离职通知书协议书

离职通知书协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业规划及发展需求，决定辞去在甲方的工作岗位，与甲方解除劳动关系。二、离职时间乙方确认其最后工作日为年月日，自该日起乙方与甲方正式解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在离职前完成其在甲方工作期间的所有工作交接，包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息、业务流程等，确保甲方工作的正常有序进行。2.乙方应向甲方指定的交接人员详细说明工作进展情况、未完成的工作任务及后续处理建议，并提供相关工作文档、记录等资料。3.甲方有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查，乙方应积极配合甲方完成工作交接事宜。四、薪资结算1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方离职手续办理完毕后的个工作日内，向乙方支付其离职前的工资、奖金、补贴及其他应得收入。2.乙方离职前的工资计算截止至年月日，具体金额为人民币元（大写元整）。3.甲方支付乙方薪资的方式为：[具体支付方式，如银行转账等]，支付至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账号：户名：五、福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月。2.乙方离职后，甲方不再为其缴纳社会保险及住房公积金，乙方应自行承担相关费用。3.乙方在甲方工作期间享受的其他福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照公司规定执行。乙方离职前未休完的年假，甲方按照乙方日工资标准的倍支付未休年假工资报酬。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息（以下统称“保密信息”）。乙方承诺离职后仍将严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、产品设计、技术方案、财务数据、客户名单、营销渠道等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。七、竞业限制1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心业务及商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方约定乙方离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，并可能与甲方存在竞争关系的企业、事业单位、社会团体及其他组织。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制期间甲方支付给乙方竞业限制经济补偿总额的倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。4.甲方应在乙方离职后的每月日前，按照乙方离职前月工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付至竞业限制期满。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务流程等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的归属确认及登记手续，确保甲方对工作成果享有完整的知识产权。九、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。甲方应按照本协议约定向乙方支付薪资、福利待遇及竞业限制经济补偿。甲方应向乙方提供办理离职手续所需的相关文件和协助。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付薪资、福利待遇及竞业限制经济补偿。乙方应按照本协议约定完成工作交接，遵守保密义务和竞业限制约定。乙方应向甲方提供真实有效的个人信息及相关证明文件，配合甲方办理离职手续。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。乙方应在甲方要求的期限内完成工作交接，否则甲方有权从乙方应得款项中扣除相应损失金额。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效