互联网公司数据分析师数据挖掘效率考核表

互联网公司数据分析师数据挖掘效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分数据挖掘任务完成率按时完成挖掘任务数量35%80%每完成一项按时任务得1分，未按时完成或未完成不得分，总得分/总任务数*100%为最终得分任务平均完成时间3个工作日任务完成时间在3个工作日内得满分，每超过1个工作日扣0.1分，最低得分为0分任务交付质量合格率95%交付结果符合要求得1分，不符合要求不得分，总得分/总交付次数*100%为最终得分紧急任务响应速度1个工作小时内响应速度在1个工作小时内得1分，超过1个工作小时得0.5分，未响应不得分，总得分/总紧急任务数*100%为最终得分挖掘模型准确率达标率90%每达标的模型得1分，未达标不得分，总得分/总模型数量*100%为最终得分数据挖掘方案创新性方案新颖性25%采用非传统方法或提出创新思路提出创新思路或采用非传统方法得2分，改进现有方法得1分，未创新不得分方案可行性方案在实际中可落地执行方案完全可行得2分，部分可行得1分，不可行不得分方案效果提升率提升业务指标10%以上方案使业务指标提升10%以上得2分，提升5%-10%得1分，未提升不得分方案复用性方案可应用于其他业务场景方案可复用得2分，部分可复用得1分，不可复用不得分方案文档完整性文档详细清晰文档完整详细得2分，基本完整得1分，不完整不得分数据挖掘工具应用能力工具使用熟练度20%精通至少3种主流挖掘工具精通3种及以上工具得2分，精通2种得1分，未达标的不得分工具使用效率工具操作时间缩短20%操作时间缩短20%得2分，缩短10%-19%得1分，未缩短不得分工具问题解决能力独立解决工具使用中的技术难题独立解决难题得2分，需他人协助得1分，未解决的不得分工具学习与优化主动学习新工具或优化现有工具主动学习或优化得2分，被动学习得1分，未学习的不得分工具使用成本控制降低工具使用成本10%成本降低10%得2分，降低5%-9%得1分，未降低不得分团队协作与沟通效率跨部门沟通效果20%沟通顺畅，需求理解准确沟通顺畅且需求理解准确得2分，基本顺畅得1分，不顺畅不得分团队协作贡献度积极参与团队讨论，贡献有效建议积极贡献得2分，参与讨论得1分，未参与的不得分知识分享与培训分享至少2次技术经验或培训团队成员分享2次及以上得2分，分享1次得1分，未分享的不得分需求理解准确度需求理解偏差率低于5%偏差率低于5%得2分，偏差率5%-10%得1分，偏差率高于10%不得分反馈响应速度48小时内响应团队反馈48小时内响应得2分，24-48小时响应得1分，超过48小时不得分本考核表用于评估数据分析师在数据挖掘任务中的效率表现，包括任务完成情况、方案创新性、工具应用能力和团队协作等方面。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并根据评分标准计算最终得分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：