电视传媒制作人节目创意与传播效果绩效评定表

电视传媒制作人节目创意与传播效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分节目创意质量原创内容占比35%60%按节目内容原创比例评分，每高于目标值10%加1分，最高加5分创新形式采用度3项按节目形式创新数量评分，每采用1项创新形式加2分，最高加6分观众创意反馈85%好评率根据观众调查问卷中关于创意的评价评分，每高于目标值5%加1分，最高加5分行业创意认可获得1项行业创意奖项获得行业创意奖项加10分，未获得加0分节目新颖性80%以上观众认为新颖根据观众调查问卷中关于新颖性的评价评分，每高于目标值5%加1分，最高加5分节目制作完成度项目按时交付率25%95%按节目项目实际交付时间与计划时间的符合度评分，每高于目标值5%加1分，最高加5分制作预算控制率不超过预算的5%按节目实际制作成本与预算的符合度评分，每低于目标值2%加1分，最高加5分后期制作完成率100%按后期制作任务完成数量与总量的比评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加5分制作质量合格率98%按节目制作质量检验合格比例评分，每高于目标值2%加1分，最高加5分团队协作效率无重大协作延误根据团队协作记录评分，无重大协作延误加5分，有1次轻微延误扣2分，有1次严重延误扣5分节目传播效果收视率30%2.0%以上按节目实际收视率评分，每高于目标值0.2%加1分，最高加5分网络播放量100万次以上按节目在网络平台的播放量评分，每高于目标值20万次加1分，最高加5分社交媒体互动量10万次以上按节目在社交媒体的讨论量、点赞量等互动量评分，每高于目标值2万次加1分，最高加5分广告商满意度90%以上满意度根据广告商调查问卷中关于节目效果的评价评分，每高于目标值5%加1分，最高加5分观众复看率15%以上按节目在平台的复看比例评分，每高于目标值2%加1分，最高加5分团队管理与沟通团队培训参与率10%90%按团队成员参与培训的比例评分，每高于目标值5%加1分，最高加5分项目沟通效率无重大沟通障碍根据项目沟通记录评分，无重大沟通障碍加5分，有1次轻微障碍扣2分，有1次严重障碍扣5分团队冲突解决率95%按团队冲突解决数量与总冲突数量的比评分，每高于目标值5%加1分，最高加5分下属绩效提升下属绩效平均提升10%按下属绩效考核平均提升比例评分，每高于目标值2%加1分，最高加5分跨部门协作满意度90%以上满意度根据跨部门合作方关于协作满意度的评价评分，每高于目标值5%加1分，最高加5分本考核表用于评估电视传媒制作人在节目创意质量、节目制作完成度、节目传播效果以及团队管理与沟通四个维度的表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。权重分配为：节目创意质量35%，节目制作完成度25%，节目传播效果30%，团队管理与沟通10%。最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：