提供与工资发放相关的证明材料，如出勤记录、请假申请、疫情防控参与证明等。2.义务按照本协议约定的方式和时间向乙方发放工资。如甲方经营状况好转，应及时恢复乙方正常工资标准，并按照约定补发工资差额。为乙方提供必要的劳动条件和安全保障措施，确保乙方在疫情期间能够安全、顺利地工作。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定发放工资。有权了解甲方工资发放的相关政策和规定。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，积极配合甲方做好疫情防控工作。按照甲方要求履行请假手续或提供相关证明材料，确保工资发放的准确性。如乙方因个人原因导致无法正常出勤工作，应按照甲方规定办理请假手续，并自行承担相应后果。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的方式和时间发放工资，每逾期一日，应按照未发放工资金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.若甲方擅自降低工资发放标准或无故克扣工资，乙方有权要求甲方补足差额，并按照克扣金额的[X]%向乙方支付违约金。3.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照甲方要求履行请假手续或提供虚假证明材料，导致甲方错误发放工资的，乙方应返还多领取的工资，并按照多领取金额的[X]%向甲方支付违约金。3.如乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至疫情结束后[X]个月。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份