离职协议几张合同

离职协议几张合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职相关事宜说明1.离职日期：乙方确认其最后工作日为[离职日期]，自该日起乙方与甲方解除劳动关系。2.工作交接乙方应在离职前完成与甲方工作的全面交接，包括但不限于客户资料、项目文档、工作流程、未完成的任务等。交接内容应形成书面清单，经甲乙双方签字确认。乙方应向甲方指定的人员详细介绍工作进展情况、遗留问题及解决建议，确保甲方能够顺利承接乙方的工作。3.离职手续办理乙方应按照甲方要求，在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还公司财物（如办公设备、文件资料、门禁卡等）、结算工资及福利待遇、办理社会保险和住房公积金减员手续等。甲方应在乙方办理完所有离职手续后的[X]个工作日内，向乙方出具离职证明。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据本协议约定，要求乙方履行工作交接等义务。对乙方离职后的行为进行监督，如发现乙方违反保密协议或竞业限制协议等，有权追究乙方的法律责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付工资、奖金、经济补偿等费用。在乙方办理完离职手续后[X]个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。为乙方出具真实、准确的离职证明。（二）乙方权利与义务1.权利根据本协议约定，获得工资、奖金、经济补偿等费用。要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，为其办理社会保险和住房公积金减员手续，并出具离职证明。2.义务按照本协议约定，按时完成工作交接，确保工作的顺利过渡。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。离职后[X]年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。三、工资、奖金及经济补偿1.工资结算甲方应在乙方离职前结算乙方在职期间的工资，工资结算至[离职日期]。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为[具体支付日期]。2.奖金支付根据甲方的奖金发放政策及乙方在职期间的工作表现，甲方应向乙方支付奖金。奖金金额为[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付日期]。3.经济补偿经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为[具体计算方式，如按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿]，经济补偿金额为[具体金额]。经济补偿支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付日期]。四、保密条款1.保密信息范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等一切机密信息均属于保密信息范围。保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、合同协议、财务报表等。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。3.违约责任若乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。五、竞业限制条款1.竞业限制范围在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。2.竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。3.经济补偿甲方应在竞业限制期限内，按照每月[具体金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付方式为[具体支付方式]，支付时间为每月的[具体支付日期]。4.违约责任若乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。如果乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并有权要求乙方继续履行竞业限制义务。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、奖金、经济补偿等费用，每逾期一日应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双