离职需签协议合同

离职需签协议合同离职协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业规划及发展原因，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，乙方将于年月日正式离职。二、离职手续办理1.乙方应在离职前按照甲方规定的流程，办理完毕工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备等的交接。交接清单应由双方签字确认，作为本协议的附件。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的个工作日内，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。三、薪资结算1.甲方应按照乙方实际出勤情况，在乙方离职后的个工作日内，将乙方离职前的工资、奖金、津贴等薪酬结算支付给乙方。2.乙方离职前如有未结清之借款、欠款等，应在离职前予以结清，否则甲方有权从乙方薪酬中扣除相应款项。1乙方在离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争的活动。2.乙方离职后，不得擅自使用甲方的商标、商号、域名等知识产权，不得侵犯甲方的知识产权权益。五、竞业限制1.双方同意，在乙方离职后的年内，乙方遵守竞业限制义务。竞业限制范围包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月不低于乙方离职前月平均工资%的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，支付时间为每月的日。3.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、保密义务1.乙方在离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争的活动。2.乙方离职后，不得擅自使用甲方的商标、商号、域名等知识产权，不得侵犯甲方的知识产权权益。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪资、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、履行保密义务或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、争议解决1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等