风险转移员工协议书

风险转移员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方在经营过程中面临一定的风险，为合理转移部分风险，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就风险转移事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方在业务开展过程中，面临诸如市场波动、政策变化、客户违约等多种风险因素，可能对甲方的经营效益、财务状况等产生不利影响。为优化风险应对机制，经双方协商，乙方同意在一定条件下承担部分与工作相关的风险，甲方为此给予乙方相应的补偿和安排，以平衡双方利益，确保工作的顺利开展和风险的合理分担。二、标的物或服务具体描述1.工作任务及风险范围乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作职责描述]。在履行工作职责过程中，乙方可能面临的风险包括但不限于因工作失误导致的甲方经济损失、因违反法律法规或职业道德给甲方带来的法律责任、因未能妥善处理客户关系导致的甲方业务受损等。本协议所涉及的风险转移范围为与乙方上述工作职责直接相关的风险，但不包括甲方自身决策失误、不可抗力等因素导致的风险。2.风险转移的具体方式乙方同意在工作中尽到勤勉尽责的义务，采取合理措施避免风险的发生。若因乙方故意或重大过失导致风险发生并给甲方造成损失的，乙方应按照本协议约定承担相应责任；若乙方已尽合理注意义务仍无法避免风险发生的，甲方将根据实际情况，按照一定比例将部分风险损失转移至乙方承担，具体比例及计算方式在本协议后续条款中详细约定。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照法律法规、甲方规章制度及本协议约定履行工作职责，避免风险发生。对乙方工作进行监督检查，有权根据乙方工作表现及风险状况提出合理建议和要求。在乙方违反协议约定或法律法规给甲方造成损失时，有权要求乙方承担相应责任，赔偿甲方损失。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于合理的工作安排、必要的培训指导等，以协助乙方更好地履行工作职责，降低风险发生的可能性。按照法律法规及甲方薪酬福利制度，按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。在乙方因履行工作职责导致风险发生并承担责任后，按照本协议约定给予乙方相应的补偿和支持。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。在因履行工作职责导致风险发生并承担责任后，有权按照本协议约定获得甲方给予的补偿和支持。对甲方提出的不合理要求或超出本协议约定的责任承担要求，有权拒绝。2.义务遵守法律法规、甲方规章制度及职业道德规范，勤勉尽责地履行工作职责，采取合理措施避免风险发生。定期向甲方汇报工作进展及风险状况，及时反馈可能影响甲方利益的信息。在风险发生后，积极配合甲方采取措施进行处理，减少损失，并按照本协议约定承担相应责任。四、风险损失承担及补偿机制（一）风险损失承担1.若因乙方故意或重大过失导致风险发生并给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。故意是指乙方明知其行为会给甲方造成损失而希望或放任该结果发生；重大过失是指乙方未尽到一般人应有的注意义务，严重违反工作职责或操作规范，导致风险发生。2.若乙方已尽合理注意义务仍无法避免风险发生，且该风险属于本协议约定的风险转移范围的，甲方将根据风险损失的具体情况，按照以下方式确定乙方承担的比例：首先，对风险损失进行评估，确定损失的具体金额。评估方式可由双方共同委托专业评估机构进行，或按照双方认可的其他合理方式进行。然后，根据乙方工作职责与风险发生的关联程度、乙方在风险发生过程中的过错程度等因素，确定乙方承担损失的比例。具体比例范围为[X]%[Y]%，具体数值在协议签订时根据乙方工作性质、风险程度等因素协商确定，并在本协议中明确约定。3.乙方承担风险损失的方式包括但不限于直接向甲方支付赔偿金、以乙方的工资、奖金等收入抵扣赔偿金等，具体方式由双方根据实际情况协商确定。（二）补偿机制1.为平衡乙方因承担风险可能带来的利益损失，甲方将给予乙方一定的补偿。补偿方式包括但不限于：在乙方承担风险损失后，根据乙方承担的责任比例，给予乙方一定金额的经济补偿。补偿金额的计算方式为：乙方承担的风险损失金额×[补偿比例]（补偿比例根据乙方工作表现、风险承担能力等因素在协议签订时确定，并在本协议中明确约定）。在薪酬调整、晋升机会等方面给予乙方适当倾斜，以体现乙方为甲方承担风险的价值。具体调整方式和幅度由甲方根据实际情况决定，但应在合理范围内。2.甲方应在乙方承担风险损失并按照本协议约定履行相关义务后的[具体期限]内，完成对乙方的补偿支付或相关调整措施的落实。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、奖金、福利待遇或给予乙方补偿的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[具体期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。造成乙方其他损失的，甲方还应承担赔偿责任。2.若乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定，故意或重大过失导致风险发生给甲方造成损失的，除应按照本协议约定承担全部赔偿责任外，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等处罚措施。乙方给甲方造成的损失超过乙方承担能力的，乙方应继续承担赔偿责任，直至全部损失得到弥补。3.任何一方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等其他附随义务的，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]年。2.本