电子商务平台运营推广效果与流量转化绩效考核表

电子商务平台运营推广效果与流量转化绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售额达成率40%100%按实际销售额占目标销售额的比例计分，例如：100%目标得满分，80%得80分，60%得60分，以此类推。GMV增长率20%与去年同期相比，增长率达到20%得满分，增长15%得75分，增长10%得50分，以此类推。客单价100元平均订单金额达到100元得满分，90元得80分，80元得60分，以此类推。订单量增长率15%与去年同期相比，订单量增长率达到15%得满分，增长10%得75分，增长5%得50分，以此类推。活动销售额占比30%平台活动期间销售额占月度总销售额的比例达到30%得满分，25%得75分，20%得60分，以此类推。流量获取与用户增长新用户注册量25%5000人当月新用户注册量达到5000人得满分，4000人得80分，3000人得60分，以此类推。自然流量占比40%自然搜索流量占总流量的比例达到40%得满分，35%得80分，30%得60分，以此类推。社交媒体引流量10000次来自所有社交媒体渠道的引流量达到10000次得满分，8000次得80分，6000次得60分，以此类推。用户留存率30%次日留存率或7日留存率达到30%得满分，25%得80分，20%得60分，以此类推。跳出率控制低于40%页面跳出率控制在40%以下得满分，45%得80分，50%得60分，以此类推。推广费用与ROI广告投放ROI20%3广告投入产出比（销售额/广告费用）达到3得满分，2.5得80分，2得60分，以此类推。渠道成本控制低于预算的10%实际推广费用控制在预算的90%以下得满分，95%得80分，100%得60分，以此类推。付费流量转化率5%付费流量带来的订单转化率达到5%得满分，4%得80分，3%得60分，以此类推。关键词排名提升提升20个核心关键词排名平均提升20个得满分，提升15个得80分，提升10个得60分，以此类推。KOL合作效果ROI2KOL推广活动ROI达到2得满分，1.5得80分，1得60分，以此类推。用户体验与满意度页面加载速度优化15%3秒内90%以上页面加载时间在3秒内得满分，85%得80分，80%得60分，以此类推。AppStore评分4.5分应用商店评分达到4.5分得满分，4.3分得80分，4.0分得60分，以此类推。客户满意度调查85%客户满意度调查得分达到85%得满分，80%得80分，75%得60分，以此类推。售后服务响应时间2小时90%以上售后问题在2小时内响应得满分，85%得80分，80%得60分，以此类推。退货率控制低于10%退货率控制在10%以下得满分，12%得80分，15%得60分，以此类推。本考核表旨在全面评估电子商务平台运营推广的效果与流量转化能力。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配为：销售业绩达成率40%，流量获取与用户增长25%，推广费用与ROI20%，用户体验与满意度15%。所有维度的评分乘以权重后加总，即为最终考核得分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：