全员比赛公司运动会策划方案

全员比赛公司运动会策划方案一、活动概述

公司全员运动会旨在通过体育竞技的形式，增强员工体质，促进团队协作，营造积极向上的企业文化氛围。活动将围绕趣味性、竞技性和参与性三大原则展开，确保全体员工都能在轻松愉快的氛围中享受运动的乐趣。

二、活动准备

（一）组织架构

1.成立活动筹备组，明确分工：

(1)总协调组：负责整体策划与统筹，确保活动顺利进行。

(2)场地组：负责场地选择、布置及物资准备。

(3)宣传组：负责活动前预热、报名及赛中宣传。

(4)后勤组：负责餐饮、医疗及应急保障。

（二）时间安排

1.前期筹备：

(1)方案制定：完成策划方案并报管理层审批。

(2)资源调配：确认场地、器材及预算。

(3)人员招募：成立筹备组并明确职责。

2.报名阶段：

(1)报名时间：提前2周发布通知，开放报名通道。

(2)报名方式：通过内部系统或线下表单收集参赛队伍信息。

3.活动执行：

(1)时间节点：选定周末或节假日，活动时长控制在4-6小时。

（三）预算规划

1.场地租赁：500-1000元/天（根据场地规模浮动）。

2.器材采购：2000-3000元（含奖牌、横幅、计时器等）。

3.餐饮保障：300-500元/人（提供饮用水、能量补充食品）。

4.医疗应急：1000元（配备急救箱及医护人员）。

三、活动内容

（一）竞赛项目

1.团队协作类：

(1)齐心协力：10人一组，通过协作完成障碍赛道任务。

(2)集体跳绳：每队10人，以连续跳数为评分标准。

2.个人竞技类：

(1)短跑：100米、200米个人赛，分男女组别。

(2)投掷项目：飞盘掷准、实心球投远。

3.趣味环节：

(1)运气大转盘：参与即可获得小礼品，活跃气氛。

(2)知识问答：结合公司文化主题，增强团队凝聚力。

（二）流程设计

1.热身阶段（30分钟）：

(1)专业教练带领热身操，预防运动损伤。

(2)分组进行轻度拉伸训练。

2.比赛阶段（3小时）：

(1)按项目类别分批次进行，每项比赛后公布成绩。

(2)设置休息间隙，提供能量补给。

3.颁奖环节（30分钟）：

(1)邀请管理层颁发奖项，包括团体奖和个人奖。

(2)合影留念，播放活动精彩瞬间集锦。

四、后勤保障

（一）场地布置

1.主会场：设置起点线、终点线、赛道标识及观众区。

2.裁判席：配备评分板及计时设备。

3.洽谈区：设置背景板、横幅及公司LOGO展示。

（二）安全预案

1.医疗保障：

(1)配备2名专业医护人员及急救箱。

(2)设置临时医疗点，覆盖主要比赛区域。

2.应急措施：

(1)制定恶劣天气备选方案（如改期或转移室内场地）。

(2)安排安保人员维持秩序，防止拥挤踩踏。

（三）物资清单

1.基础器材：秒表、发令枪、哨子、赛道标记带。

2.奖品道具：奖牌、奖状、横幅、签到表、饮用水。

3.宣传物料：活动手册、指示牌、摄影摄像设备。

五、活动评估

（一）数据统计

1.参与率：统计各部门报名人数及实际到场率。

2.项目满意度：通过问卷调查收集参赛者对比赛难度、组织服务的反馈。

（二）改进建议

1.根据反馈调整竞赛项目设置，增加互动性。

2.优化后勤服务，如延长餐饮供应时间或增加饮水站。

**一、活动概述**

公司全员运动会旨在通过体育竞技的形式，增强员工体质，促进团队协作，营造积极向上的企业文化氛围。活动将围绕趣味性、竞技性和参与性三大原则展开，确保全体员工都能在轻松愉快的氛围中享受运动的乐趣。

**二、活动准备**

（一）组织架构

1.成立活动筹备组，明确分工：

(1)总协调组：负责整体策划与统筹，确保活动顺利进行。

-具体职责包括：制定活动方案、协调各部门资源、监督活动进度、处理突发事件、与场地提供方沟通等。

(2)场地组：负责场地选择、布置及物资准备。

-具体职责包括：考察并预订合适的场地（如公司内部空地、体育中心等）、设计场地布局图、准备比赛所需的器材（如赛道标记带、秒表、奖牌等）、布置活动背景板、横幅等宣传物料。

(3)宣传组：负责活动前预热、报名及赛中宣传。

-具体职责包括：制作活动宣传海报、撰写活动通知文案、通过公司内部邮件、公告栏、企业微信群等渠道发布活动信息、设计报名表单、统计报名人数、拍摄活动照片和视频、进行活动后总结宣传。

(4)后勤组：负责餐饮、医疗及应急保障。

-具体职责包括：采购饮用水、能量棒、水果等食品、安排医疗人员及急救箱、准备备用物资（如雨衣、防晒霜等）、维护现场秩序、处理垃圾清理等。

（二）时间安排

1.前期筹备：

(1)方案制定：完成策划方案并报管理层审批。

-具体步骤：明确活动主题、目标、时间、地点、参与方式、比赛项目、奖项设置、预算等，形成完整的活动方案文档，提交管理层进行审核和修改，最终确定方案。

(2)资源调配：确认场地、器材及预算。

-具体步骤：根据活动规模和需求，联系并预订合适的场地，采购或租赁所需的比赛器材，制定详细的预算表，并确保预算合理分配。

(3)人员招募：成立筹备组并明确职责。

-具体步骤：发布招募通知，吸引对公司文化有热情、有组织能力的员工加入筹备组，根据筹备组的工作内容，将成员分配到总协调组、场地组、宣传组、后勤组等，并明确各组长的职责和任务。

2.报名阶段：

(1)报名时间：提前2周发布通知，开放报名通道。

-具体步骤：在报名开始前一周，通过公司内部邮件、公告栏、企业微信群等渠道发布活动通知，明确报名起止时间、报名方式、参赛要求等信息，确保员工充分了解活动并积极参与。

(2)报名方式：通过内部系统或线下表单收集参赛队伍信息。

-具体步骤：设计简洁明了的报名表单，包含队伍名称、队长联系方式、队员名单、参赛项目等信息，员工可以通过扫描二维码或点击链接填写报名表单，或者将纸质报名表提交到指定地点。

3.活动执行：

(1)时间节点：选定周末或节假日，活动时长控制在4-6小时。

-具体步骤：根据公司员工的作息时间和参与意愿，选择一个合适的周末或节假日作为活动日期，将活动时长控制在4-6小时，确保员工能够全程参与并享受活动。

（三）预算规划

1.场地租赁：500-1000元/天（根据场地规模浮动）。

-具体说明：如果公司内部有空地可以使用，则无需场地租赁费用；如果需要租赁外部场地，则需要根据场地规模和设施情况，与场地提供方协商确定租赁费用。

2.器材采购：2000-3000元（含奖牌、横幅、计时器等）。

-具体清单：奖牌、横幅、计时器、秒表、发令枪、哨子、赛道标记带、接力棒、跳绳、沙包、球类（篮球、足球、排球等）、急救箱、药品、饮用水、能量棒、水果等。

3.餐饮保障：300-500元/人（提供饮用水、能量补充食品）。

-具体内容：采购饮用水、能量棒、香蕉、葡萄等易于消化的水果、小面包等作为能量补充食品，确保员工在活动中能够及时补充能量。

4.医疗应急：1000元（配备急救箱及医护人员）。

-具体配置：急救箱内配备创可贴、消毒液、纱布、绷带、止痛药、体温计等常用药品，并安排至少2名具备急救资质的医护人员现场值守，以应对可能出现的意外伤害。

**三、活动内容**

（一）竞赛项目

1.团队协作类：

(1)齐心协力：10人一组，通过协作完成障碍赛道任务。

-具体规则：每队10人，依次通过独木桥、跳格子、穿越呼啦圈、拔河等障碍，以用时最短的队伍获胜。

-所需器材：独木桥（可用木板搭建）、格子布、呼啦圈、拔河绳、秒表。

(2)集体跳绳：每队10人，以连续跳数为评分标准。

-具体规则：每队10人，两人摇绳，其余队员轮流跳绳，以连续跳的次数最多者为胜。

-所需器材：跳绳（根据人数准备）、秒表。

2.个人竞技类：

(1)短跑：100米、200米个人赛，分男女组别。

-具体规则：按照性别和年龄分组，进行100米和200米短跑比赛，以用时最短者获胜。

-所需器材：起跑线、终点线、秒表、发令枪。

(2)投掷项目：飞盘掷准、实心球投远。

-具体规则：

-飞盘掷准：设置不同距离的投掷点，参赛者需将飞盘掷入指定区域，以掷入区域最远者获胜。

-实心球投远：参赛者站在投掷线后，将实心球投出，以投掷距离最远者获胜。

-所需器材：飞盘、实心球、投掷线、测量卷尺。

3.趣味环节：

(1)运气大转盘：参与即可获得小礼品，活跃气氛。

-具体规则：设置一个运气大转盘，上面标有不同奖项，参与者转动转盘，根据指针指向获得相应奖项。

-所需器材：运气大转盘、小礼品。

(2)知识问答：结合公司文化主题，增强团队凝聚力。

-具体规则：设置一系列与公司文化相关的问题，参赛者以抢答的方式回答问题，答对者获得积分，积分最高的队伍获胜。

-所需器材：问题卡片、抢答器、计分板。

（二）流程设计

1.热身阶段（30分钟）：

(1)专业教练带领热身操，预防运动损伤。

-具体内容：邀请专业教练带领员工进行热身操，包括头部运动、肩部运动、腰部运动、腿部运动等，帮助员工充分活动身体，预防运动损伤。

(2)分组进行轻度拉伸训练。

-具体内容：将员工分成若干小组，每组进行不同的轻度拉伸训练，进一步放松身体，为接下来的比赛做好准备。

2.比赛阶段（3小时）：

(1)按项目类别分批次进行，每项比赛后公布成绩。

-具体步骤：将比赛项目分为团队协作类、个人竞技类和趣味环节，每个类别设置多个比赛项目，按照比赛顺序分批次进行，每项比赛结束后，及时公布成绩，确保比赛的公平性和透明度。

(2)设置休息间隙，提供能量补给。

-具体内容：在每项比赛结束后，设置10分钟的休息间隙，提供饮用水、能量棒、水果等食品，让员工补充能量，为接下来的比赛做好准备。

3.颁奖环节（30分钟）：

(1)邀请管理层颁发奖项，包括团体奖和个人奖。

-具体内容：在所有比赛结束后，邀请公司管理层为获奖队伍颁发奖牌、奖状和奖品，并对所有参赛员工表示祝贺。

(2)合影留念，播放活动精彩瞬间集锦。

-具体内容：组织所有参赛员工合影留念，并播放活动精彩瞬间集锦，让员工回顾活动的美好时光，增强团队凝聚力。

**四、后勤保障**

（一）场地布置

1.主会场：设置起点线、终点线、赛道标识及观众区。

-具体内容：在主会场设置起点线、终点线、赛道标识，并划分观众区，确保比赛的有序进行和观众的安全。

2.裁判席：配备评分板及计时设备。

-具体内容：设置裁判席，配备评分板和计时设备，确保比赛的公平性和准确性。

3.洽谈区：设置背景板、横幅及公司LOGO展示。

-具体内容：设置洽谈区，用于领导讲话、嘉宾致辞等，并设置背景板、横幅及公司LOGO展示，提升活动的氛围和视觉效果。

（二）安全预案

1.医疗保障：

(1)配备2名专业医护人员及急救箱。

-具体内容：在活动现场配备2名专业医护人员，并准备急救箱，以应对可能出现的意外伤害。

(2)设置临时医疗点，覆盖主要比赛区域。

-具体内容：在主要比赛区域设置临时医疗点，方便医护人员及时处理伤病情况。

2.应急措施：

(1)制定恶劣天气备选方案（如改期或转移室内场地）。

-具体内容：如果遇到恶劣天气，可以提前准备备选方案，如改期或转移室内场地，确保活动的顺利进行。

(2)安排安保人员维持秩序，防止拥挤踩踏。

-具体内容：安排安保人员维持现场秩序，防止拥挤踩踏，确保员工的安全。

（三）物资清单

1.基础器材：秒表、发令枪、哨子、赛道标记带、接力棒、跳绳、沙包、球类（篮球、足球、排球等）。

-具体数量：根据参赛人数和比赛项目，准备足够的秒表、发令枪、哨子、赛道标记带、接力棒、跳绳、沙包、球类等基础器材。

2.奖品道具：奖牌、奖状、横幅、计时器。

-具体数量：根据参赛队伍数量和奖项设置，准备足够的奖牌、奖状、横幅、计时器等奖品道具。

3.宣传物料：活动手册、指示牌、摄影摄像设备。

-具体数量：准备活动手册、指示牌、摄影摄像设备，用于活动的宣传和记录。

4.餐饮保障：饮用水、能量棒、水果、小面包。

-具体数量：根据参赛人数，准备足够的饮用水、能量棒、水果、小面包等食品。

5.医疗应急：急救箱、药品、体温计。

-具体数量：准备急救箱、药品、体温计，用于医疗应急。

6.备用物资：雨衣、防晒霜、垃圾袋。

-具体数量：准备雨衣、防晒霜、垃圾袋等备用物资，以应对突发情况。

**五、活动评估**

（一）数据统计

1.参与率：统计各部门报名人数及实际到场率。

-具体步骤：统计各部门报名人数，并在活动结束后，统计实际到场人数，计算参与率，评估活动的吸引力。

2.项目满意度：通过问卷调查收集参赛者对比赛难度、组织服务的反馈。

-具体步骤：设计问卷调查表，收集参赛者对比赛难度、组织服务的反馈，并进行分析，为后续活动的改进提供参考。

（二）改进建议

1.根据反馈调整竞赛项目设置，增加互动性。

-具体内容：根据问卷调查的结果，分析参赛者对比赛项目的意见和建议，对竞赛项目进行优化，增加互动性，提升员工参与度。

2.优化后勤服务，如延长餐饮供应时间或增加饮水站。

-具体内容：根据活动过程中的实际情况，对后勤服务进行优化，如延长餐饮供应时间、增加饮水站等，提升员工的活动体验。

一、活动概述

公司全员运动会旨在通过体育竞技的形式，增强员工体质，促进团队协作，营造积极向上的企业文化氛围。活动将围绕趣味性、竞技性和参与性三大原则展开，确保全体员工都能在轻松愉快的氛围中享受运动的乐趣。

二、活动准备

（一）组织架构

1.成立活动筹备组，明确分工：

(1)总协调组：负责整体策划与统筹，确保活动顺利进行。

(2)场地组：负责场地选择、布置及物资准备。

(3)宣传组：负责活动前预热、报名及赛中宣传。

(4)后勤组：负责餐饮、医疗及应急保障。

（二）时间安排

1.前期筹备：

(1)方案制定：完成策划方案并报管理层审批。

(2)资源调配：确认场地、器材及预算。

(3)人员招募：成立筹备组并明确职责。

2.报名阶段：

(1)报名时间：提前2周发布通知，开放报名通道。

(2)报名方式：通过内部系统或线下表单收集参赛队伍信息。

3.活动执行：

(1)时间节点：选定周末或节假日，活动时长控制在4-6小时。

（三）预算规划

1.场地租赁：500-1000元/天（根据场地规模浮动）。

2.器材采购：2000-3000元（含奖牌、横幅、计时器等）。

3.餐饮保障：300-500元/人（提供饮用水、能量补充食品）。

4.医疗应急：1000元（配备急救箱及医护人员）。

三、活动内容

（一）竞赛项目

1.团队协作类：

(1)齐心协力：10人一组，通过协作完成障碍赛道任务。

(2)集体跳绳：每队10人，以连续跳数为评分标准。

2.个人竞技类：

(1)短跑：100米、200米个人赛，分男女组别。

(2)投掷项目：飞盘掷准、实心球投远。

3.趣味环节：

(1)运气大转盘：参与即可获得小礼品，活跃气氛。

(2)知识问答：结合公司文化主题，增强团队凝聚力。

（二）流程设计

1.热身阶段（30分钟）：

(1)专业教练带领热身操，预防运动损伤。

(2)分组进行轻度拉伸训练。

2.比赛阶段（3小时）：

(1)按项目类别分批次进行，每项比赛后公布成绩。

(2)设置休息间隙，提供能量补给。

3.颁奖环节（30分钟）：

(1)邀请管理层颁发奖项，包括团体奖和个人奖。

(2)合影留念，播放活动精彩瞬间集锦。

四、后勤保障

（一）场地布置

1.主会场：设置起点线、终点线、赛道标识及观众区。

2.裁判席：配备评分板及计时设备。

3.洽谈区：设置背景板、横幅及公司LOGO展示。

（二）安全预案

1.医疗保障：

(1)配备2名专业医护人员及急救箱。

(2)设置临时医疗点，覆盖主要比赛区域。

2.应急措施：

(1)制定恶劣天气备选方案（如改期或转移室内场地）。

(2)安排安保人员维持秩序，防止拥挤踩踏。

（三）物资清单

1.基础器材：秒表、发令枪、哨子、赛道标记带。

2.奖品道具：奖牌、奖状、横幅、签到表、饮用水。

3.宣传物料：活动手册、指示牌、摄影摄像设备。

五、活动评估

（一）数据统计

1.参与率：统计各部门报名人数及实际到场率。

2.项目满意度：通过问卷调查收集参赛者对比赛难度、组织服务的反馈。

（二）改进建议

1.根据反馈调整竞赛项目设置，增加互动性。

2.优化后勤服务，如延长餐饮供应时间或增加饮水站。

**一、活动概述**

公司全员运动会旨在通过体育竞技的形式，增强员工体质，促进团队协作，营造积极向上的企业文化氛围。活动将围绕趣味性、竞技性和参与性三大原则展开，确保全体员工都能在轻松愉快的氛围中享受运动的乐趣。

**二、活动准备**

（一）组织架构

1.成立活动筹备组，明确分工：

(1)总协调组：负责整体策划与统筹，确保活动顺利进行。

-具体职责包括：制定活动方案、协调各部门资源、监督活动进度、处理突发事件、与场地提供方沟通等。

(2)场地组：负责场地选择、布置及物资准备。

-具体职责包括：考察并预订合适的场地（如公司内部空地、体育中心等）、设计场地布局图、准备比赛所需的器材（如赛道标记带、秒表、奖牌等）、布置活动背景板、横幅等宣传物料。

(3)宣传组：负责活动前预热、报名及赛中宣传。

-具体职责包括：制作活动宣传海报、撰写活动通知文案、通过公司内部邮件、公告栏、企业微信群等渠道发布活动信息、设计报名表单、统计报名人数、拍摄活动照片和视频、进行活动后总结宣传。

(4)后勤组：负责餐饮、医疗及应急保障。

-具体职责包括：采购饮用水、能量棒、水果等食品、安排医疗人员及急救箱、准备备用物资（如雨衣、防晒霜等）、维护现场秩序、处理垃圾清理等。

（二）时间安排

1.前期筹备：

(1)方案制定：完成策划方案并报管理层审批。

-具体步骤：明确活动主题、目标、时间、地点、参与方式、比赛项目、奖项设置、预算等，形成完整的活动方案文档，提交管理层进行审核和修改，最终确定方案。

(2)资源调配：确认场地、器材及预算。

-具体步骤：根据活动规模和需求，联系并预订合适的场地，采购或租赁所需的比赛器材，制定详细的预算表，并确保预算合理分配。

(3)人员招募：成立筹备组并明确职责。

-具体步骤：发布招募通知，吸引对公司文化有热情、有组织能力的员工加入筹备组，根据筹备组的工作内容，将成员分配到总协调组、场地组、宣传组、后勤组等，并明确各组长的职责和任务。

2.报名阶段：

(1)报名时间：提前2周发布通知，开放报名通道。

-具体步骤：在报名开始前一周，通过公司内部邮件、公告栏、企业微信群等渠道发布活动通知，明确报名起止时间、报名方式、参赛要求等信息，确保员工充分了解活动并积极参与。

(2)报名方式：通过内部系统或线下表单收集参赛队伍信息。

-具体步骤：设计简洁明了的报名表单，包含队伍名称、队长联系方式、队员名单、参赛项目等信息，员工可以通过扫描二维码或点击链接填写报名表单，或者将纸质报名表提交到指定地点。

3.活动执行：

(1)时间节点：选定周末或节假日，活动时长控制在4-6小时。

-具体步骤：根据公司员工的作息时间和参与意愿，选择一个合适的周末或节假日作为活动日期，将活动时长控制在4-6小时，确保员工能够全程参与并享受活动。

（三）预算规划

1.场地租赁：500-1000元/天（根据场地规模浮动）。

-具体说明：如果公司内部有空地可以使用，则无需场地租赁费用；如果需要租赁外部场地，则需要根据场地规模和设施情况，与场地提供方协商确定租赁费用。

2.器材采购：2000-3000元（含奖牌、横幅、计时器等）。

-具体清单：奖牌、横幅、计时器、秒表、发令枪、哨子、赛道标记带、接力棒、跳绳、沙包、球类（篮球、足球、排球等）、急救箱、药品、饮用水、能量棒、水果等。

3.餐饮保障：300-500元/人（提供饮用水、能量补充食品）。

-具体内容：采购饮用水、能量棒、香蕉、葡萄等易于消化的水果、小面包等作为能量补充食品，确保员工在活动中能够及时补充能量。

4.医疗应急：1000元（配备急救箱及医护人员）。

-具体配置：急救箱内配备创可贴、消毒液、纱布、绷带、止痛药、体温计等常用药品，并安排至少2名具备急救资质的医护人员现场值守，以应对可能出现的意外伤害。

**三、活动内容**

（一）竞赛项目

1.团队协作类：

(1)齐心协力：10人一组，通过协作完成障碍赛道任务。

-具体规则：每队10人，依次通过独木桥、跳格子、穿越呼啦圈、拔河等障碍，以用时最短的队伍获胜。

-所需器材：独木桥（可用木板搭建）、格子布、呼啦圈、拔河绳、秒表。

(2)集体跳绳：每队10人，以连续跳数为评分标准。

-具体规则：每队10人，两人摇绳，其余队员轮流跳绳，以连续跳的次数最多者为胜。

-所需器材：跳绳（根据人数准备）、秒表。

2.个人竞技类：

(1)短跑：100米、200米个人赛，分男女组别。

-具体规则：按照性别和年龄分组，进行100米和200米短跑比赛，以用时最短者获胜。

-所需器材：起跑线、终点线、秒表、发令枪。

(2)投掷项目：飞盘掷准、实心球投远。

-具体规则：

-飞盘掷准：设置不同距离的投掷点，参赛者需将飞盘掷入指定区域，以掷入区域最远者获胜。

-实心球投远：参赛者站在投掷线后，将实心球投出，以投掷距离最远者获胜。

-所需器材：飞盘、实心球、投掷线、测量卷尺。

3.趣味环节：

(1)运气大转盘：参与即可获得小礼品，活跃气氛。

-具体规则：设置一个运气大转盘，上面标有不同奖项，参与者转动转盘，根据指针指向获得相应奖项。

-所需器材：运气大转盘、小礼品。

(2)知识问答：结合公司文化主题，增强团队凝聚力。

-具体规则：设置一系列与公司文化相关的问题，参赛者以抢答的方式回答问题，答对者获得积分，积分最高的队伍获胜。

-所需器材：问题卡片、抢答器、计分板。

（二）流程设计

1.热身阶段（30分钟）：

(1)专业教练带领热身操，预防运动损伤。

-具体内容：邀请专业教练带领员工进行热身操，包括头部运动、肩部运动、腰部运动、腿部运动等，帮助员工充分活动身体，预防运动损伤。

(2)分组进行轻度拉伸训练。

-具体内容：将员工分成若干小组，每组进行不同的轻度拉伸训练，进一步放松身体，为接下来的比赛做好准备。

2.比赛阶段（3小时）：

(1)按项目类别分批次进行，每项比赛后公布成绩。

-具体步骤：将比赛项目分为团队协作类、个人竞技类和趣味环节，每个类别设置多个比赛项目，按照比赛顺序分批次进行，每项比赛结束后，及时公布成绩，确保比赛的公平性和透明度。

(2)设置休息间隙，提供能量补给。

-具体内容：在每项比赛结束后，设置10分钟的休息间隙，提供饮用水、能量棒、水果等食品，让员工补充能量，为接下来的比赛做好准备。

3.颁奖环节（30分钟）：

(1)邀请管理层颁发奖项，包括团体奖和个人奖。

-具体内容：在所有比赛结束后，邀请公司管理层为获奖队伍颁发奖牌、奖状和奖品，并对所有参赛员工表示祝贺。

(2)合影留念，播放活动精彩瞬间集锦。

-具体内容：组织所有参赛员工合影留念，并播放活动精彩瞬间集锦，让员工回顾活动的美好时光，增强团队凝聚力。

**四、后勤保障**

（一）场地布置

1.主会场：设置起点线、终点线、赛道标识及观众区。

-具体内容：在主会场设置起点线、终点线、赛道标识，并划分观众区，确保比赛的有序进行和观众的安全。

2.裁判席：配备评分板及计时设备。

-具体内容：设置裁判席，配备评分板和计时设备，确保比赛的公平性和准确性。

3.洽谈区：设置背景板、横幅及公司LOGO展示。

-具体内容：设置洽谈区