下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业股东协议书模板甲方:姓名:身份证号:联系方式:地址:乙方:姓名:身份证号:联系方式:地址:鉴于甲乙双方有意共同投资设立一家企业,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、总则1.双方共同确认,将以各自的资源、资金、技术、管理经验等为基础,共同投资、经营企业,实现互利共赢。2.本协议旨在明确双方在企业设立、运营、管理等过程中的权利义务,确保企业的顺利发展。二、企业基本信息1.企业名称:[拟定企业名称]2.企业类型:[有限责任公司/股份有限公司等]3.经营范围:[详细描述企业的经营业务范围]4.注册资本:人民币[X]元三、投资方式及金额1.甲方以[具体投资方式,如货币资金、实物资产、知识产权等]方式向企业投资,投资金额为人民币[X]元,占企业注册资本的[X]%。2.乙方以[具体投资方式,如货币资金、实物资产、知识产权等]方式向企业投资,投资金额为人民币[X]元,占企业注册资本的[X]%。四、权利与义务(一)甲方权利义务1.权利按照本协议约定,享有企业的利润分配权。有权查阅企业财务会计报告等相关资料,了解企业经营状况。对企业的重大决策事项,按照持股比例享有表决权。2.义务按照本协议约定的时间和方式足额缴纳投资款。遵守企业章程及本协议的各项规定,不得从事损害企业及其他股东利益的行为。协助企业办理设立及运营过程中的相关手续,提供必要的支持和帮助。(二)乙方权利义务1.权利同甲方一样,享有企业的利润分配权、查阅资料权及表决权等。有权对企业的经营管理提出建议和意见。2.义务按时足额履行投资义务。与甲方共同维护企业的利益,积极参与企业的经营管理。保守企业商业秘密及其他股东的个人信息。五、利润分配与亏损承担1.利润分配企业在每一会计年度结束后,按照《中华人民共和国公司法》及企业章程的规定进行利润分配。利润分配顺序为:首先弥补以前年度亏损;其次提取法定公积金;最后按照股东持股比例进行分配。2.亏损承担企业经营过程中如发生亏损,由双方按照持股比例分担。任何一方不得以其未实际参与经营等理由拒绝承担亏损分担责任。六、股权变更与转让1.股权变更未经对方书面同意,任何一方不得擅自变更其在企业中的股权比例。因企业增资扩股等原因导致股权比例发生变化的,双方应按照本协议约定及企业章程规定进行相应调整。2.股权转让一方拟转让其持有的企业股权时,应提前[X]日书面通知对方。在同等条件下,对方享有优先购买权。股权转让应按照《中华人民共和国公司法》及企业章程规定的程序进行,转让方应确保受让方符合法律法规及企业章程规定的股东资格条件。七、企业治理与决策1.股东会企业设立股东会,股东会由全体股东组成。股东会行使法律法规及企业章程规定的职权,重大决策事项应经代表[X]%以上表决权的股东通过。2.董事会/执行董事根据企业类型及规模,设立董事会或执行董事。董事会成员或执行董事由股东选举产生,负责企业的日常经营管理决策。3.监事会/监事设立监事会或监事,对企业财务及经营活动进行监督。监事会成员或监事由股东选举产生,行使法律法规及企业章程规定的监督权。八、违约责任1.若一方未按照本协议约定履行投资义务、利润分配义务、亏损承担义务或其他义务的,应向对方支付违约金人民币[X]元,并赔偿对方因此遭受的损失。2.一方擅自转让股权或违反本协议关于股权变更限制规定的,其转让行为无效,应向对方支付违约金人民币[X]元,并承担因此给对方造成的全部损失。3.如因一方违约导致企业利益受损或给其他股东造成损失的,违约方应承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于直接经济损失、可得利益损失及为维权支出的合理费用(如律师费、诉讼费等)。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【能力拔高】2025秋四年级数学上学期培优拓展卷
- 2026-2031年中国非晶纳米晶软磁材料市场调研分析及投资战略研究报告
- 男生就业前景最好的专业
- 2025年亳州市公开招聘政府专职消防员58人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 会议费管理制度
- 2025宁波宁海县总工会公开招聘工会社会工作者3人备考题库参考答案详解
- 2026福建省面向山西大学选调生选拔工作备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026年中国农业银行总行校园招聘备考题库含答案详解(综合卷)
- 2025广东韶关乐昌市沙坪镇招聘茶园村基层公共服务站系统操作员1人备考题库及答案详解(新)
- 2025浙江宁波市北仑区霞浦街道招聘编外人员1人备考题库附答案详解(能力提升)
- 2025年宝鸡麟游县殡仪馆及公益性公墓招聘(10人)笔试考试备考题库及答案解析
- 2025行业特供!合并报表软件行业适配TOP8:制造业-金融业专属方案
- DB35T 2285-2025 低零碳工厂建设导则
- 预防接种妈妈班课件
- 2025年河北保定市公安局招聘警务辅助人员48名考试笔试备考题库及答案解析
- 2025咸阳市总工会招聘社会工作者(2人)笔试考试备考题库及答案解析
- 贵州茅台股份有限公司财务绩效分析
- 二十届四中全会测试题及参考答案(第二套)
- (正式版)DB32∕T 5161-2025 《尘肺病康复站服务规范》
- T/CNCA 033-2022矿用链臂切顶机通用技术条件
- 财务尽职调查工作底稿(页)
评论
0/150
提交评论