高校离职解约协议书

高校离职解约协议书甲方（高校名称）：统一社会信用代码：地址：联系电话：法定代表人：乙方（离职员工姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方曾与甲方签订劳动合同，现乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就离职解约相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人因素，决定从甲方离职。二、离职时间乙方确认离职时间为[具体离职日期]，自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接事项1.工作交接内容乙方应在离职前，将其负责的工作任务、项目资料、客户信息等相关工作内容向甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务清单，明确各项任务的进展情况、下一步计划及负责人。相关项目的文档资料，如项目方案、报告、合同文件、技术资料等，确保资料的完整性和准确性。客户信息，包括客户联系方式、业务往来记录、需求偏好等，以便甲方能够顺利承接后续工作。办公设备及物品，如电脑、文件柜、办公用品等，应按照甲方要求进行清点和归还。2.交接流程乙方应在离职前[X]个工作日内制定详细的工作交接计划，并提交给甲方人力资源部门审核。按照审核通过的交接计划，乙方与指定的交接人员进行面对面的交接，交接过程中应详细说明工作情况，并解答交接人员的疑问。交接完成后，双方应共同签署工作交接清单，明确交接事项的完成情况。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。四、薪资结算与福利待遇1.薪资结算甲方应在乙方离职手续办理完毕后的[X]个工作日内，按照乙方实际出勤情况及公司薪酬制度，结算并支付乙方离职前的工资及奖金。乙方离职前的工资计算截止至[具体结算日期]，工资支付方式为[现金/银行转账]，支付至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账号：户名：2.福利待遇乙方离职后，甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员时间为[具体减员日期]。对于乙方在职期间应享受但尚未享受的福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照公司相关规定进行结算和支付。甲方应在乙方离职手续办理完毕后的[X]个工作日内，将乙方的离职证明开具给乙方。离职证明应注明乙方的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位等信息。五、保密条款1.保密信息范围乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息，包括但不限于：甲方的业务信息，如业务计划、市场策略、客户名单、销售数据等。甲方的技术信息，如技术方案、技术研发成果、专利技术等。甲方的管理信息，如组织架构、管理制度、财务数据等。其他涉及甲方利益或具有保密性的信息。2.保密义务乙方承诺在离职后，仍对上述保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起，至保密信息不再具有保密性之日止。但无论如何，保密期限不得少于[X]年。4.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方承诺在离职后的[X]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的企业。与甲方存在直接竞争关系的行业协会、商会等组织。2.竞业限制补偿甲方同意在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月[具体补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金支付方式为[现金/银行转账]，支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金，并通过法律途径追究乙方的违约责任。4.竞业限制的解除若甲方在竞业限制期限内未按照本协议约定支付竞业限制补偿金，乙方有权书面通知甲方解除竞业限制协议。但乙方在解除通知发出前，仍应履行竞业限制义务。七、知识产权归属1.乙方在职期间的知识产权归属乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方离职后的知识产权归属乙方离职后，不得将在甲方工作期间所产生的知识产权用于与甲方竞争的业务或其他非甲方授权的用途。若乙方违反本规定，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资、福利待遇、竞业限制补偿金等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务、竞业限制义务等，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权通过法律途径追究乙方的刑事责任。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖