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文档简介

广告创意策划总监成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量核心创意方案获奖数量40%至少获得1项行业重要奖项获得国家级奖项得10分，省级奖项得6分，市级奖项得3分，未获奖得0分客户创意采纳率年度内核心创意方案采纳率不低于85%采纳率每低1个百分点扣0.5分，最高扣10分创意方案独特性评分年度内至少3个方案获得客户或行业专家评语‘创意独特’每个‘创意独特’评语得2分，满分10分创意提案优化次数年度内平均每个提案优化次数不超过2次每增加1次优化扣1分，最多扣5分创意方案执行偏差率创意执行偏差率低于10%偏差率每高1个百分点扣1分，最高扣5分团队管理与协作团队创意提案完成率25%年度内团队提案完成率不低于95%完成率每低1个百分点扣1分，最高扣10分团队创意培训覆盖率年度内团队创意培训覆盖率达到100%覆盖率每低5%扣1分，最高扣5分跨部门协作满意度客户或内部跨部门满意度评分不低于4.5分（满分5分）评分每低0.1分扣1分，最高扣5分创意团队稳定性核心创意人员流失率低于15%流失率每高5个百分点扣1分，最高扣5分创意资源利用率创意团队资源利用率不低于80%利用率每低5%扣1分，最高扣5分客户关系维护重点客户留存率20%年度内重点客户留存率不低于90%留存率每低1个百分点扣1分，最高扣10分客户反馈平均分年度内客户反馈平均分不低于4.5分（满分5分）平均分每低0.1分扣1分，最高扣5分客户续约率年度内客户续约率达到70%续约率每低5%扣1分，最高扣10分客户提案响应速度客户提案响应时间不超过24小时每延迟1小时扣0.5分，最高扣5分客户专属创意服务次数年度内提供客户专属创意服务不少于20次每次少1次扣0.5分，最高扣5分商业成果转化创意项目ROI达成率15%年度内核心创意项目ROI达成率不低于1.5ROI每低0.1扣1分，最高扣10分创意推广活动曝光量年度内核心创意推广活动曝光量不低于1亿曝光量每低10%扣1分，最高扣5分创意驱动的销售转化率创意驱动的销售转化率不低于15%转化率每低1个百分点扣1分，最高扣10分创意项目预算控制率创意项目预算控制率不低于95%控制率每低1个百分点扣1分，最高扣5分行业影响力指数年度内主导的创意项目获得行业影响力指数评分不低于70分指数每低1分扣0.5分，最高扣10分本考核表用于评估广告创意策划总监在创意产出质量、团队管理协作、客户关系维护及商业成果转化四个维度的综合表现。请根据各指标实际完成情况对照评分标准进行打分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为自然年或根据公司规定调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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