扬黄灌区支渠长管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强扬黄灌区支渠长管理，提高灌区水资源的利用效率，保障灌区农业生产的可持续发展，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国农业法》等法律法规，结合扬黄灌区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于扬黄灌区内的所有支渠长。第三条支渠长是灌区水资源的直接管理者，负责支渠的运行、维护和管理，确保灌区水资源的合理利用。第四条支渠长应具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和职业道德；（二）熟悉灌区水情、地形、土壤等基本情况，具备一定的农业技术知识；（三）身体健康，能够胜任支渠长工作；（四）具有初中以上文化程度。第二章职责与权限第五条支渠长的主要职责：（一）贯彻执行国家、省、市、县关于灌区水资源管理的法律法规和政策；（二）负责支渠的运行、维护和管理，确保灌区水资源的合理利用；（三）负责组织、协调、指导灌区内各农户的灌溉工作，确保灌溉计划的顺利实施；（四）负责对灌区内水事违法行为进行查处；（五）负责收集、整理、上报灌区水资源利用情况；（六）负责组织开展灌区水资源保护、节约和合理利用宣传教育活动。第六条支渠长的权限：（一）对灌区内水事违法行为进行制止、查处；（二）对灌区内水资源的利用进行监督、检查；（三）对灌区内灌溉计划进行安排、调整；（四）对灌区内水资源保护、节约和合理利用宣传教育活动进行组织实施。第三章任免与培训第七条支渠长由灌区管理单位根据实际情况进行任免，任期一般为三年。第八条支渠长任免应当遵循以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）德才兼备、注重实绩；（三）依法依规、程序规范。第九条灌区管理单位应当对支渠长进行定期培训，提高其业务水平和综合素质。第四章运行与维护第十条支渠长应当建立健全支渠运行、维护和管理制度，确保支渠安全、高效运行。第十一条支渠长应当定期对支渠进行检查、维修，确保支渠设施完好。第十二条支渠长应当加强对灌区内灌溉设施的维护和管理，确保灌溉设施正常运行。第十三条支渠长应当加强对灌区内水资源的监测、调度，确保灌区水资源的合理利用。第五章监督与考核第十四条灌区管理单位应当加强对支渠长的监督，确保其依法履行职责。第十五条灌区管理单位应当对支渠长的工作进行定期考核，考核内容包括：（一）贯彻执行国家、省、市、县关于灌区水资源管理的法律法规和政策情况；（二）支渠运行、维护和管理情况；（三）灌区内灌溉计划实施情况；（四）灌区内水资源保护、节约和合理利用宣传教育活动开展情况。第十六条支渠长考核结果作为其任免、奖惩的重要依据。第六章奖励与处罚第十七条对在灌区水资源管理工作中表现突出的支渠长，灌区管理单位应当给予表彰和奖励。第十八条对违反本制度规定，造成严重后果的支渠长，灌区管理单位应当依法予以处理。第七章附则第十九条本制度由灌区管理单位负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。扬黄灌区支渠长管理制度共分为七章，从总则、职责与权限、任免与培训、运行与维护、监督与考核、奖励与处罚、附则等方面对扬黄灌区支渠长进行了详细规定。本制度的制定旨在加强扬黄灌区支渠长管理，提高灌区水资源的利用效率，保障灌区农业生产的可持续发展。第2篇第一章总则第一条为加强扬黄灌区支渠长管理，确保灌区水利工程安全、高效运行，提高水资源利用效率，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水利工程管理条例》等法律法规，结合扬黄灌区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于扬黄灌区所有支渠长的管理，包括支渠长的选拔、培训、考核、奖惩等方面。第三条支渠长是灌区水利工程管理的重要组成部分，负责支渠的日常运行、维护和管理，确保水利工程安全、高效运行。第二章支渠长选拔与培训第四条支渠长应具备以下条件：1.具有良好的思想政治素质，热爱水利事业，遵纪守法，廉洁奉公；2.具有初中及以上学历，具备一定的水利技术知识；3.具有较强的组织协调能力和沟通能力；4.身体健康，能够胜任支渠长工作。第五条支渠长的选拔程序：1.由灌区水利工程管理单位提出选拔方案，经灌区管理委员会批准；2.通过公开选拔、竞争上岗的方式，选拔符合条件的人员担任支渠长；3.对选拔出的支渠长进行公示，接受群众监督。第六条支渠长培训：1.灌区水利工程管理单位应定期对支渠长进行业务培训，提高其业务水平；2.支渠长应积极参加各类培训，不断提高自身素质；3.支渠长培训内容包括水利政策法规、水利工程管理、水资源利用、安全生产等方面。第三章支渠长职责第七条支渠长的主要职责：1.负责支渠的日常运行、维护和管理，确保水利工程安全、高效运行；2.组织实施灌区水利工程年度维修养护计划，确保水利工程正常运行；3.监督检查灌区水利工程设施的安全状况，发现安全隐患及时报告；4.负责灌区水资源的调配、分配和节约用水工作；5.组织开展灌区水利工程安全生产宣传教育活动，提高灌区群众的安全生产意识；6.完成灌区管理委员会交办的其他工作任务。第八条支渠长应履行以下具体职责：1.负责支渠的巡查，发现问题及时上报；2.负责支渠的养护，确保水利工程设施完好；3.负责支渠的运行，确保水利工程安全、高效运行；4.负责支渠的维修，确保水利工程设施正常运行；5.负责支渠的节水工作，提高水资源利用效率；6.负责支渠的安全生产，确保灌区群众生命财产安全。第四章支渠长考核与奖惩第九条支渠长考核：1.灌区水利工程管理单位应定期对支渠长进行考核，考核内容包括工作业绩、业务水平、工作态度等方面；2.考核结果作为支渠长晋升、奖惩的依据。第十条支渠长奖惩：1.对工作成绩突出、业务水平高、群众满意度高的支渠长给予表彰和奖励；2.对工作不力、业务水平低、群众满意度低的支渠长进行批评教育，情节严重的予以调整或免职。第五章附则第十一条本制度由灌区管理委员会负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。扬黄灌区支渠长管理制度共分为五章，详细规定了支渠长的选拔、培训、职责、考核与奖惩等方面，旨在加强扬黄灌区支渠长管理，确保灌区水利工程安全、高效运行，提高水资源利用效率。第3篇一、总则第一条为加强扬黄灌区支渠管理，保障灌区农业用水，提高水资源利用效率，确保灌区工程设施安全运行，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国农业法》等法律法规，结合扬黄灌区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于扬黄灌区所有支渠的管理工作。第三条支渠长负责支渠的全面管理工作，对支渠的运行、维护、保护、管理等工作负有直接责任。二、支渠长职责第四条支渠长应具备以下条件：1.具有良好的政治素质和职业道德，热爱水利事业，责任心强，公正廉洁；2.具有相关专业知识和技能，熟悉灌区工程设施、运行管理、维护保养等业务；3.具有较强的组织协调能力和沟通能力；4.具有高中及以上学历。第五条支渠长的主要职责：1.负责支渠的运行管理，确保灌区农业用水；2.负责支渠的维护保养，保障工程设施安全运行；3.负责支渠的保护工作，防止水污染和破坏；4.负责支渠的日常巡查，及时发现和解决存在的问题；5.负责支渠的宣传教育工作，提高灌区用水户的水资源保护意识；6.负责收集和整理支渠运行、维护、保护等资料，为灌区管理部门提供决策依据；7.完成灌区管理部门交办的其他工作任务。三、支渠长工作制度第六条支渠长应按照以下工作制度开展工作：1.定期巡查制度：支渠长应定期对支渠进行巡查，每月至少巡查一次，发现问题时及时处理，确保支渠正常运行；2.报告制度：支渠长应及时向灌区管理部门报告支渠运行、维护、保护等情况，遇有重大问题及时上报；3.会议制度：支渠长应定期召开支渠长会议，研究解决支渠运行、维护、保护等方面的问题；4.信息公开制度：支渠长应定期公开支渠运行、维护、保护等情况，接受灌区用水户的监督；5.考核制度：灌区管理部门应定期对支渠长的工作进行考核，考核结果作为评优评先、奖惩的依据。四、支渠长权益保障第七条支渠长享有以下权益：1.获得灌区管理部门提供的相关业务培训；2.获得灌区管理部门提供的工作经费；3.获得灌区管理部门提供的工作保障；4.在履行职责过程中，享有灌区管理部门的必要支持。五、支渠长考核与奖惩第八条灌区管理部门应建立健全支渠长考核制度，对支渠长的工作进行考核，考核内容包括：1.支渠运行管理情况；2.支渠维护保养情况；3.支渠保护工作情况；4.支渠日常巡查情况；5.支渠宣传教育工作情况。第九条对考核优秀的