离职解除合同协议

离职解除合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，现双方经友好协商，就乙方离职解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一．离职原因及离职时间乙方因个人原因，向甲方提出离职申请。双方确认乙方的离职时间为年月日。二．工作交接1.乙方应在离职前，按照甲方的要求和安排，完成工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于：将其负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料、客户信息等向甲方指定的人员进行详细说明和交接。协助甲方处理未完成的工作事项，确保工作的顺利过渡。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并对交接内容进行记录和确认。交接记录应由双方签字确认，作为本协议的附件。三．工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职前结算并支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等所有应得报酬。经双方核算，乙方在职期间的工资及福利待遇总计为人民币元（大写：元整）。2.甲方应在本协议生效后的个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四．社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至离职当月。乙方应配合甲方办理相关减员手续。2.对于乙方离职后因社会保险及住房公积金问题产生的任何纠纷或责任，均由乙方自行承担，与甲方无关。五．保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等。2.竞业限制义务乙方承诺在离职后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。本条款所称有竞争关系的单位包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。乙方离职后违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.违约责任若乙方违反保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制义务，并采取法律措施追究乙方的违约责任。六．知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。七．其他事项1.乙方离职后，应及时归还甲方提供的工作设备及办公用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。2.乙方离职后，甲方不再为乙方提供任何担保或保证，乙方应自行承担其个人行为所产生的一切法律责任和后果。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议符合《民法典》相关规定，明确了双