酒店临时用工协议书

酒店临时用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营的酒店业务需要，乙方具备相应的劳动能力和工作意愿，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方酒店从事临时工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方酒店担任[具体岗位名称]，如客房服务员、餐厅服务员、厨房帮工等，具体工作内容根据甲方酒店的实际运营需求进行安排。2.工作地点：甲方酒店位于[酒店详细地址]。3.工作时间：乙方的工作时间根据甲方酒店的营业时间进行安排，通常为[具体时间段，如上午9点至下午6点等]，但甲方有权根据实际经营情况进行适当调整。乙方应按照甲方安排的工作时间按时到岗工作，不得无故迟到、早退或旷工。4.工作任务：乙方需按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，完成以下工作任务：客房服务员：负责客房的清洁、整理，包括更换床单、被套、打扫卫生间、补充洗漱用品等，确保客房环境整洁、舒适。餐厅服务员：迎接顾客、引导入座、点菜服务、上菜、清理餐桌等，为顾客提供优质的餐饮服务。厨房帮工：协助厨师进行食材准备、餐具清洗、厨房卫生清理等工作，保障厨房工作的顺利进行。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据酒店经营状况和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作时间和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为提出批评、警告直至解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳工伤保险费用（如适用）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、管理行为等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作标准，认真履行工作职责，完成工作任务。爱护甲方的财物，不得故意损坏或擅自挪用甲方的设备、工具、原材料等。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在工作过程中，如因自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准：甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：客房服务员：每小时[X]元，每月工作[X]小时，月工资为[X]元。餐厅服务员：每月基本工资为[X]元，根据当月实际工作表现和业绩，甲方将给予额外的绩效奖金，绩效奖金范围为[X]元至[X]元。厨房帮工：每小时[X]元，每月工作[X]小时，月工资为[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但最长不得超过[X]个工作日。甲方将工资支付至乙方提供的银行账户：[银行账号信息]。四、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，并按照国家有关规定对乙方进行定期的健康检查。2.在乙方工作过程中，如乙方因工作需要使用电器设备、工具等，甲方应确保其安全性，并对乙方进行必要的培训，告知乙方正确的使用方法和注意事项以保障乙方的人身安全。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用（如适用）。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。2.乙方在甲方工作期间，不享受甲方正式员工的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等等。六、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有以下情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位、工作时间或工作任务。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行。法律法规规定的其他情形。协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。变更后的协议条款不得违反法律法规的强制性规定，不得损害双方的合法权益。2.协议解除：在本协议履行期间，如有以下情形之一，可以解除本协议：经双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间及相关事宜。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议。一方要求解除本协议的，应提前[X]日书面通知对方。通知送达对方后，本协议自通知确定的解除日期起解除。3.协议终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签协议；乙方完成本协议约定的工作任务；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡；法律法规规定的其他情形。协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬及其他费用。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供工作条件，应承担违约责任，除足额支付劳动报酬或提供相应工作条件外，还应按照未支付金额或造成损失金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。如乙方故意损坏甲方财物，应按照财物的实际价值进行赔偿。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或工作机密的，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，按照违约行为给对方造成的影响和可能带来的潜在利益损失进行赔偿。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议截止日期]。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补