体育产业教练员运动员表现评估绩效评定表

体育产业教练员运动员表现评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术技能提升技术动作标准化程度35%90%根据技术动作规范评分，每项动作达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。战术理解与应用能力85%通过比赛或训练中的战术执行准确率评分，每项战术执行达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。体能储备与恢复效率80%根据体能测试数据（如最大摄氧量、力量测试等）评分，每项测试达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。专项技能精进度88%根据专项技能测试（如球类运动的传球成功率、投篮命中率等）评分，每项测试达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。学习与适应能力82%根据新技能学习速度和比赛中的临场应变能力评分，每项表现达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。比赛表现与成果比赛胜率30%70%根据赛季总胜场率评分，胜率每增加5%得对应分，满分100分，按比例计算得分。关键比赛贡献度75%根据关键比赛中的得分、助攻、抢断等数据评分，每项数据达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。团队协作与领导力80%根据团队中的沟通协作和关键时刻的领导表现评分，每项表现达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。竞技状态稳定性78%根据赛季各阶段比赛表现一致性评分，每项表现达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。纪录突破数量2项根据赛季内个人或团队纪录突破数量评分，每突破一项得对应分，满分100分，按比例计算得分。训练与团队管理训练计划完成率20%95%根据训练计划执行比例评分，每增加5%得对应分，满分100分，按比例计算得分。团队纪律维护效果90%根据团队出勤率、训练规范遵守度评分，每项达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。运动员心理疏导能力85%根据运动员访谈反馈和情绪管理效果评分，每项表现达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。训练方法创新性80%根据训练方法改进的适用性和效果评分，每项改进达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。沟通与激励效果88%根据运动员对教练的满意度调查和训练积极性评分，每项达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。职业素养与发展行业规范遵守度15%98%根据遵守体育行业规范和道德准则的评分，每项达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。数据分析与运用能力75%根据比赛和训练数据的分析报告质量评分，每项分析达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。公开演讲与展示能力70%根据赛事解说、训练总结等公开演讲的流畅度和专业性评分，每项达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。后备人才培养数量1名根据赛季内培养的后备运动员水平评分，每培养一名达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。个人学习与成长80%根据参加行业培训、获取专业认证等学习成果评分，每项达标得对应分，满分100分，按比例计算得分。本考核表用于评估体育产业教练员和运动员的综合表现，包括技术技能提升、比赛表现与成果、训练与团队管理、职业素养与发展四个维度。请根据各项指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名