广告行业创意设计师绩效工作考核表

广告行业创意设计师绩效工作考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意设计能力创意方案质量35%设计方案符合客户需求且具有创新性根据方案的新颖性、创意性、可行性及客户满意度进行评分，满分10分设计稿完成度按时提交符合规范的设计稿数量达到90%以上按提交稿的及时性、完整性、规范性进行评分，每延误一天扣1分，不完整或不符合规范扣2分/次设计技术应用熟练运用至少3种设计软件并应用于实际项目中根据软件使用熟练度及项目应用效果进行评分，满分10分设计修改响应速度收到修改意见后2小时内完成初步修改方案根据响应速度和修改质量进行评分，满分10分，超时未响应扣2分/次，修改质量差扣2分/次设计作品集更新每月至少更新作品集1个案例按更新数量和质量进行评分，每更新1个优质案例得2分，满分10分团队协作能力沟通效率20%与团队成员及客户沟通无障碍，反馈及时根据沟通频率、清晰度及反馈速度进行评分，满分10分跨部门协作主动与其他部门协作，确保项目顺利推进根据协作主动性、问题解决能力及项目贡献度进行评分，满分10分团队支持积极参与团队建设，分享设计经验根据参与度、分享质量及团队评价进行评分，满分10分冲突解决有效处理团队内部或与客户间的设计争议根据问题解决能力、态度及结果进行评分，满分10分协作工具使用熟练使用项目管理工具（如Trello、Asana）跟踪进度根据工具使用熟练度及协作效果进行评分，满分10分项目成果达成项目交付率30%按期完成项目交付的比例达到95%以上按项目完成数量及交付时间进行评分，每延误一天扣1分，未完成扣5分/项目客户满意度客户对设计成果的满意度评分达到4.5分以上（满分5分）根据客户反馈及评分进行评分，满分10分，每低0.1分扣1分设计影响力设计作品获得行业或客户认可（如获奖、被采纳为标杆案例）根据奖项级别、媒体报道或客户表彰进行评分，满分10分成本控制设计方案在满足需求的前提下，优化成本支出根据设计方案的性价比及成本节约效果进行评分，满分10分项目复盘参与项目复盘并提出改进建议根据复盘报告质量及建议可行性进行评分，满分10分个人成长与职业素养技能提升15%每年学习至少2项新设计技能或软件根据学习证书、技能考核及实际应用进行评分，满分10分行业认知了解行业最新趋势并应用于工作中根据趋势报告质量、提案创新性及团队评价进行评分，满分10分工作态度积极主动，责任心强，遵守公司规范根据出勤、任务主动性、合规性及同事评价进行评分，满分10分知识分享定期进行内部分享或培训根据分享频率、内容质量及团队反馈进行评分，满分10分职业规划制定个人职业发展计划并执行根据计划完整性、执行度及目标达成度进行评分，满分10分本考核表用于评估广告行业创意设计师的工作表现，请根据各维度指标进行自评或互评，结合评分标准得出最终分数。权重分配为：创意设计能力35%、团队协作能力20%、项目成果达成30%、个人成长与职业素养15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：