化工产品推广员绩效评定表

化工产品推广员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售目标完成率40%100%按实际完成率与目标的比值计算得分，100%完成为满分，每低5%扣除10分，最低得0分。季度销售增长率20%与上个季度销售额对比，增长率达到20%为满分，每低5%扣除10分，最低得0分。重点产品推广占比60%推广的重点产品销售额占总销售额的比例达到60%为满分，每低5%扣除10分，最低得0分。新客户开发数量10个季度内成功开发的新客户数量达到10个为满分，每少1个扣除10分，最低得0分。客户满意度90%通过客户满意度调查问卷，得分达到90%为满分，每低5%扣除10分，最低得0分。市场拓展能力市场调研报告质量25%高质量完成市场调研报告内容全面、数据准确、分析深入，被评定为高质量完成为满分，否则根据质量酌情扣分。新市场开发计划3个季度内制定并提交的新市场开发计划数量达到3个为满分，每少1个扣除10分，最低得0分。竞品分析报告2份/季度季度内完成并提交的竞品分析报告数量达到2份为满分，每少1份扣除10分，最低得0分。合作伙伴拓展5家季度内成功拓展的合作伙伴数量达到5家为满分，每少1家扣除10分，最低得0分。市场活动策划2次/季度季度内策划并执行的市场活动数量达到2次为满分，每少1次扣除10分，最低得0分。客户关系维护客户回访频率20%每月至少1次按月统计客户回访次数，每月至少回访1次客户为满分，每少1次扣除5分，最低得0分。客户投诉处理率95%季度内客户投诉在规定时间内处理完毕的比例达到95%为满分，每低5%扣除10分，最低得0分。客户留存率85%季度内老客户留存率达到85%为满分，每低5%扣除10分，最低得0分。客户反馈收集每月至少5条每月收集的客户反馈数量达到5条为满分，每少1条扣除5分，最低得0分。客户忠诚度提升10%季度内客户复购率或客单价提升10%为满分，每低5%扣除10分，最低得0分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%高效协作在跨部门合作中能够高效沟通、积极配合，被评定为高效协作为满分，否则根据效率酌情扣分。内部培训参与度100%积极参加公司组织的内部培训，参与率达到100%为满分，每少参加1次扣除10分，最低得0分。团队会议出勤率95%团队会议出勤率达到95%为满分，每少5%扣除5分，最低得0分。团队贡献度积极贡献在团队中积极分享经验、帮助同事，被评定为积极贡献为满分，否则根据贡献度酌情扣分。信息传递准确性100%在团队沟通中传递的信息准确无误，准确率达到100%为满分，每出现1次错误扣除10分，最低得0分。本考核表用于评估化工产品推广员的绩效表现，分为销售业绩达成率、市场拓展能力、客户关系维护、团队协作与沟通四个维度。请根据每个指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：