人才租赁服务合同协议

人才租赁服务合同协议甲方（租赁方/出租单位）：________________________法定代表人/授权代表：________________________地址：________________________________________联系电话：____________________________________乙方（承租方/用工单位）：________________________法定代表人/授权代表：________________________地址：________________________________________联系电话：____________________________________鉴于甲方是依法设立并有效存续的人才服务机构（或劳务派遣单位），拥有为乙方提供人才租赁服务的资质；乙方因业务发展需要，希望临时或长期使用甲方提供的劳动力资源。双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，就乙方租赁甲方人才事宜，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1甲方根据乙方需求，向乙方提供______名租赁人才，具体岗位为______。1.2租赁人才的工作地点为乙方位于______的场所，或根据乙方实际工作需要指定的其他地点。1.3租赁人才的主要工作内容为______（具体工作职责详见附件，如有，或概括描述为：协助乙方完成______领域的______工作任务）。1.4本合同租赁期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______日，如双方均有意续租，应另行协商签订续租协议。第二条费用与支付方式2.1乙方按照本合同约定，向甲方支付人才租赁服务费。服务费标准为：人民币______元/人/月（或其他约定方式，如：人民币______元/人/小时，或按项目计费______元）。2.2费用构成：本约定费用为______价（请选择：含/不含）甲方代乙方为租赁人才缴纳社会保险和住房公积金的费用。2.3支付周期：甲方应在每个自然月结束后______个工作日内，向乙方提供符合要求的费用结算单据。乙方应在收到结算单据并核对无误后的______个工作日内，将当期服务费支付至甲方指定银行账户。2.4甲方指定收款账户信息如下：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________2.5乙方逾期支付服务费的，应按日向甲方支付逾期付款部分______‰的违约金。逾期超过______日，甲方有权暂停提供人才服务，直至乙方付清所有款项及违约金。第三条租赁人才的管理3.1甲方与租赁人才之间建立劳动关系，依法与租赁人才签订劳动合同，承担甲方的全部雇主责任，包括但不限于支付劳动报酬、缴纳社会保险、保障劳动安全、处理劳动争议等。3.2乙方对租赁人才有工作内容、工作流程、工作标准的指导和管理权，有权对租赁人才的工作表现进行日常考核和评价。3.3租赁人才的日常劳动纪律、考勤记录、奖惩、晋升、调岗等人事管理及档案管理事宜，仍由甲方依法统一负责执行。甲方有权对租赁人才进行必要的岗前培训、劳动保护教育和绩效考核。3.4乙方应为租赁人才提供符合国家规定的、安全卫生的工作条件，并确保其享有国家法律法规规定的休息休假权利。因乙方原因造成租赁人才人身伤害或财产损失的，由乙方承担相应责任。3.5租赁人才在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度（如保密制度、安全生产规定等），同时应遵守甲方的劳动纪律和管理规定。如租赁人才违反乙方规章制度给乙方造成损失的，由甲方承担管理责任并负责赔偿；如违反甲方规定，甲方有权进行相应处理。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：(1)按照本合同约定，按时、按质、按量向乙方提供符合岗位要求的租赁人才。(2)依法与租赁人才签订劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法为租赁人才缴纳社会保险和住房公积金。(3)对租赁人才进行必要的职业技能培训和安全教育。(4)负责处理与租赁人才相关的劳动争议和工伤事故事宜。(5)对乙方提供的商业秘密承担保密义务。(6)有权监督乙方对租赁人才的工作管理是否合规。4.2甲方权利与义务（续）：(7)有权根据国家法律法规变化调整相关管理措施。(8)有权在合同约定范围内，对租赁人才的工作进行指导和监督。4.3乙方权利与义务：(1)明确租赁人才的工作需求，提供必要的工作资料和业务指导。(2)为租赁人才提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。(3)按时足额向甲方支付人才租赁服务费。(4)对租赁人才进行岗位相关业务技能培训和指导。(5)对甲方的商业秘密（如人才库信息等）承担保密义务。(6)有权对租赁人才的工作内容、工作表现进行日常管理和考核。4.4乙方权利与义务（续）：(7)如需更换租赁人才，应提前______日书面通知甲方，并说明理由。经甲方同意后，可协助甲方完成更换手续。(8)如乙方终止使用某位租赁人才，应提前______日通知甲方。第五条违约责任5.1甲方未能按时提供约定数量或质量的租赁人才的，每发生一次，应向乙方支付人民币______元的违约金。因甲方原因导致合同无法继续履行的，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。5.2乙方未能按时足额支付服务费的，除按第二条第2.5款承担违约责任外，每逾期一日，还应按应付未付金额的______‰向甲方支付滞纳金。5.3任何一方违反本合同约定的保密条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。5.4因一方违约导致本合同解除的，违约方应承担相应的违约责任，并负责做好租赁人才的交接或遣散工作。第六条不可抗力6.1任何一方因不可抗力（指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如战争、自然灾害等）不能履行本合同时，应及时通知对方，并在合理期限内提供有效证明。6.2因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。合同期限可以相应顺延。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向______（请选择：乙方所在地/甲方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与