国际贸易专员交易达成率绩效评定表

国际贸易专员交易达成率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分交易达成率月度交易合同签订量40%15份实际签订合同量等于目标值得满分，每少1份扣2分，最高扣至0分季度交易金额达成率90%实际交易金额占目标金额的比例等于目标值得满分，每低5%扣1分，最低扣至0分年度新客户开发数量10家实际开发新客户数量等于目标值得满分，每少1家扣2分，最高扣至0分重点客户维护率95%重点客户交易金额占全部交易金额的比例等于目标值得满分，每低1%扣1分，最低扣至0分合同履约率98%按合同约定完成交易的合同比例等于目标值得满分，每低1%扣1分，最低扣至0分谈判与客户关系管理商务谈判成功率25%85%成功达成的谈判金额占所有谈判金额的比例等于目标值得满分，每低5%扣1分，最低扣至0分客户满意度评分4.5分客户满意度调查评分等于目标值得满分，每低0.1分扣2分，最低扣至0分客户投诉处理及时率100%所有客户投诉在规定时间内处理完毕的比例等于目标值得满分，未达标的按比例扣分，最低扣至0分客户回访覆盖率80%按计划完成客户回访的比例等于目标值得满分，每低5%扣1分，最低扣至0分大客户维护频次每季度至少1次实际维护大客户的频次等于目标值得满分，每少1次扣2分，最高扣至0分市场拓展与策略执行新市场开发计划完成率20%70%实际完成的新市场开发计划占所有计划的比例等于目标值得满分，每低5%扣1分，最低扣至0分市场调研报告质量优秀市场调研报告被采纳或应用的次数等于目标值得满分，未达标的按比例扣分，最低扣至0分竞争对手分析报告提交及时性100%所有分析报告在规定时间内提交的比例等于目标值得满分，未达标的按比例扣分，最低扣至0分渠道拓展数量5个实际拓展的新渠道数量等于目标值得满分，每少1个扣2分，最高扣至0分品牌推广活动参与度90%实际参与品牌推广活动的比例等于目标值得满分，每低5%扣1分，最低扣至0分风险控制与合规管理贸易合规文件审核通过率15%100%所有提交的合规文件一次性通过审核的比例等于目标值得满分，未达标的按比例扣分，最低扣至0分汇率波动风险控制损失率控制在5%以内实际因汇率波动造成的损失率等于目标值得满分，每高1%扣2分，最低扣至0分物流运输异常处理率95%物流运输异常事件在规定时间内妥善处理的比例等于目标值得满分，每低1%扣1分，最低扣至0分合同条款风险识别准确率90%识别并预警合同条款风险的准确比例等于目标值得满分，每低5%扣1分，最低扣至0分国际贸易政策更新学习覆盖率100%所有国际贸易政策更新在规定时间内完成学习的比例等于目标值得满分，未达标的按比例扣分，最低扣至0分本考核表用于国际贸易专员在考核周期内的工作表现评估。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权汇总得出。考核结果将作为绩效奖金、晋升等决策的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：